Lako se uklopiti u gužvu na poslu. Većina radnika odluči se zadovoljiti osrednjošću i anonimnošću, posebno ako rade u velikom ili virtualnom radnom okruženju. Puno je lakše svakodnevno odlaziti na posao i doprinositi tek toliko da ispunite zahtjeve posla nego ostavljati trajni dojam na svoje suradnike kroz osobne ciljeve na poslu.

Postavljanjem ciljeva na radnom mjestu možete namjerno raditi na tome da vas primijete, što će vas potaknuti na dobivanje posla iz snova. Nakon što naravno postavite prave ciljeve, morate znati kako ih postići - i to je ono što možete naučiti iz Priručnik 'Neka se dogodi' . Nabavite i saznajte kako se držati svojih ciljeva.

Da se ne biste zadovoljili prosječnošću ili anonimnošću, počnite ostvarivati ​​svoje ciljeve i isticati se iz mase.Evo 15 primjera ciljeva za rad koji će vam pomoći da se istaknete od svojih kolega i vodite uspješnu karijeru.

1. Samosavladavanje

Savladavanje samoga sebe odnosi se na produbljivanje vaše svijesti o svojim vještinama, snagama i slabostima. Jednom kada prepoznate po čemu ste jedinstveni i u čemu ste najstrastveniji, upotrijebite tu svijest da biste još više razvili svoje vještine.

Koristite svoju svijest o svojim slabostima kako biste identificirali područja poboljšanja. Vježbanjem svog samosvijest na tim ćete područjima pokazati sposobnost samoregulacije svog razvoja i rasta.

2. Biti zahvalan tamo gdje jesi

Odvojite trenutak i razmislite o tome koliko ste naporno radili da biste danas stigli ovdje.

Koliko ste se puta prijavili za svoj posao? Koliko ste intervjua prošli? Koliko ste sati uložili?

Naporno ste radili da biste došli do mjesta gdje ste danas. Budite zahvalni na svom trudu koji ste uložili da biste stigli do mjesta gdje ste danas i na lekciji koju ste naučili putem.

Po uvježbavajući zahvalnost , otvorite se da biste dobili ono što slijedi.

3. Ostati uzbuđen za ono što je sljedeće

Što se tiče osobnih ciljeva na poslu, važno je vježbati zahvalnost za svoju trenutnu situaciju i osjećati uzbuđenje zbog onoga što slijedi.Oglašavanje

Predvidite da ćete ostvariti svoj cilj i da radite na svom poslu iz snova. Budite otvoreni za primanje onoga što vam slijedi, bilo da je to povišica, unapređenje ili potpuno nova pozicija u novoj tvrtki.

4. Obilježavanje razlika

Kao suradnici, svi donosimo različite snage u timsko okruženje. Introverti duboko razmišljaju o trenutnim problemima, a ekstroverti se dobro snalaze na zauzetim sastancima i raspravama. Pokazatelj tipa Myers-Briggs izvrsno je mjerenje razlika u osobnosti i donosi zanimljiv pregled kako osobnosti članova vašeg tima međusobno komuniciraju.

Ako je moguće, zatražite da imate MBTI gotovo sa svojim suradnicima kako biste mogli saznati više o svojim sličnostima i razlikama; ili prepoznajte razlike u osobnostima vašeg tima i uvažite da svaki od njih doprinosi različitim vrijednostima grupi.

5. Korištenje razlika vašeg tima u vašu prednost

Nakon što saznate više o različitim osobama u svom timu, možete više strateški surađivati ​​sa svojim suradnicima. Neki suradnici mogu se predstaviti kao introvertirani koji radije oduzimaju vrijeme za pregled informacija prije donošenja odluka. Ostali suradnici mogu se predstaviti kao ekstroverti koji se ističu u grupnim raspravama i olakšavanju prezentacija.

Jednom kada prepoznate različite snage svojih suradnika, možete planirati projekte i grupni rad u skladu sa snagama osobnosti drugih.

6. Učinkovito upravljanje sukobima

Ako dođe do sukoba između vas i drugog suradnika, odvojite vrijeme da procijenite kako želite riješiti situaciju, umjesto da reagirate u žaru trenutka^[1]. To je jedan od bitnih osobnih ciljeva za posao.

Zatražite privatni sastanak s drugim suradnikom i iznesite činjenice na objektivan način. Započnite praktični razgovor kako biste razgovarali o tom pitanju, a zatim zajedno pronađite uzajamno korisno rješenje.

To će pokazati vašim suradnicima i vašem šefu da ste razvili emocionalnu inteligenciju i da ste sposobni nositi se s emocionalno osjetljivim raspravama, a da pritom budete hladni.

Saznajte više o upravljanju sukobima: Upravljanje sukobima: Kako pretvoriti bilo koji sukob u mogućnostiOglašavanje

7. Postati Da osoba

Volontirajte za nove projekte i posebne zadatke. Budite prva osoba koja će podići ruku.

Ako vaš šef traži nekoga tko će se pojačati, budite prvi volonter. To pokazuje da ste zaručeni i daje vam priliku da naučite nove vještine. To će zahtijevati iskorak iz vašeg zona komfora , ali što više to radite, više ćete razvijati osobni rast i profesionalni razvoj.

8. Reći Ne kada je potrebno

To se može činiti kontradiktornim prethodnoj točki, ali nastavite čitati.

Ako ste blizu izgaranja ili se puno toga događa u vašem osobnom životu, odlučite odbiti dodatni posao ako morate.

