Tko je rekao da ured ne može biti zabavan?

U potkrovlju Silicijske doline, prije nepunih 20 godina, netko je postavio ovakvo pitanje i zaključio da neće biti još jedan bijeli oprani uredski kompleks koji izaziva drogu.

Kako je start-up doktrina krenula u punu brzinu krajem 1990-ih i početkom 2000-ih, s brzo rastućim izmjenjivačima igara poput Googlea i Pixara, koje će uskoro slijediti Zappos, Facebook, ThinkGarden i drugi, sama ideja o tome što ured bi se mogao i trebao promijeniti.

Krofne i ustajala kava postali su kuhari s četiri zvjezdice s kuhinjom s punom uslugom.

Prazna predvorja sa zaštitarima i plastičnim pogonima ubrzo su bila naseljena divovskim crvenim toboganima i ormarima za video arkade.

Svakako, bio je to sjajan način privući vrhunske talente u industriji čiji su čelnici uvijek očajnički željni najboljeg. Ali to je također bio važan motivator.

Ispostavilo se da su bezumna ometanja, dobra jela i igračke za sve uzraste bili nevjerojatno učinkoviti u postizanju veće razine produktivnosti kod radnika koji su se prije osjećali istrošeno i spušteno.

Tamo gdje su kava i puka snaga volje postale opreznog programera dan prije, rukovoditelji su počeli tuširati zaposlenike u zabavama, pogodnostima u uredu i još mnogo toga.

Donošenje najboljeg iz vaših zaposlenika

Bilo da pokrećete start-up tvrtku s pet ljudi ili vodite multinacionalnu korporaciju i želite li povećati moral i produktivnost, postoji nekoliko kreativnih, učinkovitih i iskreno zabavnih načina za to.Oglašavanje

Evo 10 nadogradnji ureda za promjenu igre koje su vam donijele neke od najboljih svjetskih tvrtki za koje trebate raditi.

1. Otvorite ga velikom otvorenom

Nešto se urođeno smiruje na otvorenom. Naravno, zapravo sjedenje u parku s prijenosnim računalom je nesigurno, s bubama koje napadaju vaš prostor, a vjeverice mole za ostatke svog bagela.

Pa ako ne možete izaći na otvoreno, ponesite svoj ured sa sobom. Selgas Cano, arhitektonska tvrtka, upravo je to učinila gradeći bunker za njihov središnji radni prostor. Svakodnevno se ovi sretni arhitekti opuštaju uz ljepotu prirode svuda oko sebe - što je sigurno lijepa pauza od izrade softvera i sastanaka odbora.

2. Neka se osjeća kao kod kuće

Mogao bih vam pokazati sliku doslovno bilo kojeg ureda na ovom popisu i ona bi odgovarala računu, ali bilo je ogroman kretanje prema domu daleko od kuće u stilu uredskog dizajna.

Evo u čemu je stvar: zaposlenicima je potreban radni prostor koji je odvojen od kuće kako bi se održala sva važna ravnoteža između posla i života, ali to ne znači da posao ne može biti ugodan i domaći. Samo pogledajte ured Redbull Cape Towna gore. Ima čupavi tepih, bar, kauče i obilje otvorene rasvjete. To je čahura kreativnosti.

3. Prihvatite zastoje

Ova je slika neko vrijeme obilazila. Snimio ga je netko u jednom od Googleovih ureda, gdje su dijapozitivi, Legos, vrećice s vrećama i videoigre norma. Svakako, riječ je o tvrtki za web usluge i softver, i sigurno, postoje tjedni kada zaposlenici neće vidjeti svoju djecu, ali Googleovi kampusi su legendarni jer čine sve te dodatne sate što podnošljivijima.Oglašavanje

Ako si ne možete priuštiti tobogan u kafeteriji, budite jednostavni. Stavite konzolu za video igre u sobu za odmor ili stari fliper u predvorju. Zakažite tematske dane. Zabavite se s tim!

4. Angažirajte vrhunskog arhitekta

Arhitektura je u cijelosti izložena u mnogim najvećim i najimpresivnijim novim uredima na svijetu. Od Mountain Viewa do New Yorka do Danske, vani je nekoliko nevjerojatnih ureda. Ovaj s Corus Quaya prepun je jedinstvenih karakteristika.

