Kako doći do intervjua: Zabijanje 10 najzahtjevnijih pitanja

Kako doći do intervjua: Zabijanje 10 najzahtjevnijih pitanja

Vaš Horoskop Za Sutra

Kao netko tko zapošljava više od 10 godina, mogu vam reći da je intervju od vitalne važnosti za dobivanje novog posla koji stvarno želite. Tijekom postupka razgovora bit će najvjerojatnije najmanje 2 razgovora, telefonski razgovor i osobni razgovor. I jedno i drugo je važno.

Tvrtke naravno mogu imati različite postupke razgovora, ali općenito postoji barem jedan telefonski razgovor, poznat i kao telefonski zaslon, te osobni intervju uživo. Osobni razgovor može biti s jednom osobom ili s raznim ljudima. Iako su oboje važni, razgovor uživo obično je onaj koji će vas natjerati ili razbiti kao kandidata za poziciju na kojoj razgovarate.



Mnoga pitanja o intervjuu koje ćemo ovdje pregledati vjerojatnije će se pojaviti tijekom intervjua uživo. No, dobra je ideja biti spremna za njih i na telefonskom razgovoru.



Da bih ilustrirao koliko je važan intervju uživo, ispričat ću vam o svojoj potrazi koja se dogodila prije godinu dana. Odlučio sam da je vrijeme da prijeđem s uloge u kojoj sam bio nešto više od 6 godina. Kako sam počeo istraživati ​​i tražiti novu priliku, krenuo sam putem s dvije tvrtke. S onim s kojim sam sletio, imao bih 3 odvojena zaslona telefona, svaki po jedan sat. Sigurno su mislili da su dobro prošli jer su me zamolili da odletim u grad u kojem je ured tvrtke i obavim osobni razgovor. - s 8 osoba.

Da, bio je to dug dan. Dobra vijest je da sam potresao intervjue. Te sam večeri odletio kući, a sljedeći dan primio sam poziv s ponudom posla. Bilo je to manje od 24 sata nakon što sam obavio osobni razgovor. Ovo je koliko je važan intervju uživo.

Pa kako napraviti intervju? Možemo vam uroniti u pomoć kako biste pronašli 10 najzahtjevnijih pitanja za intervju:



1. Koja je vaša najveća slabost?

Ovo je moj osobni favorit. Primarni razlog ovog pitanja nije zapravo saznati koja je vaša najveća slabost. Ako naravno ne kažete nešto poput redovitog pojavljivanja na poslu, vjerojatno će vas izbaciti iz obzira zbog uloge.

Glavni razlog zašto vas netko postavlja ovo pitanje jest provjeriti jeste li svjesni sebe. To je ako znate svoje slabosti i ako ste dovoljno pametni da ih objasnite.Oglašavanje



Pametna igra ovdje je odgovoriti na skroman način. Želite biti u mogućnosti pokazati da vaša najveća slabost zapravo ima nagore. Na primjer, obično kažem da je moje nestrpljenje. Što je istina, volim raditi stvari. Ali ono što osiguravam ono na što ističem jest da, iako sam nestrpljiva, to je zato što se volim vrtjeti i puno raditi.

2. Zašto želite raditi ovdje?

Zanimljivo je da mnogi ljudi nemaju odgovor na ovo pitanje. Dizajniran je kako bi saznao jeste li stvarno istraživali tvrtku i jeste li uzbuđeni zbog ove pozicije.

Kad postavim ovo pitanje, mnogi ljudi su mi rekli nešto slično jer to izgleda kao dobra prilika. Mislim, možeš li biti općenitiji?

Ključ za odgovor na ovo je pokazati da ste istraživali tvrtku i da ste oduševljeni stvarnom pozicijom. Tvrtke žele da ljudi koji su uzbuđeni rade tamo, a ne samo netko tko se pojavi na plaći.

3. Gdje se vidite za 5 godina?

Poslodavci vas pitaju ovo pitanje da biste vidjeli imate li neki plan za svoju karijeru. Ne mora se u potpunosti zacrtati korak po korak, ali dobro je vidjeti opći cjelokupni plan. To znači da ste orijentirani na cilj i radite na nečemu.

Ne brinite se hoćete li odgovoriti na način koji navodi da planirate ostati u tvrtki dok ne odete u mirovinu. Umjesto toga, više se usredotočite na to kako vam je važno da i dalje učite i postajete sve bolji i bolji u onome što radite. Tvrtke vole zapošljavati motivirane ljude.

4. Pričaj mi o vremenu u kojem si zabrljao

Ili mi recite o vremenu kada se nešto nije odvijalo onako kako ste planirali. Koncept sličan. Ključno je ovdje pokazati da preuzimate odgovornost za svoje postupke i kako reagirate na stvari koje krenu po zlu.

Tvrtke vole vidjeti da ste spremni prihvatiti odgovornost za stvari koje nadzirete i posjedujete kad griješite. Ljudi koji uvijek pronađu način da svoje pogrešne korake krive za druge ljude ili okolnosti, obično nisu dobri saigrači.Oglašavanje

Druga komponenta ovdje je da stvari ne idu uvijek onako kako je planirano, koliko ste dobri u prilagodbi i razmišljanju na nogama.

