18 važnih osobnih osobina koje poslodavci traže

18 važnih osobnih osobina koje poslodavci traže

Vaš Horoskop Za Sutra

Profesionalne vještine su važne, ali ne griješite; osobni atributi određuju hoćete li uspjeti na poslu ili ne.

Osobni atributi ono su što pokreće meke vještine, za koje dvije trećine poslodavaca kaže da su najtraženije.[1]Vještine slušanja temelje se na znatiželji. Točnost je temelj da li se netko stalno pojavljuje na poslu ili ne.



Meke vještine, a da ne spominjemo osobne osobine koje stoje iza njih, mnogo je teže trenirati od tvrdih vještina. Nekoga se može naučiti kodirati; ne mogu se nužno naučiti kako biti ljubazniji.



Pa koji su osobni atributi poslodavcima najvažniji? Osamnaest se ističu:

1. Iskrenost

Iskrenost je temelj za tim s visokim učinkom. Ako vam se ne može vjerovati da ćete reći istinu, onda vam zasigurno ne mogu vjerovati stvari poput prodaje i korisničkog iskustva.

Nadalje, nepoštenje može biti zarazno: ako vas drugi u timu vide kako fiksate, vjerojatnije je da će to i učiniti.



Kako pokazati poštenje

Budite unaprijed u svojoj prijavi i intervjuu. Nije li vaš GPA na fakultetu bio tako zvjezdan? Jeste li dobili otkaz s prethodne pozicije? Budite iskreni jer će poslodavci to saznati.

2. Integritet

Povezano s poštenjem, ovaj osobni atribut je zadržavanje vašeg moralna načela . Budite dobar primjer drugima. Nikad ne izmiljajte svoje podatke o učinku, uvijek govorite kupcima istinu i budite dobar upravitelj novca tvrtke.



Kako pokazati integritet

Opiši vrijeme kad si bio u iskušenju da savladaš pravila za nagradu. Što vas je obeshrabrilo u tome? Ako ste prekršili pravila, je li to bilo iz moralno valjanog razloga?

3. Štedljivost

Važno je razlikovati ovaj osobni atribut: štedljivost nije isto što i jeftinoća. Jeftina osoba kupuje slatkiše jer su na akciji; štedljiva osoba to uopće ne kupuje jer zna da joj ne treba ili pronalazi bolju ponudu. Poslodavci žele zaposliti ljude koji će pronaći isplative načine za rad u tvrtki.Oglašavanje

Kako pokazati štedljivost

Saznajte što više o načinima uštede novca tvrtke. Razumijevanje uvjeta grupne kupnje[dva], pregovaračko pregovaranje[3]i imaju ideje o tome kako pronaći isplative dobavljače. Tijekom intervjua ne morate dolaziti do svih odgovora, ali iznenadite ih svojim razumijevanjem različitih opcija.

4. Odgovornost

Ako ste angažirani da radite posao, a na vama je da to obavite. To je osobito istinito tijekom kriza poput koronavirusa: odgovornost je presudna za produktivnu kulturu rada na daljinu.[4]

Kako pokazati odgovornost

Dokažite da se možete nositi s malim stvarima. Ako se, primjerice, prijavljujete za ulogu pisca, pošaljite test na vrijeme i u dobroj formi. Morate pokazati da ste pouzdani prije nego što vas se može smatrati stalnom ulogom.

5. Tehnički pametna

Poslodavci žele nekoga tko će razumjeti novi svijet u kojem tvrtke trebaju poslovati i napredovati. Razumijevanje novih načina komunikacije i organiziranja stvari može impresionirati poslodavca.

Kako pokazati tehnološku pamet

Olakšajte im prirodno zakazivanje putem e-pošte. Koristiti aplikacije za produktivnost kako bi ubrzali vašu radnu učinkovitost. Na primjer, možete koristiti Mixmax da svoj raspored ubacite u e-poštu o razgovoru o intervjuu. Ima vizualni osjećaj koji možete čak i personalizirati. Ovako nešto može vas istaknuti među ostalim podnositeljima zahtjeva.

6. Empatija

Ovaj osobni atribut govori o tome da se možete staviti na mjesto nekoga drugoga. Bez obzira na vašu profesionalnu ulogu, morate to moći odnose se na članove vašeg tima kao ljudi.

