20 najboljih knjiga o upravljanju koje će vas učiniti sjajnim vođom
Što osobu čini velikim vođom? Je li to magnetska osobnost? Ima li hrabru viziju ili samopouzdanje?
Tvrdio bih da sve ove osobine posjeduju veliki vođe. Ali kako se stječu ti atributi? Napokon, postoji takva stvar kao što je rođeni vođa, ali većina nas koji smo pozvani voditi ne uklapa se u tu kategoriju.
Srećom, postoji obilje informacija stvorenih da nam pruže vještine velikog vođe. U ovom smo članku popisali 20 najboljih knjiga o upravljanju koje će vas učiniti sjajnim vođom.
1. Jednominutni menadžer dr. Kenneth Blanchard i Spencer Johnson M.D.
Ovo je izuzetna knjiga koja govori o mladiću u potrazi za dobrim vođom. Iako se susreće s različitim stilovima upravljanja, neki autokratski brinu samo o rezultatima, a radnici su patili. Drugi s demokratskim pristupom bavili su se samo ljudima, a organizacija je također patila. Konačno, ono što je tražio pronalazi kod menadžera koji koristi jednominutnu metodu.
Jednominutna metoda u osnovi je način postavljanja jasnih ciljeva ili očekivanja onima kojima upravljate.
Na primjer, ako vam je rečeno da očistite sobu, znači li to pometanje poda, brisanje prašine s polica ili organiziranje polica s knjigama? Ali ako vam se kaže da pometnete pod i organizirate police s knjigama, očekivanja su jasnija. Zatim, postoji jedna minuta pohvale i jedna minuta ukora u kojima odmah i brzo dajete pohvale i ukore.
2. Warren Bennis o tome kako postati vođa
Warren Bennis, koji se smatra obveznim za čitanje za svaku poslovnu osobu, bio je profesor poslovne škole na Sveučilištu Južne Kalifornije. Prvi ukus vodstva dobio je za vrijeme 2. svjetskog rata kada je bio jedan od najmlađih poručnika koji je služio u Europi. Čvrsto je uvjeren da su vođe stvorene, a ne rođene.
Ovo je jedna od najboljih knjiga o upravljanju. U njemu se ocrtava nekoliko osobina koje čine velikog vođu. Za Bennisa je vođa samosvjestan, znatiželjan i preuzima rizike. Vođa vidi veliku sliku i čini ono što je ispravno.
3. Okrenite brod!: Istinita priča o pretvaranju sljedbenika u vođe L. Davida Marqueta
Marquet je bio kapetan podmornice i bio je obučen za vođenje na tipičan vojni način izdavanja naredbi i postizanja rezultata. Međutim, jednom je dao naredbu koju je bilo nemoguće slijediti, ali njegova je posada ipak pokušala s gotovo katastrofalnim rezultatima. Kad je pitao zašto, odgovor je bio zato što ste mi rekli.
Tada je odlučio isprobati drugačiji stil upravljanja, dajući onima pod sobom odgovornost za svoj posao i autonomiju da ga rade. Rezultati promjene načina upravljanja bili su značajni.
4. Vođe jedu posljednje: zašto se neki timovi udružuju, a drugi ne, Simon Sinek
Zašto se neki timovi okupljaju kako bi obavili zadatak, dok se drugi timovi raspadaju na svađe, međusobne borbe i udaranje nožem?
Sinek se ovim pitanjem bavi u programu Leaders Eat Last nakon što je razgovarao s generalom marinskog korpusa. Primijetio je da su svi mlađi marinci jeli prvi, dok su najstariji marinci bili na začelju. General je objasnio da vođe jedu posljednje jer je ono što je bilo simbolično u čau-dvorani smrtno ozbiljno u ratu.Oglašavanje
Čelnici trebaju žrtvovati vlastitu udobnost, pa čak i život za dobro tima koji vode. Nastavlja ilustrirati svoje ideje primjerima istinitih priča u poslu i vojsci.
5. Kako pridobiti prijatelje i utjecati na ljude Dale Carnegie
Popis najboljih knjiga o upravljanju neće biti potpun bez ove Carnegiejeve knjige. Ovo je vjerojatno jedna od najpoznatijih knjiga o vodstvu ikad napisana, i to s dobrim razlogom.
Carnegie otkriva neke od mekih vještina dobrog vođenja, poput stvaranja osjećaja da se ljudi osjećaju važnima i cijenjenima. Provedba ideja pronađenih u ovom klasiku pomoći će vam da budete bolji vođa, pregovarač i motivator.
6. Umijeće ratovanja Sun Tzua
Napisano prije više od dvije tisuće godina, poslovni ljudi diljem svijeta još uvijek ga promoviraju kao obavezno štivo za vođe. Sun Tzu je bio vojskovođa koji je svoje filozofije u vezi s ratom i vodstvom stavio na papir.
Ispunjen je bezvremenskom mudrošću poput Izbjegavaj ono što je jako i napadaj slabo. a Vrhunska izvrsnost počiva na slamanju neprijateljskog otpora bez borbe.
