Prenosive vještine specifični su skup vještina koje se prelaze u više radnih uloga i pozicija. Te su vještine općenite i mogu se koristiti u više industrija: plavi ovratnik, bijeli ovratnik i u životu. Mnoge korporacije i organizacije cijene prijenosne vještine jer se mogu koristiti i primijeniti u cijeloj tvrtki.

Prenosive vještine uključuju, ali nisu ograničene na: rješavanje problema, timski rad, vodstvo, upravljanje vremenom i osobna motivacija . Razdvojimo primjere:

• To što rješavate probleme znači da ste kritički mislilac; to znači da vjerojatno briljirate u strategiji.
• Dobre voditeljske vještine znače da možete preuzeti odgovornost i motivirati druge zaposlenike.
• Imati dobre vještine upravljanja vremenom znači da se možete organizirati i odrediti prioritete, što znači da ste produktivni.
• Ako ste osobno motivirani, znači da ste samo pokretač i da možete raditi uz minimalan nadzor.

Po mom su mišljenju međuljudske vještine srž prenosivih vještina. Nekoliko primjera je:

• Pouzdano znači da se tvrtka može osloniti na vas da biste obavili posao.
• Aktivno slušanje znači da možete osigurati informacije jer ste prisutni u sobi, a ne u glavi.
• Komunikacija znači da možete komunicirati jasno i učinkovito - usmeno i pismeno.

Nekoliko je primjera gore spomenuto i opisano. Uz te, ovih 13 prenosivih vještina treba razviti i istaknuti u svom životopisu i popratnom pismu.

Popis dolje prenesenih vještina može se koristiti i prenositi između više vrsta poslova i djelatnosti.

1. Međufunkcionalna suradnja

To znači da imate sposobnost suradnje s više odjela na inicijativama koje utječu na punu organizaciju.

2. Osobni razvoj

To znači da imate sposobnost da preuzmete vlasništvo nad svojim razvojem, preuzmete vlasništvo nad rastom i napretkom.Oglašavanje

3. Analitičke vještine

To znači da imate sposobnost analize i procjene kritičnih informacija.

4. Prilagodljivost

To znači da imate sposobnost brzog učenja i prilagođavanja promjenama - što je jedina konstanta u životu i poslovnoj organizaciji.

5. Organizacija

To znači da imate sposobnost organiziranja zadataka, što znači da imate sposobnost poštivanja važnih rokova.

6. Javni nastup

To znači da imate sposobnost voditi sastanke i govoriti ispred grupa.

7. Izgradnja odnosa / upravljanje

To znači da imate sposobnost uspostavljanja i njegovanja odnosa, što znači da imate sposobnost umrežavanja.

8. Treniranje / mentorstvo

To znači da imate sposobnost razvijati i obučavati druge zaposlenike.

9. Služba za korisnike

To znači da imate sposobnost profesionalne interakcije s ljudima. Čak i ako pozicija ne funkcionira sa širom javnošću, interni kupci su jednako važni. Na primjer: IT servisira cijelu organizaciju ljudi.Oglašavanje

10. Dvojezično / višejezično

To znači da imate sposobnost komunikacije i prevođenja između međunarodnih partnera, kupaca, sponzora itd.

11. Planiranje

To znači da imate sposobnost prepoznavanja problema, razvijanja strategija i definiranja zahtjeva.

12. Upravljanje projektima

Iako je ovo stvarni posao / položaj, to znači da imate sposobnost upravljanja projektima i inicijativama. I da imate sposobnost upravljanja projektnim financijama i izvještavanjem.

13. Pregovaranje

To znači da imate sposobnost rasprave, promišljanja i postizanja sporazuma.

Eto, 13 prijenosnih vještina važnih za uspjeh u karijeri. Ali možda još uvijek imate puno pitanja u mislima o prenosivim vještinama. Evo nekoliko najčešće postavljanih pitanja koja bi vam mogla pomoći.

Kako razviti prenosive vještine?

Prirodno se prenosive vještine razvijaju u svakoj životnoj fazi; s vremenom se poboljšavaju i postaju sve bolji.