Kako pokazati empatiju

Uđite u emocionalni utor intervjuera. Izrazite sućut za stresno iskustvo koje on / ona dijeli. Budite iskreno sretni zbog nečega dobrog što im se nedavno dogodilo.

7. društvenost

Neke uloge zahtijevaju više društvenosti od drugih. Prodavači moraju biti društveni ako žele strpati u umove potencijalnih klijenata. Ali do određene mjere, ovaj osobni atribut važan je za sve na poslu. Čak i piscima i inženjerima mora biti ugodno biti u blizini.

Kako pokazati društvenost

Budite taktični. Dodajte razgovoru bez dominacije. Angažirajte ljude, posebno introvertirane koji se možda neće osjećati ugodno sami započeti razgovor.

Evo članka o umrežavanju koji vam može pomoći u boljem druženju: Kako se umrežiti kako biste napredovali u svom profesionalnom životuOglašavanje

8. Fleksibilnost

Stvari se brzo mijenjaju u poslu. Osim izbijanja bolesti, klijenti se predomišljaju. Snabdijevanje vodova pukne. U takvim je situacijama fleksibilnost presudna.

Kako pokazati fleksibilnost

Ostanite mirni pred neizvjesnošću. Neočekivane promjene tretirajte kao prilike, a ne kao razloge za strah. Povremeno mijenjajte vlastiti raspored: ako obično vježbate oko vremena ručka, možda će vam vježbanje ujutro postati produktivnije?

Ako trebate pomoć u razvoju fleksibilnog načina razmišljanja, ovaj će vam članak možda pomoći: 4 načina za razvoj fleksibilnog načina razmišljanja

9. Ustrajnost

Pogotovo u vrijeme promjena, ustrajnost je osobni atribut koji vas održava. Ako nastavite raditi kad su teška vremena, borit ćete se na modernom radnom mjestu.

Kako pokazati ustrajnost

Recite ispitivaču o vremenu kada ste bili obeshrabreni, ali gurnuti dalje. Nakon toga, često pratite. Pokažite da nećete odustati od prilike jednostavno zato što postoje drugi kandidati.

Nauči više o Kako ustrajati (i krenuti naprijed!) Kad se kreće teško .

10. Odanost

Odanost je osobni atribut povezan s ustrajnošću koju traži svaki poslodavac. Tko ne bi želio radnika koji se drži tvrtke s gustom i tankom? Vjernost se često nagrađuje povišicama i unapređenjima.

Kako pokazati lojalnost

Naglasite dugoročne obveze koje ste preuzeli u prošlosti. Jedan od razloga zašto većina poslodavaca preferira diplomirane studente je taj što pokazuje da se možete držati diplome četiri godine.

11. Znatiželja

U ekonomiji znanja zaposlenici moraju biti cjeloživotni učenici . Ljude sa znatiželjom zanima širok raspon različitih tema, ali oni su također spremni duboko zaroniti u njih.

Kako pokazati radoznalost

Razgovarajte o svojim hobijima, pogotovo ako se razlikuju od posla kojim se bavite. Nemojte ih smatrati nebitnima za intervju; shvatite da vas čine zanimljivijim, nezaboravnim kandidatom.Oglašavanje

Naučite kako stvoriti naviku kontinuiranog učenja za vas bolje.

12. Pozitivnost

Posao ne može biti sunce i ruže cijelo vrijeme. Zato je pozitivnost toliko važna. Ako se lako spustite na smetlišta, izazvat ćete pesimizam kod ostalih u timu.

Kako pokazati pozitivnost

Ne lažite sreću, ali pokušajte vidjeti srebrnu podstavu u stvarima. Ako anketar pita o vremenu u kojem niste uspjeli, objasnite što ste naučili iz iskustva. I budite sigurni da se smiješite: Veselo držanje tjera druge ljude da žele biti u vašoj blizini.

Ako niste prirodno pozitivna osoba, ovaj vam članak može pomoći da stignete tamo: Kako dotaknuti snagu pozitivnosti

13. Autentičnost

Od svih osobnih svojstava na ovom popisu, autentičnost je možda najteže definirati. Radi se o tome da budete istinski. Ono što izrazite mora se podudarati s onim što stvarno osjećate u vezi s nekom situacijom.

