6 Osobine karizmatičnog vođe

6 Osobine karizmatičnog vođe

Vaš Horoskop Za Sutra

Svi znamo osobu s karizmatičnom osobnošću kad je vidimo. Čini se da zrače određenim magnetizmom koji okreće glavu kad govore. Znaju usmjeriti pozornost ne samo svojim riječima, već i ritmom glasa i govorom tijela. Od poznatih osoba do titana industrije i svjetskih vođa, karizmatični ljudi jednostavno imaju određeno nešto što privlači druge.

Dugo se uobičajena mudrost držala uvjerenja da ste ili rođeni s karizmom ili niste. Psiholozi vjeruju da je karizma mješavina prirode i njege.[1]Da, neki su ljudi jednostavno ožičeni s više karizmatične osobnosti od drugih. Dobra vijest je ipak da, da, možete naučiti biti karizmatičniji i razviti osobine karizmatičnog vođe.



Prije nego što uskočimo u to koje su točno te osobine, pomoglo bi prvo definirati što je točno karizma.



Riječ je izvedena iz grčkog i znači božanski dar. (Doduše, to ne zvuči kao nešto što se može naučiti, ali zadržimo nadu.)

Karizma je prožeta određenom količinom tajne, no kako bi je svela na riječ, rječnik Merriam-Webster definira je kao osobnu čaroliju vođenja koja izaziva posebnu popularnost u javnosti ili entuzijazam kod javne osobe.

Lako je shvatiti kako osobna magija vodstva može biti toliko privlačna za vođu i pružiti im vrhunsku prednost u odnosu na konkurenciju. Imati taj određeni faktor It možda će nekima doći prirođenije od drugih, ali svi uspješni vođe imaju barem dio toga - čak i ako su ga usput naučili.Oglašavanje



Evo karakteristika karizmatične osobnosti i zašto su toliko korisne.

1. Prilagodljivost

Profesor psihologije William von Hippel sa Sveučilišta Queensland u Australiji vjeruje da je prilagodljivost osobina broj jedan koju posjeduju svi karizmatični vođe.



Jasno je da postoje mnoge osobine koje ljudima omogućuju socijalni uspjeh, ali činjenica da ono što djeluje u jednoj situaciji često ne djeluje u drugoj sugerira da bi fleksibilnost ponašanja mogla biti najvažniji atribut za socijalno funkcioniranje.[2]

- von Hippel

Nema ništa karizmatično u durenju kad planovi ne uspiju baš onako kako se očekivalo. Umjesto toga, karizmatični vođe pronalaze način da limunadu dobiju od limuna koji su dobili.

Ovu prilagodljivost von Hippel je dalje rastavio na nekoliko izdanaka prilagodljivosti:Oglašavanje

  • Biti brzoplet
  • Znajući kako se nositi sa suptilnim promjenama
  • Ostati hladan usred distrakcije

Prema von Hippelu, karizmatični ljudi možda ne znaju uvijek točan odgovor na teško pitanje, ali mogu doći do alternativnih odgovora i odabrati onaj koji najbolje odgovara situaciji. Također su u skladu s onim što se oko njih događa u nekoj situaciji i mogu brzo izmijeniti svoje ponašanje u suptilne promjene kako bi riješili eventualne konflikte.

Štoviše, karizmatični vođe hladni su poput krastavaca - ili barem projiciraju to samopouzdanje - bez obzira na to kakva ometanja mogu postojati. Takva vrsta prilagodljivosti omogućuje im sklapanje poslovnih poslova i pomicanje naprijed, čak i kad stvari ne idu prema planu.

2. Povjerenje

Povjerenje je jedna od najvažnijih stvari koju lideri trebaju uspostaviti sa svojim timovima. Kada je vođa samopouzdan i ne boji se zauzeti hrabar stav, to omogućava drugima da se malo opuste i stanu iza tog vođe jer im vjeruju. Karizmatični vođe odišu samopouzdanjem gotovo bez kolebanja.

Kad je riječ o slavnoj ličnosti poput Bona ili Lady Gage, to zovu samopouzdanjem jer im omogućava da se šepure po pozornici kao da u sebi nemaju trunke sumnje u sebe. Imaju određeno povjerenje u sebe koje se može osjetiti u cijeloj areni.

Pokazivanje samopouzdanja nije uvijek lako, ali se sigurno može naučiti i najvažnije je za uspjeh. Samopouzdani vođe uvijek će biti oni koji čašu vide napola punu, a ova vrsta optimizma može biti snažno motivirajuće sredstvo za one koje vode.