Krenimo kroz život počevši od tinejdžerskih godina:Oglašavanje

• Srednja škola: članstvo u klubovima / organizacijama pomaže u izgradnji vještina timskog rada.
• Koledž: biti student može vam pomoći da izgradite vještine upravljanja vremenom.
• Volonterski rad: ovo pomaže u izgradnji empatije i osobne motivacije.
• Praksa: ovo je ulazni put u radnu snagu i pomaže u jačanju komunikacije.
• Poslovi početne razine: ovo pomaže ojačati pouzdanost i vodstvo.

Pogledajte ovaj članak o usavršavanju prenosivih vještina: kako izoštriti svoje prijenosne vještine za brzu promjenu karijere

Kako istaknuti prijenosne vještine na životopisu i popratnom pismu?

Uvijek temeljito pregledajte oglas za posao ili zahtjev za posao kako biste utvrdili skup vještina koje poslodavac traži / želi.

Kao što je objašnjeno u ovom vodiču za DIY životopis u nastavku, sustavi praćenja podnositelja zahtjeva vladaju svime kada se prijavite sada. Vaš životopis i popratno pismo trebaju biti specifični za posao na koji se prijavljujete. Pogledajmo ovdje vodič za životopis:

Skeniranje posla kaže sljedeće o ATS-u:

Korporacije koriste sustave za praćenje kandidata kako bi pomogli u procesima zapošljavanja i zapošljavanja. Svaki sustav nudi različitu kombinaciju i opseg značajki, ali ATS se prvenstveno koristi za pomoć tvrtkama koje zapošljavaju prikupljanju, organiziranju i filtriranju kandidata. Regrutima tvrtki može ATS automatski izvaditi informacije iz životopisa podnositelja zahtjeva kako bi se stvorio digitalni profil podnositelja zahtjeva koji se može pretraživati, filtrirati i / ili rangirati. Cilj je brzo izbaciti sve one koji nisu dovoljno kvalificirani, smanjiti broj podnositelja zahtjeva i brzo identificirati najbolje kandidate.

Preporučuje se isticanje prenosivih vještina unutar vašeg sažetka kvalifikacija i područja stručnosti. Također se preporučuje daljnja razrada popratnog pisma. Evo primjera za svaku:

Rečenica za sažetak kvalifikacije:Oglašavanje

Povijest uspjeha upravljanja odnosima s klijentima procjenjujući potrebe klijenta i preporučujući prikladna rješenja i usluge.

Popratna rečenica:

Navikao sam na strogost brzog, reguliranog okruženja koje zahtijeva oštru pažnju na detalje, savršenu točnost i iznimne komunikacijske vještine.

Kako istaknuti prijenosne vještine prilikom promjene karijere?

Tu najviše pomažu prijenosne vještine. Za nekoga tko traži promjenu karijere, prijenosne vještine vode glavnu riječ u strategiji razvoja životopisa i popratnog pisma.

Ako ste trenutno blagajnik banke i želite preći u ulogu upravitelja ureda, želite istaknuti prijenosne vještine koje se odnose na obje uloge: korisničku službu, organizaciju, podnošenje papira i financijske transakcije da biste imenovali nekoliko.

Imajte na umu da je bez obzira na sve prvi korak utvrđivanje potrebnih vještina temeljitim pregledom oglasa za posao. Želite istaknuti prenesene vještine potrebne i željene, jer vaš životopis i popratno pismo moraju odgovarati poslu na koji se prijavljuju - jer ATS vlada postupkom zapošljavanja.

Više o uspjehu u karijeri

• Kako postaviti ambiciozne i dostižne ciljeve u karijeri (s primjerima)
• 17 Svestranih radnih vještina koje će vam stvoriti više prilika za karijeru
• 10 sjajnih vještina koje ćete uključiti u svoj životopis kada promijenite karijeru
• 17 Vještine povezane s poslom za osposobljavanje za uspješnu karijeru

Istaknuta fotografija: Adeolu Eletu putem unsplash.com Oglašavanje