Knjiga je podijeljena u trinaest poglavlja i svako je posvećeno određenoj filozofiji.
7. 7 navika visoko učinkovitih ljudi: snažne lekcije o osobnim promjenama, Stephen R. Covey
Još jedan klasik, Covey je nadaleko poznat kao svjetski poznati stručnjak za vodstvo. Iako već ima drugih objavljenih djela, 7 navika visoko učinkovitih ljudi njegovo je najpoznatije.
Coveyjeva ideja je da istinsko vodstvo započinje iznutra. Dobar vođa prvo mora upravljati svojom unutarnjom dobrobiti, stvoriti osobnu viziju i njegovati samokontrolu. Tek tada mogu proširiti svoj utjecaj na druge.
Evo kratkog videozapisa o 7 navika vrlo uspješnih ljudi:
8. 21 neoborivi zakon vodstva: slijedite ih i ljudi će vas slijediti John Maxwell
Jedna od najpopularnijih knjiga o vodstvu svih vremena, Maxwellova 21 neoboriva zakona vodstva jedna je od najboljih knjiga o upravljanju koju možete pronaći.
Maxwell tvrdi da, iako možda ima više zakona o vodstvu od 21, ta su 21 zakona istinita i potrebna da bi bilo tko bio učinkovit. Nadalje, ovi se zakoni primjenjuju na sve vodeće uloge u društvu, bilo da su u vojsci, poslu ili vladi.Oglašavanje
9. Plivaj s morskim psima, a da ih živi ne pojede Harvey B. Mackay
Mackay, kojeg je napisao samostvareni milijunaš, daje praktične savjete kako nadmašiti konkurenciju i motivirati svoje zaposlenike. Kratko je štivo ispunjeno korisnim i praktičnim idejama. Sadrži korisne savjete poput Ako nemate odredište, nikada nećete stići tamo, donosite odluke srcem i ono što ćete završiti je bolest srca, a nisu ljudi koje otpuštate ti koji donose odluke tvoj život jadan, to su ljudi koje nemaš.
10. Utjecaj: Psihologija uvjeravanja dr. Robert B. Cialdini
Dr. Robert Cialdini cijelu je karijeru istraživao znanost utjecaja, stekavši mu međunarodnu reputaciju kao stručnjaka na polju uvjeravanja, poštivanja i pregovaranja.
U svojoj knjizi Utjecaj, psihologija uvjeravanja, on razlaže principe utjecaja i uvjeravanja u šest kategorija koje je lako razumjeti i provesti. Ova knjiga naučit će vas ne samo kako nagovarati druge, već i kako se zaštititi od varljivih uvjeravanja.
11. Vodstvo i samozavaravanje: Izlazak iz okvira, Arbinger Institute
Ova knjiga možda se teško čita, ne zbog pojmova ili jezika koji se koristi, već zato što čitatelja prisiljava da se suoči sa svojom odgovornošću za probleme. Većina nas voli kriviti stvari izvan sebe za probleme koje imamo. Ali da biste uistinu pronašli rješenja, morate znati svoju ulogu u problemu.
Institut Arbinger prepoznat je kao svjetski lider u poboljšanju organizacijske učinkovitosti i rješavanju sukoba.
12. Množitelji: Kako najbolji vođe čine sve pametnije Liz Wiseman
Bestseler Wall Street Journal-a, ovaj relativno kratki članak na 292 stranice govori o dva stila vodstva.
U ovoj knjizi stručnjakinja za vodstvo Liz Wiseman istražuje ova dva stila vodstva, uvjerljivo pokazujući kako Multiplikatori mogu imati zapanjujuće pozitivan i profitabilan učinak na organizacije.
Multiplikatori su ti koji više rade s manje resursa, razvijaju i privlače talente te njeguju nove ideje i energiju kako bi pokrenuli organizacijske promjene i inovacije. S druge strane, Diminishers su tip ljudi koji crpe kreativnost i inovacije iz svojih timova.
13. Moje godine s General Motorsom, Alfred Sloan Jr.
Ovo je još jedna knjiga o upravljanju koja se smatra klasikom. Prvi put objavljen 1963. godine, Sloan's My Years With General Motors postao je trenutni bestseler. Autor govori o upravljačkoj disciplini kojom se bavio desetljećima i koja ga je učinila učinkovitim vođom.Oglašavanje
I danas relevantna, Bill Gates hvali ovu knjigu kao najbolju knjigu o upravljanju. Čak ga je i Business Week proglasio izborom broj jedan za svoju policu s knjigama koja je neophodna za čitanje.
14. Kreativnost, Inc: Prevladavanje neviđenih sila koje stoje na putu istinskoj inspiraciji, Ed Catmull i Amy Wallace
Ovaj bestseler New York Timesa producirao je suosnivač Pixar Studija - ljudi koji stoje iza nekih od najpoznatijih i najuspješnijih filmova svih vremena. U ovoj knjizi autori istražuju liderske osobine koje su učinile Pixar toliko uspješnim.
