Jeste li ikad primijetili kako se čini da neki ljudi samo rade stvari? Ne trebaju im hakiranje produktivnosti ili GTD, a odugovlačenje im je strana riječ. Ti ljudi imaju pouzdanu radnu etiku.

Radna etika je skup vrijednosti koji se temelji na idealima marljivog rada i discipline. Izgradnja pouzdane radne etike znači osposobiti se za slijeđenje ovih vrijednosti. Trenirajte se tako da posao postane automatski umjesto borbe.

Konstruiranje navika

Radna etika temelji se na navikama. Ustrajnost, fokus, učinite to sada i učinite to ispravno ključne su navike u izgradnji pouzdane radne etike. Evo nekoliko koraka za izgradnju tih navika:


Formiranje navike ustrajnosti Oglašavanje

Prvi dio pouzdane radne etike je ustrajnost. Ako brzo izgorite nakon samo kratkog razdoblja posla ili ne možete dugo ostati usredotočeni na zadatak, nedostaje vam ustrajnosti. Izgradnja ustrajnosti je poput građenja izdržljivosti za utrku, polako se trenirajući za duži radniji rad.

Ustrajnost uvijek treba uravnotežiti s periodima odmora. Rad dvanaest sati ravno obično neće biti najučinkovitija strategija čak i ako je vaša radna etika jaka. Ali ako se trebate osposobiti za dulji rad, može vam pomoći i olakšava rad u kraćim vremenskim razdobljima.

Evo nekoliko savjeta:

• Izmjerite sebe - Otkrijte koliko dugo možete učinkovito raditi. Izmjerite koliko treba vremena prije nego što usporite ili odustanete. Mjerenje može biti izvor za poboljšanje.
• Vodite dan izgaranja - Pokušajte raditi dulje jedan dan, nakon čega slijedi lakši dan. Istezanjem fokusa na duža razdoblja povremeno možete pojačati ustrajnost u normalnim danima.
• Uradite dodatnih 20% - Kad vam se prestane, dodajte dodatnih 20%. Ako intenzivno radite tri sata, ali osjećate želju da se zaustavite, pokušajte još četrdeset minuta prije nego što napravite pauzu.

Stvaranje navike fokusa

Još je kritičniji od ustrajnosti fokus. Automobil brzinom od 70 km / h jedan sat ići će dalje od automobila brzinom 10 mph za šest sati. Fokusiranje svih svojih energija čak i na kratko vrijeme može biti zamorno, ali u kombinaciji s ustrajnošću to je moćna sposobnost koju trebate imati.Oglašavanje

Evo nekoliko savjeta za formiranje navike fokusa:

• Vremenski okvir - Dajte si 60-90 minuta da radite na određenom zadatku. Za to vrijeme ne možete se odmarati ili sudjelovati u bilo kakvim smetnjama.
• Ubrzati - Može vam trebati od 10 do 30 minuta da stvorite koncentrirani fokus. Dajte si vremena za ubrzanje u usredotočeno stanje.
• Izreži distrakcije - Vježbajte naviku isključivanja sve vanjske buke. Telefoni, e-pošta, RSS, Twitter i posjetitelji trebaju biti isključeni dok se pokušavate usredotočiti.

Stvaranje navike 'Učini to sada'

Ne dopustite si odugovlačenje. Imati jaku radnu etiku znači da fraza to čini sada kao stalno brujanje u pozadini. Vrijeme za slobodno vrijeme je u redu, ali ako pokušavate raditi, pobrinite se da jedino što radite je posao. Ne dopustite si odgađati kad još imate nedovršeni popis obveza.

Učinite to sada 30 dana - Ubij bubu odugovlačenja zauvijek. Sljedećih trideset dana definirajte razdoblja u danu koja želite posvetiti poslu ili osobnim projektima. U tim vremenskim razdobljima podsjetite se na frazu uradi sada i krenite s radom kad god osjetite potrebu za odugovlačenjem.Oglašavanje

Stvaranje navike Do it Right

Posljednji aspekt obavljanja stvari jest pravilno raditi. Neuredan posao, ishitreno dovršavanje stvari ili trošenje premalo vremena na razradu detalja dovodi do loše kvalitete. Ako nešto nećete raditi kako treba, vjerojatno uopće nije dobra ideja.

Perfekcionizam nije potreban za mnoge zadatke, ali većina stvari zahtijeva minimalni standard kvalitete. Pisanje koda bez korisnih imena varijabli ili dokumentacije. Grafika s spojenim slojevima. Članci ispunjeni pravopisnim i gramatičkim pogreškama. Navika 'Učini to ispravno' znači aktivno usporavanje da biste riješili probleme prije nego što se pojave.

Evo nekoliko savjeta:Oglašavanje

• Odvojeno stvaranje i kritika - Ideje zahtijevaju nered. Rješavanje programskog problema ili pisanje članka često zahtijeva prvo ispuštanje potrebe za savršenstvom. Ali nakon što završite s idejom, nakon toga biste trebali odvojiti određeno vrijeme za čišćenje.
• Izmjerite dva puta, izrežite jednom - Za zadatke koji nemaju značajku Poništi, pripazite da ih prvi put pravilno izvršite.
• Postavite dva roka - Izbjegavajte paralizu analize postavljanjem dva roka. Jedan za dovršetak zadatka, a drugi za pregled i poliranje djela. S dva roka nećete nabasati na zamku perfekcionizma, ali nećete na brzinu dovršiti nešto što nije spremno.
• Sjednite na to - Ako ste postigli prekretnicu u zadatku ili projektu, odvojite nekoliko minuta da radite na nečem drugom. Kad se vratite, možete upotrijebiti novu perspektivu za dotjerivanje problema.

Korištenje navika

Koji je smisao uopće graditi radnu etiku? Ne mogu komentirati vaš posao, ali ako ne osjećate prirodnu želju da više radite i radite više, vjerojatno ste u pogrešnom poslu. Apsolutni minimum i lijenost mogu se činiti idealnim rješenjem ako radite na poslu koji mrzite. Ali ako ste uključeni u posao ili osobni projekt koji volite, imati radnu etiku znači da morate stvoriti, ostvariti i pružiti još više.