Kako pokazati autentičnost

Suprotno, najbolji način da se pokaže autentičnost jest da se ne pokušava pokazati. Samo budite svoji: ako imate sjajan dan, pustite to. A ako vam je upravo preminula rodbina, shvatite da je u redu biti uzrujan zbog toga.

14. Velikodušnost

Profesionalni život je dovoljno težak bez ovog svojstva. Darežljivost čini svijet oko vas toplijim, što svi cijene. A ako vjerujete u karmu, vjerujete da će vam se velikodušnost vratiti na sve načine koje ne možete vidjeti.

Kako pokazati velikodušnost

Velikodušnost nije samo darivanje - iako nikoga ne boli iznenaditi nekom poslasticom. Budite velikodušni i sa stvarima poput pohvala i povratnih informacija. Čak i vaš ispitivač zaslužuje znati kada je dobro obavio svoj posao.

15. Transparentnost

Transparentnost je slična iskrenosti, ali postoji važna bora koja razlikuje ovaj osobni atribut. Raditi transparentno znači omogućiti članovima vašeg tima da vide dobro, loše i ružno. Više od govorenja istine, radi se o neispunjavanju odgovornosti.

Kako pokazati transparentnost

Informacije o volonterima. Recite ispitivaču kako može kontaktirati vaše prethodne poslodavce. Na sastanak ponesite kopiju transkripta s fakulteta. Potaknite pitanja, čak i nakon što napustite zgradu.Oglašavanje

16. Zrelost

Zablude okružuju ovaj osobni atribut. Zrelost nije u tome da se ne zbijaju prdne šale; radi se o osjetljivosti na stvarnost situacije. Zrela osoba poštuje odluku ispitivača da odustane u zadnji trenutak jer njezino dijete treba posjetiti liječnika. Kada nema dovoljno kolačića da bi svi mogli imati dva, zrela osoba oduprije se nagonu da uzme drugi.

Kako pokazati zrelost

Budite pažljivi prema drugima. Ako vašem sugovorniku treba stanka, ponudite mu razgovor za pet minuta. Ako ne dobijete posao, nemojte razbiti tvrtku kojoj ste se prijavili na Glassdooru.

17. Ljubaznost

Biti ljubazan je oko imajući suosjećanja. Svi griješimo i svi zaslužujemo da nam se pruži prilika za bolji rad. Dobre se osobe događaju loše stvari.

Kako pokazati ljubaznost

Izbjegavajte donošenje presude. Ako anketar malo zakasni, nemojte se živcirati zbog toga. Šanse su da je jednostavno zapeo u prometu - nešto što vam se nesumnjivo također dogodilo u nekom trenutku.

18. Marljivost

Vrijedni ljudi rade domaću zadaću. Oni ne samo da paze na detalje, već rade posao kako bi detalji bili točni. Ovaj osobni atribut može se pojaviti u svemu, od kako se oblačite do rasporeda dana.

Kako pokazati marljivost

Strogo se pridržavajte uputa. Ako vas ispitivač traži da navedete primjer video oglasa za male tvrtke koji ste kreirali, nemojte ga prikazivati ​​za veliku tvrtku. Ne prikazujte radio ili digitalni oglas. I ponesite sigurnosnu kopiju, za slučaj da anketar želi vidjeti sekundu.

Završne misli

Osobni atributi ne mogu nadoknaditi nedostatke u profesionalnim vještinama, ali možda ćete se iznenaditi koliko su važni. Budite najbolji i dopustite poslodavcima da vas osuđuju onakvima kakvi jeste. Češće su dobri ljudi ti koji dobivaju dobar posao.

Istaknuta fotografija: Brooke Cagle putem unsplash.com

Referenca

[1] ^ Community College Daily: Poslodavci ističu potrebu za mekim vještinama
[dva] ^ O: Što je GPO?
[3] ^ Stručnjaci za pregovore: Pregovaračko pregovaranje
[4] ^ Staffing.com: Kulturni šok: korporacije i potreba za kulturom na daljinu

Kalkulator Kalorija