Nema ništa što više uništava dušu od buđenja u ponedjeljak ujutro strepeći od činjenice da ćete se vratiti u ropstvo zbog posla koji mrzite. Uživate svake minute kod kuće prije nego što tužno okrenete ključ u bravi i zatvorite ulazna vrata. Od tog trenutka odbrojavate sate i minute dok ne bude ‘TGIF’. Vaša anksioznost mogla bi čak početi ključati i prije nego što vikend završi.

Vaš je šef možda nasilnik ili menadžer koji zapravo ne može voditi i voditi svoj tim. Primanje miješanih poruka, izvrtanje i okretanje u više smjerova, a niti jedna od direktiva ne donosi nikakvu stvarnu korist, može srušiti vašu motivaciju i zadovoljstvo tako duboko da ćete gotovo pogoditi Zemljinu jezgru. Volite ono što radite i za što ste trenirali, ali svaka potencijalna trunka užitka sada je potpuno isparila. Osjećate se mrtvo u vodi.

Mogli biste se šokirati prijedlogom da je to, ako osjećate ove stvari, zapravo vrlo dobar znak! Vjerojatno ćete biti na vrhuncu značajne raskrsnice koja će vam promijeniti život.

Pa, što učiniti kad mrziš svoj posao? Sljedeći ključni koraci vratit će vas na zlatni put ka uživanju u uspjehu u karijeri unatoč blatnjavim vodama u kojima se trenutno nalazite.

1. Prepoznajte da su vaši znakovi nelagode upravo vaš potisak

Davno su prošla vremena u kojima bismo mogli očekivati ​​da ćemo se pridružiti nekom poslu ili korporaciji i provesti svoj život radeći se u ugodnu ulogu višeg rukovodstva koja će se brinuti o nama i našim obiteljima do kraja našeg života. Zapravo je zapravo rizičan posao čak i razmišljati na ovaj način.

Porast plaća rjeđi je. Vaše vještine i mogućnosti da proširite svoje vještine sada su ograničene zadržavanjem unutar jednog posla ili organizacije. Po definiciji imati karijeru znači biti na neprekidnom putu razvoja. U današnje vrijeme prosječna osoba tijekom života mijenja posao između 10 i 15 puta.^[1]Nepromijenjeno radno okruženje ograničava vaše sposobnosti za rast znanja i jačanje vaših sposobnosti. Zapravo se činite manje zapošljivim.

S globalizacijom mnogih tvrtki, ne samo da se natječete s ljudima u vašem susjedstvu za svoju idealnu ulogu, već se natječete i s ljudima iz drugih gradova, međudržavnih, međunarodnih i inozemnih.

Neke se organizacije razvijaju sa stalnim fokusom na inovativnost, preračunavanje rizika i prihvaćanje novih tehnologija - one koje nisu padaju na put. Ako i sami ne potečete s promjenom plime i oseke, mogli biste se brzo zaglaviti u stagnaciji na brodu koji tone bez spasilačkog pojasa.

Blues u ponedjeljak ujutro ključni je znak da je vrijeme da počnete razmišljati i raditi drugačije. Ono što osjećate zapravo je maskirani blagoslov.Oglašavanje

2. Surađujte s karijernim trenerom i / ili terapeutom

Kad se stvarno gnušamo svakodnevnog rada, krajnje je vrijeme da pazimo na razvoj simptoma tjeskobe i / ili depresije.

Nemojte tražiti samo fizičke znakove kao što su osjećaj većeg i čestog umora, pojačano emocionalno jedenje, loš san. Gubitak motivacije, koncentracije i niži opći interes ne samo za vaš posao, već i za vaše osobne životne aktivnosti i odnose ... ovi bi znakovi trebali podići alarm.

Vaši prijatelji i obitelj mogu početi razmišljati da im je dosta sluha o tome kako vam šef neprestano krivi za svoje pogreške. Tolerancija je istrošila osluškivanje stalnih pritužbi na to što radite dvoje ljudi, a nikada se oko toga niste suočili sa svojim šefom. Nastavljajući puštati pokvareni zapis vaše boli ne isisava samo krv iz vas već i vaše prijatelje i obitelj.

Nemojte zadržavati suradnju s terapeutom i / ili trenerom u karijeri kad primijetite ove stvari. Oba će vam stručnjaka pomoći da prepoznate potpunu sliku svog iskustva i kako to utječe na vas. Najveća vrijednost je njihova pomoć koja vam pomaže da započnete identificirati promjene koje trebate napraviti i kako ih pretvoriti u stvarnost.

Kad se vaši emocionalni, fizički i mentalni resursi istroše iz suočavanja s vašim uništavanjem duše od devet do pet, vaš način razmišljanja vjerojatno neće imati optimalni senzibilitet za planiranje vašeg bijega. Vjerojatno ćete raditi s fiksnim razmišljanjem očaja nego s inovacijama i prelaziti iz jedne usrane situacije u posao.