3. Vizija

Karizmatični vođe mogu poštovati prošlost, ali neće zapeti u njoj. Imaju način razmišljanja za inovacije i gotovo uvijek traže načine kako stvari mogu biti bolje. Takva je vrsta naprednog razmišljanja nekoga poput Martina Luthera Kinga mlađeg učinila tako karizmatičnim vođom. Imao je jasnu viziju kojom je bio strastven i znao je to priopćiti (o tome više u sekundi).Oglašavanje

Karizmatični vođe imaju jasno definirane ciljeve koje žele postići i kombiniraju se s povjerenjem, što ljudima može biti nevjerojatno opojno. Pored prilagodljivosti, ovo je možda druga najvažnija kvaliteta karizmatičnog vođe, a način na koji dijele svoje viđenje često rezultira snažnim emocionalnim odzivom onih koji slušaju.

4. Odlučnost

Ako je vizija daleki vrh na pomolu, odlučnost je taj nagon koji karizmatične vođe drži naprijed. Ako će se ta vizija ikad postići, tada će se usput morati postići prekretnice.

Uzmimo, na primjer, Amazonovu viziju da do 2040. godine ima nula ugljičnog otiska. Da bi se to dogodilo, Jeffu ​​Bezosu i njegovom timu trebat će nepokolebljiva odlučnost i postići određene ciljeve u određenim točkama na ovoj vremenskoj liniji.

Odlučni čelnici ne odustaju kad pogodiju zapreke. Umjesto toga, spuštaju glavu, prilagođavaju se i guraju naprijed. Ovaj napor da se nastavi gurati naprijed može se cijediti i motivirati one koje vode da više rade na postizanju bilo kakvog kolektivnog cilja.

5. Jasna komunikacija

Postoji razlog zašto će se mnoštvo pojavljivati ​​u gomilama kako bi čuli kako političar govori - najzanimljiviji političari znaju kako svoju viziju učinkovito prenijeti na jasan način. Oni s posebno karizmatičnom osobnošću često imaju snažna uvjerenja i mogu biti nevjerojatno uvjerljivi kako riječima, tako i govorom tijela. Pojednostavljeno rečeno - oni su dobri pripovjedači.

Karizmatični vođe privlače slušatelje dobrim držanjem tijela, kontaktom očima i gestama ruku koje pomažu povezivanju njihovih riječi s publikom. Artikuliraju svoje riječi kako bi prenijeli svoju viziju i isporučili svoju poruku s istim povjerenjem, bilo da razgovaraju s jednim pojedincem ili publikom od 10 000 ljudi.Oglašavanje

Ova vrsta jasne komunikacije ključna je za formuliranje novih ciljeva i stjecanje povjerenja onih oko njih koje treba slijediti.

6. Kreativnost

Ekonomija se mijenja brže nego ikad prije i ne morate gledati daleko da biste shvatili kako će kreativnost i prilagodljivost pokretati uspjehe sutrašnjice. Pa, kakve to veze ima s karizmom?

Pa, karizmatični ljudi imaju tendenciju razmišljati izvan okvira i tražiti nove načine kako nešto učiniti. To je, naravno, povezano sa strašću i vizijom. Karizmatični mislioci ne samo da su kreativni ljudi, već također izazivaju status quo i riskiraju da te vizije postanu stvarnost.

Najbolji menadžeri ne samo da razmišljaju izvan okvira, već i potiču one oko sebe da iskoriste svoju kreativnost i potraže bolje načine za rad. Karizmatični vođa ustaje kako bi se suočio s izazovima s kojima se suočavaju i probleme gleda kao mogućnosti za inovacije.

Da bi se shvatila važnost ove kvalitete, globalno istraživanje s više od 1500 izvršnih direktora iz 60 zemalja pokazalo je da je kreativnost najtraženija osobina vođe.[3]Kad vođe pokažu da imaju kreativan duh, naiđu na nevjerojatno karizmatične i nadahnjuju druge da slijede to kreativno vodstvo.

U zaključku

Najkarizmatičniji vođe nemaju samo viziju i znanje kako bi je učinkovito komunicirali - oni se znaju prilagoditi naglim promjenama koje su im krenule i dalje biti uvjerljivi i motivirajući.Oglašavanje

Istina je, neki ljudi mogu se roditi s malo prirodnijom karizmom od drugih. Ipak nemojte pogriješiti - sve se osobine karizmatičnog vođe mogu naučiti i razviti.

Više savjeta o tome kako razviti karizmatičnu osobnost

Istaknuta fotografija: Priscilla Du Preez putem unsplash.com

Referenca

[1] ^ Psihologija danas: Je li karizma dar - ili se može trenirati?
[2] ^ CNBC: Znanost br. 1 vrlo karizmatični ljudi dijele, prema znanosti
[3] ^ IBM: IBM 2010 Global CEO studija: Kreativnost odabrana kao najvažniji čimbenik za budući uspjeh

Kalkulator Kalorija