Budite svjesni vlastitog mentalnog zdravlja i postanite radnim ciljem da se povučete kad je to potrebno. Ako niste sposobni poduzeti više, radije recite ne, nego recite da i ne možete podnijeti besprijekoran posao.

Ako je potrebno, podijelite sa šefom privatno da niste na pravom mjestu za rad, ali da se namjeravate vratiti na pravi put i to što prije. Evo kako naučiti Nježna umjetnost kazivanja br .

9. Pokazivanje poniznosti

Nije moguće biti savršen u svemu cijelo vrijeme, pa ako pogriješite, prihvatite to.

Javite svom šefu ili suradniku da ste pogriješili i želite ga ispraviti. Recite im da ste naučili iz ovog iskustva i da ćete odraditi stvari drugačije.

Vježbajte poniznost tako da možete pokazati spremnost za bolji rad.

10. Modeliranje ravnoteže između poslovnog i privatnog života

Neka vam osobna briga bude prioritet kroz osobne ciljeve za posao, tako da vrijeme izvan ureda dodjeljujete svojim ciljevima vježbanja, zdravlja i prehrane.Oglašavanje

Odvojite vrijeme prije ili poslije posla da se brinete za vas. Predložite hodne sastanke tijekom dana ili pokušajte organizirati grupne satove fitnesa za vrijeme ručka. Pozovite svoje suradnike da vam se pridruže u isprobavanju novog sata joge.

Pokažite svojim suradnicima da ste predani ravnoteži između poslovnog i privatnog života^[dva]kako biste se mogli pokazati najboljim za sebe dok ste na poslu.

Isprobajte ovo 13 savjeta za ravnotežu radnog života za sretan i produktivan život .

11. Ispod obećanja, preko isporuke

Ako se obvežete završiti projekt do određenog vremena, budite sigurni da ćete učiniti ono što ste rekli da ćete učiniti.

Ne obvezujte se dovršiti projekt koristeći nerealni vremenski okvir. Ako ne budete mogli isporučiti, neizbježno ćete naštetiti svojoj reputaciji i negativno ćete utjecati na očekivanja drugih o vašim sposobnostima.

Umjesto da se obvežete na više nego što možete postići, posvetite se onome za što ste sposobni ili nešto manje kako biste mogli ispuniti svoja obećanja.

12. Pronalaženje vlastitih odgovora

Umjesto da se brzo obratite suradnicima ili šefu kada imate pitanja, potrudite se pronaći vlastite odgovore.

Pregledajte politike tvrtke, najbolje prakse i prethodne situacije. Upotrijebite kritičko razmišljanje kako biste odredili kako najbolje riješiti situaciju i pokazati da ste sposobni donijeti zdrave odluke kad je to potrebno.

Nakon istraživanja, predstavite situaciju šefu i podijelite kako biste se nosili sa situacijom. Zatražite smjernice da vidite jeste li na dobrom putu. Čineći to, pokazat ćete nagon i ambiciju.

13. Traženje pomoći

Ako se pojavi situacija koja je iznad vašeg platnog razreda i morate zatražiti pomoć ili smjernicu, učinite to s poniznošću kao dio ovog cilja na radnom mjestu.Oglašavanje

S poštovanjem, zamolite svog šefa ili kolege za pomoć. Obavijestite ih da ste zahvalni na njihovoj pomoći i da su spremni podijeliti svoje znanje. Ponudite im pomoć ako im zatreba u budućnosti i vratite im uslugu.

Evo nekoliko savjeta za vas: Kako zatražiti pomoć kad se osjećate glupo

14. Ponuda pomoći

Ako vidite kako se kolega s kolegama muči, ponudite im pomoć. Ponuda vaše pomoći pokazat će vašu sposobnost timskog rada, pa je ovo jedan od najvažnijih osobnih ciljeva na poslu.

Ako je vaše radno mjesto zaposlilo novog zaposlenika, ponudite ih da ih uzmete pod svoje okrilje i pokažete im užad. Pokazat će vašu dob na radnom mjestu i vaš interes za poticanje timskog rada i morala.

15. Redovito praviti moždane pauze

Odvojite nekoliko trenutaka kad god možete za mini meditaciju. U kupaonici, kafiću ili u podzemnoj željeznici na putu do posla, duboko udahnite i usredotočite svoj um.

Usporite puls i prilagodite se svojoj nutrini. Podsjetite se da posao može biti stresan, ali ne trebamo dopustiti da stres utječe na nas. Vratite se u to uzemljeno i centrirano stanje kad god se osjećate neskladnim.

Donja linija

Koristite ovaj popis osobnih ciljeva za posao da biste svoj karijerni put povećali do neba. Neka vaši postupci i govor tijela govore više od riječi i u vašem osobnom i u profesionalnom životu.

Pokažite svom šefu i suradnicima da se ne namjeravate zadovoljiti osrednjošću; namjeravate se izdvojiti iz mase i to će učiniti primjenom osobnih radnih ciljeva i aktivnim radom na poslu iz snova.

Više savjeta o postavljanju ciljeva

• 15 ubojitih savjeta o postavljanju profesionalnih ciljeva (uključeni primjeri)
• Kako postaviti ambiciozne ciljeve u karijeri (s primjerima)
• Dotaknite Uspjeh na poslu pomoću ovih savjeta za dugoročne ciljeve u karijeri
• Jedini način na koji će vas kratkoročni cilj karijere odvesti do posla iz snova

Istaknuta fotografija: krakenimages putem unsplash.com

Referenca