Osnovna je životna činjenica da se, osim ako niste Will Rogers, ne možete slagati sa svima. Nažalost, činjenica je i da ćete tijekom svog života biti u situacijama kada jednostavno morate komunicirati s nekim od onih ljudi koje jednostavno ne možete podnijeti. Ovo može biti dosadni šef, obožavajući obožavatelj, suradnik bez kralježnice, težak klijent, abrazivni tast i bilo koji broj ljudi s bilo kojim brojem grešaka.

Koliko god voljeli pobjeći i sakriti se kad vidite da ti ljudi dolaze, često ćete morati surađivati ​​s njima, ponekad (pre) usko, kako biste postigli svoje ciljeve. Ne morate uvijek biti dobri - profesionalci i preciznosti posao će često obaviti jednako dobro - ali morate se jasno razumjeti ili riskirati da se vaša nenaklonost pretvori u neučinkovitu komunikaciju koja ometa ili čak potkopava u potpunosti na svim projektima na kojima radite.Oglašavanje

Srećom, sve što je stvarno potrebno je strpljenje - kako prema sebi, toliko i prema drugoj osobi - i malo discipline kako biste bili sigurni da ostajete na istoj stranici - i da vas ne uhvate u ono što ih čini toliko teškim za doći zajedno s u prvom redu.

1. Slušajte.

Mnogo se sukoba temelji na nesporazumima, zato uvijek budite sigurni da sve stižete. Može biti dovoljno jednostavno nagovoriti nekoga kad vas nervira; trik je u tome da pažljivim ispitivanjem usredotočite drugu osobu na dotičnu temu kako bi vam pružili ono što vam treba i izbjegli preveliko zalutanje. Loše slušanje dovodi do nesporazuma koji trebaju pojašnjenje - što znači više vremena provedenog s nekim za koga radije ne biste bili u blizini.

2. Ponovite sve.

Osim tendencije usmjeravanja ljudi koje biste radije izbjegavali, naši osjećaji prema drugoj osobi mogu obojiti našu percepciju onoga što govore. Da biste to izbjegli, ponovite sve upute, pitanja ili druge probleme koje vam oni postavljaju kako biste bili sigurni da apsolutno razumijete što govore. Dajte im priliku da vas isprave prije nego što odete napola, sigurni da znate što takva osoba želi.Oglašavanje

3. Budite mirni.

Primamljivo je željeti se prepirati s ljudima koji vas trljaju na pogrešan način ili ih izgubiti i početi ukazivati ​​na njihove greške. Ne radi to! Ako nisu u krivu u vezi s nečim što vas izravno i materijalno utječe, nemojte se truditi - započinjanje rasprave ili, još gore, svađe samo će vam produžiti agoniju - i nijedno od vas dvoje vjerojatno neće promijeniti svoje mišljenje. Rasprave sačuvajte za vrijeme kad ste s prijateljima čija su vam mišljenja bitna.

4. Budite jasni oko granica.

Ne morate biti prijatelji sa svima. Što znači da ne morate činiti usluge svima koji pitaju. Ako netko poseže za vašim vremenom, jednostavno mu recite, siguran sam da vam je ovo važno, ali jednostavno mi trenutno nije prioritet. Stvarno moram poraditi na tome x a ne Y . Opet, nema potrebe da budete zao, samo preusmjerite razgovore kad god razgovor pređe na područja koja nisu relevantna i na kojima znate da ćete biti iznervirani.

5. Borite se s vatrom ledom.

Najgore što možete učiniti s ljutitom ili iracionalnom osobom je da je angažirate. U žaru agresije, bilo koja riječ ili radnja koja se protumači kao agresivan odgovor samo će potaknuti još agresije - i veći dio predmeta, ako je netko uzrujan i ogorčen zbog toga, svaki riječ i radnja čitati će se kao agresija. Koliko god se to činilo teško, najbolje je sjediti mirno i pustiti ih da se provode u buncanju i buncanju, a zatim pitati žele li odrediti vrijeme za mirniju raspravu o tom pitanju i povratak onome što ste radili . Ako ovo pokrene još jedan krug vike, jednostavno pričekajte i ponovite.Oglašavanje

To je sranje, ali dno svega je da nemate što dobiti angažiranjem s razdraženom osobom u žaru trenutka. I dok se može činiti da se odričete kontrole nad situacijom - uostalom, tamo pasivno sjedite i sve prihvaćate, čak i zlostavljate - većina se ljudi osjeća sramno i skrušeno nakon ispada, posebno onog u kojem je njihova meta jasno nije na njih reagirao niti ih poticao, što vas vraća na čelo kad zapravo možete nešto poduzeti u vezi sa situacijom.

6. Zatvorite vrata.

Iako ćete u bilo kojem broju situacija možda morati komunicirati s ljudima do kojih vam nije stalo, sjetite se da je vaše vrijeme vaše i ne dopustite da drugi ljudi, posebno oni s kojima radije ne biste komunicirali, preuzmu kontrolu nad svojim vremenom .

Treba smanjiti komunikaciju izvan uskog pojasa potrebnu za ispunjenje oba vaša cilja - što često znači snažno ograničavanje takvog razgovora. Jasno recite kad ste nedostupni i činite se nedostupnima što je češće moguće. Ako imate snage, zatražite od partnera da zakaže sastanak i nježno odbijte svaki napor da razgovarate o svom radu ili projektima izvan predviđenog vremena. Ljudi - čak i dosadni ljudi - imaju tendenciju poštivati ​​vrijeme ljudi koji jasno pokazuju da vlastito vrijeme shvaćaju vrlo ozbiljno.Oglašavanje

7. Vrijedni ste. Sjeti se.

Ako ste se našli u položaju u kojem ste iz nekog razloga dužni provoditi vrijeme s nekim tko vam se ne sviđa, sjetite se da je najvjerojatnije u istom položaju - a to vi ne volite. Ali ne biste bili u toj situaciji da ne pružite nešto vrijedno - bilo da je to radna vještina ili talent, specijalizirano znanje, čak i stvari apstraktne poput emocionalne podrške ili solidarnosti. Imate misiju, da tako kažem, i sve što vas odvlači od te misije smanjuje vašu vrijednost.

Sjetite se toga i nemojte se bojati podsjetiti druge na to. Vrijedni ste, što znači da oni potreba vi onoliko koliko vam trebaju. Ako provodite radno vrijeme slušajući nekoga u svom timu kako se događa i govori o sendviču koji je pripremila večer prije današnjeg ručka, u redu je podsjetiti je da ne koristi najbolje vrijednost koju donosite.

Ljudi koji su dosadni, teški, sebični, dosadni ili na neki drugi način dosadan posao, takvi su iz razloga koji nemaju nikakve veze s vama - nije vaš posao popravljati, baviti se ili udovoljavati tim tendencijama. Ne brinite o tome da li ćete ih smisliti ili ispraviti, već brinite o tome kako ćete upravljati njihovim smetnjama, a da to ne ometa vašu sposobnost postizanja vlastitih ciljeva. Što je vaše mjesto je preuzeti kontrolu nad kojom se druga osoba očito odrekla i osigurati da iziđete iz kontakta ono što vam treba. Gornji savjeti će vam pomoći.Oglašavanje