Čitatelji u ovoj knjizi mogu pronaći mnoge izvrsne ideje poput: Dajte dobru ideju osrednjem timu i oni će to zeznuti. Ali dajte osrednju ideju sjajnom timu, oni će je ili popraviti ili smisliti nešto bolje, a nije posao menadžera da sprečava rizike. Posao upravitelja je da osigura da ih drugi mogu uzeti.
15. Radikalna iskrenost: Budite šef bez da izgubite ljudskost, Kim Scott
Kim Scott bila je direktorica u Googleu, a kasnije i u Appleu. U ovoj pronicljivoj knjizi o vodstvu i upravljanju ona dijeli svoja dugogodišnja znanja o tome kako biti učinkovit vođa.
Njezino je temeljno uvjerenje da vođa mora istinski brinuti, a da istovremeno izravno izaziva zaposlenike. Ako vas zapravo nije briga, to je autoritarno. Ako ne izazivate, to je loše za tvrtku. A ako ne učinite nijedno, to je samo manipulativno.
16. Drive: Iznenađujuća istina o onome što nas motivira, Daniel H. Pink
Još jedan bestseler New York Timesa, Drive: Iznenađujuća istina o onome što nas motivira, slama pojam metode upravljanja mrkvom i palicom.
U ovoj knjizi Pink ispituje razliku između onoga što nas znanost motivira i onoga što većina tvrtki radi. On pretpostavlja da su ljudi motivirani trima stvarima, autonomnošću, majstorstvom i svrhom. Dakle, ako im možete pružiti te stvari, imat ćete produktivan i učinkovit tim.
17. Primarno vodstvo: Oslobađanje moći emocionalne inteligencije, Daniel Goleman, Richard Boyatzis i Annie McKee
Koji je najvažniji atribut vođe? Inteligencija, motivacija, vizija?
Autori ove knjige iznosili su argument da je emocionalna inteligencija presudan faktor za vodstvo. za njih su kvalitete poput entuzijazma, empatije, upravljanja odnosima, intuitivnog razumijevanja osobine koje posjeduju veliki vođe.
Koristeći mnoge primjere iz stvarnog svijeta, autori pokušavaju definirati i objasniti te ključne osobine. Dobri vođe donose rezonanciju među timovima, dok loši stvaraju nesklad.
Donesite knjigu ovdje. Oglašavanje
18. Istina o vodstvu: Činjenice bez razloga, najvažnije činjenice koje morate znati James M. Kouzes i Barry Z. Posner
U ovoj knjizi autori izlažu deset istina o vodstvu. Jedna od njih je vjerodostojnost, koja je temelj vodstva. Vođa cijeni i pokreće predanost, a najbolji vođe su najbolji učenici.
Prema autorima, ili vodite primjerom ili uopće ne vodite. Sve ove istine mora razumjeti svaki veliki vođa i zanemarujete ih na vlastitu odgovornost.
19. Isporučivanje sreće: Put do profita, strasti i svrhe, Tony Hsieh
Tony Hsieh osnivač je Zapposa, internetskog trgovca koji godišnje ostvari preko milijardu dolara prodaje.
U ovoj knjizi objašnjava svoje tajne uspjeha. Neke od strategija koje je iznio uključuju davanje zaposlenicima kontrole nad njihovim poslovima (autonomija), priznavanje i poticanje napretka kako profesionalno tako i osobno, povezivanje s vašim timom osobno i biti netko za koga bi ljudi željeli raditi, između ostalih.
Ako ste zainteresirani za vlastiti posao ili samo za upravljanje ljudima, ovo je sjajno štivo.
20. Izazov vodstva: Kako postići da se izvanredne stvari dogode u organizacijama, James Kouzes i Posner
I na kraju, ali ne najmanje važno, imamo The Leadership Challenge, jednu od najboljih knjiga o upravljanju ikad napisanih.
Smatran zlatnim standardom priručnika za vodstvo, The Leadership Challenge istražuje razliku između dobrih vođa i velikih vođa. Autori su iznijeli 5 praksi uzornog vodstva: modelirati put, nadahnuti zajedničku viziju, izazvati postupak, omogućiti drugima da djeluju i ohrabriti srce.
Svatko tko traži izvrsne knjige o upravljanju i vođenju mora to dodati na svoj popis.
Donja linija
Vodstvo je i umjetnost i vještina. I dok ne možete podučavati umjetnički dio vođenja, možete steći vještine vođe.
Ovaj popis 20 najboljih knjiga o upravljanju nikako nije iscrpan, ali stjecanjem uvida koji posjeduju bit ćete bolje opremljeni za vođenje.
Zapravo, znanje koje možete steći iz ovih knjiga natjerat će vas da stanete na ramena divova.
Više knjiga o vodstvu
- 15 nadahnjujućih knjiga koje svaki vođa ne bi smio propustiti
- 15 najboljih knjiga o vođstvu koje svaki vođa mora pročitati da bi postigao uspjeh
- 20 najboljih knjiga o poduzetnicima svih vremena kako bi vaše poslovanje bilo uspješno
Istaknuta fotografija: Daria Nepriakhina putem unsplash.com
