Lov na posao je bol u završecima sprijeda i straga; optimizirajte doživljaj odgonetnuvši što želite. Novac je važan, ali vrijeme je prolazno, a važni su i obitelj i ljubav. Evo popisa onoga što trebate potražiti na sljedećem poslu.

1. Optimus vrijeme

Vrijeme je vaš najcjenjeniji resurs i trebate ga optimizirati kao svoj glavni cilj. Što ćete naučiti gdje i od koga, ovisi o vama, ali vaša su iskustva dragocjena - oni definiraju tko ste. Poanta vašeg traženja posla nije pronaći neko mjesto koje će vam platiti ono što mislite da vrijedite; radi se o tome tko će vam dati najviše vrijednosti za vaše vrijeme.Oglašavanje

2. Što ćete naučiti

Nije važno samo ono što radite u tvrtki, već i ono što tvrtka radi. Baza podataka na Googleu sadrži vrlo različit sadržaj od baze podataka Bank of America, pa vas administracija u bilo kojoj tvrtki podučava različitim lekcijama. Jednom kad napustite školu, posao (i suradnici) vaš su jedini izvor znanja. Preporučujem rad u tvrtki koja radi nešto s čime niste upoznati kako biste mogli učiti izvan svoje zone udobnosti, ali sami morate odlučiti što djeluje.

3. Izvršite pretraživanje u pozadini

Vaša tvrtka vrši pozadinsku pretragu na vama, pa zašto onda ne izvršite pozadinsku pretragu na svojoj tvrtki? Dok oni provjeravaju što radite na društvenim mrežama, vi možete provjeriti njihovu medijsku prisutnost; je li dobro ili loše? Kako ih gleda široka zajednica? Glassdoor.com je izvrsno mjesto za čitanje iskrenih recenzija o tvrtki kojoj ćete posvetiti svoje vrijeme. Možete dobiti predodžbu o tome kako je raditi tamo, zajedno s usporedbom sličnih poslova i tvrtki.Oglašavanje

4. Nisu sve plaće jednake

Neke tvrtke imaju velike prednosti, a druge nemaju, pa izvažite mogućnosti. Posao od 20 dolara po satu izgleda bolje od 15 dolara po satu na površini, ali kada dodate jeftinije (zajedno s opsežnijim i jednostavnijim i korisnijim) zdravstvenim planovima, 401 tisuće podudaranja, strukturu bonusa i godišnje povišice, posao s manje platama na površina zapravo može platiti puno više.

5. Ispitajte korporativne ljestvice

Važno je koliko zarađujete, ali ono što je važnije je sposobnost rasta i razvoja kao osobe. Ako to ne možete učiniti u toj tvrtki, morat ćete prestati rasti ili ići dalje. Pročitajte biografije rukovoditelja da biste vidjeli odakle dolaze - jesu li rukovoditelji regrutirani interno ili eksterno? Ako stalno izlaze iz tvrtke unajmljivati ​​vođe, to je obično znak na oprez.Oglašavanje

6. Tko je tvoj tata i čime se bavi?

Kad smo već kod rukovoditelja, dok ih tražite, potražite sve čije ime znate u toj tvrtki. Internet je bogatstvo informacija. LinkedIn, Facebook, Twitter - provjerite svoje potencijalne nadzornike, predstavnike ljudskih resursa i profile drugih rukovodstava gdje god možete. Nikad se nemojte bojati vrebati nekoga tko vam duguje novac ili posluje s vama.

7. Kvalifikacije i iskustvo

Kada tražite posao, pažljivo obratite pažnju na zahtjeve posla. Ako se vaše kvalifikacije i iskustvo ne podudaraju s objavom posla, nećete proći ni automatske filtre rezimea. Sigurno nikada nećete nikoga uvjeriti da to možete izmisliti. Zvuči kao catch-22, ali morate se držati poslova za koje ste zapravo kvalificirani.Oglašavanje

8. Razlika između posla i karijere

Posao je nešto što radite da biste zaradili novac; karijera je nešto što radite što donosi novac. Važno je imati jasnu granicu između njih dvoje. Uvijek marljivo radite (čak i kada je besplatno), ali ako ste na poslu, a ima više od tri godine, vrijeme je da dugo, marljivo pogledate što radite sa svojim životom. U poslu ne možete pronaći ispunjenje, pa počnite tražiti karijeru.

Lijepo je vidjeti kako Peeping Tom koristi svoje moći za nešto produktivno ... Oglašavanje