5. Zašto želite napustiti trenutni posao?

Ovo se može činiti kao mjesto za pokretanje svih stvari koje vam se ne sviđaju na vašem trenutnom poslu. Ili da razgovaramo o tome kako je užasna osoba vaš šef. Nemojte to raditi. To je put kojim ne želite ići. I to je stvarno ono što ovo pitanje nastoji proizvesti iz mnogih ljudi.

Ako razgovaram s vama i postavim ovo pitanje, a vi mi kažete na sve načine na koje vas šef ne cijeni, a vaša tvrtka ima strašno vodstvo, razmišljam što ćete reći o meni za godinu dana kad budete intervjuiranje negdje drugdje.

Obavezno oblikujte svoj odgovor na način koji ne baca loše svjetlo na vašeg trenutnog ili najnovijeg poslodavca. Želite se usredotočiti na stvari poput toga da ste uživali raditi u tvrtki, ali tamo su vam mogućnosti rasta ograničene pa istražujete vanjske mogućnosti.

6. Kako bi vas opisao vaš trenutni menadžer?

Ovo vam pitanje daje priliku da pokažete svoje snage i ono što vaš šef cijeni u vezi s onim što iznosite na stol. Želite se usredotočiti na pozitivne osobine koje vaš šef voli i kako vam pomaže u vašoj ulozi.

Ono što ne želite učiniti je posipati ono što vaš šef ne misli tako visoko. Nemojte reći da bi me nešto poput mog šefa opisalo kao usredotočenog radnika, barem u danima kad uđem u ured.

7. Pričaj mi o vremenu kada si prevladao prepreku

Još jedno od mojih najdražih pitanja. Ispitivači postavljaju ovo pitanje kako bi provjerili jeste li u stanju riješiti prepreke.

Stvari ne idu uvijek glatko, pa imati ljude u timu koji su u stanju riješiti probleme ima ogromnu prednost.Oglašavanje

Sposobnost prevladavanja prepreka velika je osobina. Svakako imajte nekoliko priča o tome kako nešto nije išlo kako je planirano što je izazvalo izazov i kako ste sudjelovali u rješavanju problema. To je način da lošu situaciju pretvorite u dobru.

8. Zašto bismo vas trebali unajmiti?

Ako ste na mjestu razgovora uživo, trebala bi vas jako zanimati pozicija.

Do ovog trenutka trebali biste imati prilično jasnu sliku o tome koja je uloga i kako će vam vaše vještine i iskustvo pomoći u uspjehu. Razlog zbog kojeg se postavlja ovo pitanje jest vidjeti jeste li pravi kandidat za ovu ulogu.

To vam daje izvrsnu priliku da kažete svom ispitivaču kako će vaša stručnost pozitivno utjecati na ulogu. Trenutno ste u središtu pozornosti da biste jasno pokazali da vaše iskustvo savršeno odgovara položaju i zašto. Sjaji!

9. Koje je tvoje najveće postignuće?

Poslodavci ovo pitanje postavljaju kako bi stekli razumijevanje koji su vaši veliki dobici. Koje su stvarno dojmljive stvari koje su se dogodile tijekom vaše karijere i kako ste vi bili razlog zašto su se dogodile.

Ovo je još jedna izvrsna prilika za to što ćete si zatrubiti. Ono čega želite biti svjesni je kako pričate priču o svom najvećem postignuću. Želite biti sigurni da kažete zašto je to bilo tako veliko postignuće.

Ako je moguće, uvijek je dobro uključiti svoj tim kao dio velike pobjede. Poslodavci vole unajmljivati ​​ljude koji mogu stvari ostvariti, ali također je važno da razumiju važnost timskog rada.

10. Imate li pitanja za mene?

Možda se pitate zašto je ovo škakljivo pitanje. Iskreno, nije škakljivo pitanje ako ste spremni za to.Oglašavanje

Ono što anketar ovdje traži jest koliko ste zainteresirani i uzbuđeni za tu poziciju. Iznenadio bi se koliko ljudi na ovo pitanje odgovara praznim pogledom ili nema pripremljenih pitanja.

Opet, ako ste na razgovoru uživo, trebali biste biti visoko zainteresirani za poziciju i tvrtku. Koliko ćete biti zainteresirani za tu priliku, prenijet ćete s nekoliko dobro promišljenih pitanja.

Ne želite postaviti samo jedno pitanje poput Koliko je često dan isplate? Pripremite najmanje 4 do 5 pitanja, ali nemojte pretrpati svog ispitivača desecima i desecima pitanja. Pokažite da ste ozbiljno razmislili o ovoj poziciji tako što ćete se pripremiti s solidnim pitanjima.

Donja linija

Eto, uvid u zakucavanje 10 najzahtjevnijih pitanja tijekom postupka razgovora. Postoje, naravno, mnoga druga pitanja koja vam se mogu postaviti tijekom postupka razgovora, ali to su obično ona koja pokreću većinu ljudi.

Ne zaboravite odvojiti vrijeme i temeljito se pripremiti za intervju. Ne morate pamtiti svoje odgovore ili bilo što drugo, ali ako imate dobru ideju o tome kako biste odgovorili na ova pitanja, to će vam pomoći da odradite sljedeći intervju.

Evo pripreme za napredovanje u karijeri!

Više savjeta o potrazi za poslom

Istaknuta fotografija: Romain V putem unsplash.com

Kalkulator Kalorija