Uložite fokus na ponovno otkrivanje svoje vrijednosti, interesa u karijeri i naučite kako ponovno sanjati o velikom. Uđite duboko u istraživanje vaših vrijednosti oko onoga što želite da vam rad i značenje znači:

• Kakve veze želim iskusiti u svom poslu i tijekom svoje karijere?
• Koje vrijednosti, etiku i načela želim i trebam biti u stanju poštovati u svom radu da bih se osjećao ispunjenim i zadovoljnim?
• Kako se želim pokazati onima kojima služim kroz posao koji radim?
• Kako se želim osjećati svako jutro dok se budim i idem na posao?
• Kako se želim osjećati na kraju svakog dana?
• Kakav način života želim da mi priušti moja karijera?
• Što želim da mi karijera pomogne da naučim i prerastim u to da postanem ne samo u vještinama već i kao osoba?

Ako vam se suradnja s trenerom ili terapeutom čini neugodnim korakom, razmislite o tome da potražite tečaj koji će vam pomoći u rješavanju ovih pitanja. Dajte si lagani udarac da zapalite zamah u drugom smjeru.

3. Pročitajte knjigu Simona Sineka Pronađi zašto

Čitanje Pronađite svoje zašto od strane svjetski poznatog organizacijskog savjetnika i govornika, Simon Sinek mogao bi biti transformacijski korak u pronalaženju vašeg puta natrag do uspješne i ugodne karijere.

Sinek i njegovi koautori objašnjavaju da zapravo nema razlike između profesionalnog zašto i osobnog zašto.Oglašavanje

To je isto toliko razlog zašto vas prijatelji i obitelj vole kao izraz posla u koji se svakodnevno ulažete. Manje se tiče zadataka i aktivnosti, a zapravo onoga što vam donosi emocionalno i mentalno zadovoljstvo radeći te stvari.

Rezultat je lijepa tapiserija ljudi koji ne samo da od vas doživljavaju nevjerojatan proizvod ili uslugu. Volite ono što radite, stvarate i stičete davati, a oni vam uzvraćaju što tu strast usmjeravate u tu uslugu i proizvod od kojeg imaju iskustva.

Ovaj vas članak također vodi kroz otkrivanje zašto:

Kako se motivirati i biti sretni svaki dan kad se probudite

4. Razmislite o širenju svog razmišljanja i poduzetničkog osjećaja

Možda mislite da ću uvijek biti zaposlenik, a pomisao na pokretanje posla mogla bi vas uplašiti dnevne svjetlosti. Čak i tada, postoji velika vjerojatnost da imate unovčive talente koji bi u najmanju ruku mogli brzo usmjeriti vaše razmišljanje od hladne ideje da zauvijek ostanete u svom slijepom poslu.

Pomisao na samostalno stvaranje proizvoda ili usluge mogla bi biti zastrašujuće strana. Činiti nešto poput ovoga moglo bi biti smiješno proniknuti uspon na Mont Everest kad ne znate prvu stvar o penjanju ili planinarenju!

Ali kad jednom počnete tražiti i voditi istraživačke razgovore s različitim razmišljanjima o idejama, umjesto da izvijestite užasan dan koji ste opet imali u svom poslu, stvari će se početi mijenjati. Poput Trnoružice koju je prvi poljubac princa Šarman probudio iz sna, počet ćete otkrivati ​​potpuno novi način razmišljanja koji nikada nećete htjeti upregnuti.

Pogledajte koje vještine imate za obavljanje svog trenutnog posla. Koje ste vještine stekli u prošlosti, a koje su jednostavno mogle neko vrijeme mirovati? Nedostaje li vam mogućnost vježbanja određenih vještina?

Kad razgovarate sa svojim trenerom u karijeri, otkrit ćete da vjerojatno postoji mnogo više vještina, znanja i iskustava koja biste čak mogli spakirati i prodati nego što mislite. Međutim, upamtite: nije stvar samo u novcu. Nikad ne bi trebalo biti.Oglašavanje

Čak i ako ste administrator već dugi niz godina, može li sljedeći korak pisanje uvodnog tečaja imati koristi od administratora ili mladih tražitelja posla? Ne postoji bolja učiteljska ili obrazovna platforma iz koje se može učiti od praktičnog iskustva. To bi mogla biti sporedna svirka koju stvorite i na koju ćete izaći u srednjim školama i agencijama za traženje posla.

Možete stvoriti radionicu licem u lice i / ili prateći tečaj koji kreirate i prodajete na mrežnim obrazovnim platformama, kao što je Udemy ili Učljivo . Vaš tečaj može informirati i podučavati tehnike intervjua i savjete za komunikaciju za rad s menadžerima i šefovima. Možete predložiti kako izgleda pokretanje inicijative i što pojedinci mogu učiniti kako bi se osjećali ugodno i samopouzdano rano u svom poslu.