Utiskivanje tobogana od tri kata u vaše predvorje možda je malo vjerojatno, ali čak i nekoliko neobičnih prilagodbi rasporeda sjedenja, namještaja i rasvjete mogu učiniti da se radni prostor osjeća svježe i jedinstveno na način da oduševi zaposlenike da dođu svaki dan.

5. Otvorite plan sjedenja

Skinimo stvari malo i razgovarajmo o coworkingu.

Iako najveće svjetske tehnološke i marketinške tvrtke pokazuju sve sjajne stvari koje rade za svoje zaposlenike, postoje novoosnovana poduzeća i male tvrtke koje pronalaze svoj način da ispadnu iz kalupa.

Coworking donosi otvoreni plan sjedenja i strukturu ureda koji potiču unakrsno oprašivanje ideja, zaposlenika i događaja u većim zgradama. Umjesto da se istih 5 zaposlenika viđa svaki dan, coworking prostori omogućuju im druženje s 10 drugih tvrtki s pet zaposlenika, često s zajedničkim resursima poput teretani, kafeterija i konferencijskih soba, koje niti jedna od tih tvrtki ne bi mogla priuštiti sama.

6. Dajte im igraonice

Oglašavanje

I nagrada Nadam se da ide u ruke Lego Danske, gdje su igraonice normalan dio dana za marketere, inženjere i prodavače.

Ne morate prodavati dječje igračke da biste se zabavili, opustite se, iako se možete opustiti u podne - pretvorite neiskorišteni ured ili konferencijsku sobu u igraonicu u kojoj se zaposlenici mogu opustiti na nekoliko minuta kad svakodnevni užitak postane prevelik .

7. Više kisika!

Poseban događaj ili ne, Zappos je stvorio sjajno uredsko okruženje. Drveće, biljke i sve zeleno ne samo da donose neke prijeko potrebne živosti u obično bljutavim, dosadnim kabinama, već prevladavaju onaj jaz između unutarnjeg i vanjskog prostora koji je profesionalnom džokeju često gotovo nemoguć.

8. Njegujte kreativnost

To ne treba čuditi. Pixarovi uredi hram su kreativnog razmišljanja i slobode izražavanja.

Ovo je samo pogled na neke od desetaka cool stvari koje Pixarovi animatori, dizajneri i pisci svakodnevno doživljavaju na poslu. Od kućnih ureda do dnevnog osvjetljenja i tematskih ureda iz njihovih filmova, nema ništa normalno u radu za Pixar.

Dio ovoga odnosi se na davanje slobode zaposlenicima da svoje radno okruženje prilagode svojim potrebama, ali drugi dio im omogućuje da to učine. Ponudite resurse, poticaje i poticaj za kreativnost na nove i uzbudljive načine.

9. Pomiješajte stvari

Oglašavanje

Ovo je moj ured. Udobno je, malo je i nalazi se u mom potkrovlju. To je i jedno od mojih najdražih mjesta za rad.

Iako nemaju svi slobodu raditi kod kuće, svima bi trebalo pružiti priliku, barem povremeno. Opuštenost i sloboda koju nudi savršeni su za neke ljude.

10. Zabava!

Napokon, naučite kada se treba opustiti i zabaviti!

Zabave nakon radnog vremena i jednostavne prilike za opuštanje i opuštanje važni su za njegovanje kreativnog, inkluzivnog okruženja. Facebook je jedan od najboljih kad je ovo u pitanju, s potpuno opskrbljenim barovima u zgradi , zabave tjedno i više.

Zaključak što se tiče ureda jest da bi se on trebao osjećati ugodno. Dio toga je kultura vaše tvrtke i osiguravanje da ljudi koje angažirate odgovaraju toj kulturi. Drugi je dio, međutim, slušanje tih ljudi kako bi čuli što žele i trebaju iz svog radnog prostora.

Učinite to kao što je to učinilo ovih osam tvrtki i vaš će ured postati jedan od najboljih za rad.