Ranije danas, proguglao sam riječ povjerenje. Bilo je to otrežnjujuće iskustvo. Uživao sam u više od 20 stranica u rezultatima prije susreta s jednim slučajem povjerenja u smislu vjere u nešto ili nekoga. Postojale su sve vrste financijskih fondova, poduzeća s povjerenjem u svoja imena, tvrtke željne pomoći u osnivanju osobnih fondova, dobrotvornih fondova svake vrste - ali ništa o tome da svoje povjerenje imate u bilo koga i bilo koga. Kad sam pronašao zapis koji se odnosi na povjerenje u ovom zdravom razumu, bilo je riječi o tome nepovjerenje ; psihijatar koji nudi pomoć ljudima kojima je povjerenje zloupotrijebljeno nevjerom ili prijevarom!

Povjerenje je osnovno za život. Ako se ne možete pouzdati ni u što, život postaje nepodnošljiv - stalna bitka protiv paranoje i nadolazeće katastrofe. Ne možete imati veze bez povjerenja, a kamoli dobrih. Intimnost ovisi o tome. Pretpostavljam da je više brakova uništeno nedostatkom povjerenja nego stvarnom nevjerom. Partner koji ne može vjerovati drugom da ga neće izdati ili će ih otjerati ili prisiliti na neki stvarni ili pretpostavljeni čin nevjere.

I na radnom mjestu je neophodno povjerenje. Organizacija bez povjerenja bit će puna udaranja nožem, straha i paranoične sumnje. Ako radite za šeficu koja ne vjeruje svojim ljudima da rade stvari kako treba, imat ćete to jadno vrijeme. Stalno će vas provjeravati, ispravljati pogreške i propuste i neprestano vas podsjećati da učinite ovo ili ono. Kolege koji ne vjeruju jedni drugima morat će više vremena provoditi motreći im leđa nego obavljajući bilo kakav koristan posao. Uredska bi politika Machiavellija pocrvenjela.Oglašavanje

Organizacije uvijek pokušavaju smanjiti troškove. Razmislite o svim dodatnim zadacima koji su izravno uzrokovani nedostatkom povjerenja. Revizijski odjeli postoje samo zbog toga. Tvrtke vode obimne evidencije jer nemaju povjerenja u svoje dobavljače, izvođače i kupce. Vjerojatno je više od polovice svih administrativnih poslova tu samo zbog sveopćeg osjećaja da danas ne možete vjerovati nikome. Kad bi se mogao ukloniti čak i mali dio takvog bezvrijednog posla, ušteda bi iznosila milijune dolara.

Sav ovaj dodatni rad - plus posao koji opterećujemo sebi, jer ni mi ne vjerujemo ljudima. Provjera, praćenje, radimo stvari sami jer ne vjerujemo da će ih drugi učiniti kako treba - ili uopće. Kad biste iskoristili sve te načine, koliko biste vi odjednom pronašli svog dana? Koliko bi vašeg radnog pritiska nestalo?Oglašavanje

Neprestano se čudim kad ljudi tvrde da su premoreni i pod stalnim pritiskom, ali ipak ne uspijevaju učiniti jednu stvar koja će im najvjerojatnije olakšati teret: više vjerovati drugim ljudima. Ne delegiraju, jer ne vjeruju ljudima da čine ono što su od njih tražili; pa svaki važan zadatak moraju preuzeti sami. Prisustvuju svakom sastanku, koliko god uzaludan bio, jer ne vjeruju drugima da im ne govore iza leđa ili donose odluke koje im se ne sviđaju. Zahtijevaju kopije svakog dopisa, izvještaja i e-pošte, jer ne vjeruju onome što bi se moglo reći ako ne gledaju. Stalno su podređeni i napeti, promatrajući hoće li suparnici ili drugi odjeli pokrenuti neku tajnu operaciju kako bi potkopali njihov položaj. Nije pritisak stvarnog posla ono što ih tjera ka nekoj bolesti povezanoj sa stresom, već nedostatak povjerenja u bilo koga i bilo što. Je li čudo da su blizu totalnog izgaranja?

Netko mora započeti ciklus povjerenja činom vjere. Nema svrhe čekati da druga osoba napravi prvi potez. Čekaju vas. Potreban je svjestan čin bezuvjetnog vjerovanja u dobar osjećaj, sposobnost, poštenje ili osjećaj predanosti te druge osobe da bi se lopta kotrljala. Hoće li vaše povjerenje ponekad biti izgubljeno? Naravno. Život nije savršen i neki ljudi nisu pouzdani. No hoće li povećavanje vaše spremnosti za povjerenje u konačnici donijeti pozitivnu korist? Hoće li to učiniti vaš život ugodnijim i manje stresnim? Vjerujem. Pokušavanjem nemate što izgubiti.Oglašavanje

Povjerenje negdje mora započeti. Zašto ne s tobom? Zašto ne danas? Zašto ne baš sada?

Vezane objave:Oglašavanje

• Ušteda vremena kroz povjerenje
• U koga možemo vjerovati?
• Osobine usporenih vođa
• Benigno zanemarivanje

Adrian Savage je Englez i umirovljeni poslovni čovjek koji živi u Tucsonu u Arizoni. Njegove ozbiljne misli možete pročitati većinu dana Sporo vođenje , stranica za svakoga tko želi vratiti ukus, polet i zadovoljstvo vodstvu; i njegovi luđi na Kojot iznutra .