Često nema ništa zadovoljnije od učenja i spoznaje da su tuđi izazovi i problemi prevladani zbog mudrosti i iskustva koje bismo mogli podijeliti s njima. Svi imamo nešto čemu možemo naučiti i ponuditi ljude. Što biste mogli ponuditi?

5. Tržite se u smislu onoga što želite raditi, a ne samo onoga što trenutno radite

Vrijeme je da počnete stavljati do znanja masama za što ste sposobni, ne samo u smislu onoga što ste učinili, već onome čemu težite i naprijed naprijed postižete.

Globalna tvrtka za zapošljavanje Robert Half objašnjava kako je osobno brendiranje neophodno za napredak i uživanje u uspješnoj karijeri.^[dva]Davanje impresivnog zvučnog životopisa i popratnog pisma više nisu dovoljni.

Ono s čime se bavimo i kako se pojavljujemo na mreži i izvan nje sada se uzima u obzir više nego ikad. Dakle, moramo biti strateški.

Ako tražite mogućnosti za rad u inozemnim tvrtkama u vašoj industriji, možda biste trebali razmotriti istraživanje najboljih praksi drugih inozemnih tvrtki i napisati svoj vlastiti kratki LinkedIn post o tome.^[3]Ili jednostavno možete potražiti objavu veze do onoga što ste pronašli i pružiti kratke kritičke ocjene o tome.

Počnite razmišljati o tome kako se plasirate na tržište i prestanite to prepuštati slučaju. Iako mnogi misle da su društveni mediji samo za osobne društvene stvari, razmislite kako vas vaš angažman na tim platformama prikazuje vašoj publici. Usmjerite potencijalne poslodavce i poslovne partnere da vas vide onakvima kakvima želite da vas vide, a ne samo onakvima kakvi jeste.

6. Vratite se na pravi put uspješnog puta karijere učeći nove stvari

Kad se svaki dan budite s bolesnim osjećajem u trbuhu znajući kako radne dužnosti zovu, postoji teška stvarnost s kojom se morate suočiti:Oglašavanje

Vaša je odgovornost unijeti potrebne promjene. Nije tuđa odgovornost učiniti da se osjećate sretno ili zadovoljno svojim poslom. Na kraju, vaše je.

Ako želite imati uspješnu karijeru, morate preuzeti odgovornost za smjer i vrste iskustava koja želite imati na svom putovanju. Gdje želiš ići? Koliko daleko i zašto? Koji bi vam trening ili mogućnosti ovo mogle pružiti? Je li to izvršni trening? Možda se baviti MBA-om? Dopustite sebi da razmišljate i bočno.

Recimo, upravljanje projektima je skup vještina koje trebate naučiti ili je nesposobni šef gadno komentirao da ga nikada ne biste uspjeli bez ovih vještina. Možete li volontirati kao posada za platformu tvrtke koja govori o događajima, ubrzati vaše učenje o tome što je uključeno? Financijsko predviđanje, marketing, upravljanje resursima i zalihama, rad s različitim osobama člana tima i upravljanje odnosima s klijentima ... nikada ne biste mogli steći praktično iskustveno učenje poput ovog putem učionice ili internetskog tečaja.

Predviđa se da će industrija e-učenja do 2025. dosegnuti 325 milijardi USD.^[4]S kvalitetom mrežnih prolaza za učenje koji eksponencijalno rastu s vrlo pristupačnim troškovima pristupa učiteljima svjetske klase, zlatne prilike za povećanje vašeg znanja i vještina su vam na dohvat ruke. Nikad nije bilo bolje vrijeme za vas da osmislite put karijere i napravite obogaćujuće obrazovno putovanje koje hrani ne samo vaše profesionalne znatiželje već i osobne interese.

Završne misli

Nijedna uspješna karijera nikada nije uključivala ples u istoj melodiji. Kad vam se dogodi da češće prezirete svoj posao, promjena je blizu. Koristeći samo jedan od ovih gornjih savjeta, možete prekomponirati svoj tečaj da biste imali uspješnu karijeru.

U kratkom vremenu nećete samo oživjeti samopoštovanje i prepoznavanje naše jedinstvene vrijednosti koju vam mogu ukrasti slijepi poslovi. Uživat ćete u dubljim, produljenim razinama zadovoljstva, energiziranju samootkrivanja i mogućnostima da svoju karijeru pretvorite u daleko zadovoljnije putovanje kakvo ste ikada mogli zamisliti.

Najbolje je to što čak ni ne morate čekati da biste iskrcali posao iz snova. Samo putovanje bit će čarobno.

Više savjeta za uspjeh u karijeri

• Što učiniti kad vam je dosadno na poslu (i razlog zašto vam je dosadno)
• Znakovi da vam treba promjena u karijeri i kako se promijeniti za uspjeh
• Kako napraviti promjenu u karijeri s 40 godina i prestati se osjećati stagnirajući na poslu
• Zašto je promjena karijere u 50 godina velika prilika i kako to učiniti

Istaknuta fotografija: Christian Battaglia putem unsplash.com

Referenca