Postavljanje i postizanje ciljeva jedan je od najboljih načina da poboljšate svoj život. Ciljevi smanjuju dosadu i osjećaj zanosa koji doživljavaju mnogi ljudi, plus rad na svojim ciljevima daje vašem samopouzdanju veliki poticaj.

Pogledajmo deset načina na koje uspješni ljudi na raznim poljima koriste ciljeve za poboljšanje svog života. Kao i kod svakog pristupa, vaši će se rezultati razlikovati ovisno o vašoj predanosti i razumijevanju. Razmislite o ovom članku kao uvod u važna načela ciljeva. Također možete vidjeti naš vodič o tome kako uspješno postići cilj u svom životu.

1. Koriste provjereni sustav postavljanja ciljeva

Važno je započeti raditi na ciljevima s provjerenim sustavom. U prosincu 2014. godine kupio sam i koristio izvrsni program Michaela Hyatta 5 Days To Your Best Year Ever. Kao rezultat prolaska kroz program, postavio sam devet ciljeva za 2015. Proces koji Hyatt izvodi traje nekoliko dana (iako bi ga se moglo stisnuti u vikend u kratkom roku) i uspio je. Hyatt je postigao značajan uspjeh u izdavačkoj industriji, kao profesionalni govornik i kao autor.

2. Usklađuju planiranje i djelovanje

Planiranje i djelovanje igraju važnu ulogu u postizanju glavnih ciljeva. Neke profesije - primjerice arhitekti, inženjeri i voditelji projekata - razvile su snažne vještine i pristupe planiranju. Ako ne gradite svemirski brod, od vitalnog je značaja vremensko ograničenje planiranja.Oglašavanje

Prema mom iskustvu u radu s godišnjim ciljevima, smatram da je korisno planirati 1-3 akcije koje će se provesti u sljedećih tjedan dana.

3. Postavili su ciljeve za sva područja svog života (ne samo za karijeru i novac)

Mnogi stručnjaci i članci o postavljanju ciljeva usredotočuju se na poslovne i karijerne ciljeve (npr. Zaradite više novca, povećajte nečije provizije za prodaju, lansirajte novi proizvod). To je razumljiv fokus, međutim neumoljivi fokus na ciljeve u karijeri, isključujući druge ciljeve, dovodi do nesreće i smanjenja produktivnosti.

Uspješni ljudi odvajaju vrijeme za definiranje slobodnih ciljeva (npr. Posjetiti vinsku zemlju u Kaliforniji s mojim supružnikom), ciljeve zdravlja i kondicije (npr. Trčati maratonsku utrku) i ciljeve osobnog rasta (npr. Učenje jezika). Pogrešno je pretpostaviti da će se ostatak vašeg života nekako smjestiti na svoje mjesto ako ne uspijete postaviti ciljeve.

4. Postavljaju si vlastite ciljeve za svoj život

Mnoge tvrtke i poslodavci imaju godišnji postupak postavljanja ciljeva za svoje zaposlenike. Uspješni ljudi znaju da je ova aktivnost samo jedan dio njihovih ciljeva. Kao što je primijetio poslovni filozof Jim Rohn: Ako ne osmislite vlastiti životni plan, velika je vjerojatnost da ćete upasti u tuđi plan. I pogodite što su planirali za vas? Ne mnogo.Oglašavanje

Rad na vlastitom cilju osigurava vam aktivan i zanimljiv život izvan ureda. Osim toga, zabavno je postavljati i postizati zahtjevne osobne ciljeve.

5. Imaju sustav za pregled ciljeva

Stavljanje svojih ciljeva u pisanje važan je korak koji mnogi uspješni ljudi koriste za postizanje uspjeha, no nije dovoljan. Kada radite na izazovnim ciljevima za koje su potrebni mjeseci ili godine, redoviti pregledi ciljeva su presudni.

Poslovni savjetnik i autor David Allen predložio je Tjedni pregled u svojoj klasičnoj knjizi Getting Things Done. Uspješni ljudi tom tjednom pregledu dodaju godišnje ciljeve korak pregleda. Za to vrijeme uspješni ljudi razmišljaju o svom napretku, izazovima s kojima se susreću i planiraju buduće korake.

6. Traže pomoć stručnjaka kad se suoče s izazovima

Traženje stručnih smjernica i savjeta bitno utječe na postizanje vaših ciljeva. Traženje pomoći izvana ima nekoliko oblika. Na primjer, mladi George Washington razvio je odnose s moćnicima u kolonijalnoj Virginiji kako bi započeo svoju karijeru. Vaši odnosi i mreža mogu igrati važnu ulogu u potpori postizanju vašeg cilja.Oglašavanje

Pored vaše osobne mreže, postoje i drugi resursi kojima možete pristupiti da biste postigli svoje ciljeve. Na primjer, ako trebate naučiti više tehnoloških vještina da biste dobili željenu vrstu posla, možete pohađati tečaj programiranja ili steći certifikat.

7. Zamišljeni su u dijeljenju svojih ciljeva

Uspješni ljudi razumiju da njihovi ciljevi puno govore o njihovim interesima, željama i izazovima. S obzirom na to da su stvarni, oni su selektivni u načinu na koji dijele svoje ciljeve. Na primjer, uspješna osoba može podijeliti svoje poslovne ciljeve u kontekstu sastanka organizatora na kojem može dobiti korisne komentare i savjete od drugih visoko motiviranih ljudi. Suprotno tome, uspješna osoba koja stvara pograničnu gužvu vjerojatno neće spomenuti tu aktivnost na svom dnevnom poslu.

Ako sumnjate, nemojte dijeliti svoje ciljeve dok radite na njima.

8. Traže inspiraciju za prolazak kroz teška vremena

Razočaranja i izazovi dio su slike kad radite na izazovnim ciljevima. Srećom, mnogi su drugi uspješni ljudi potražili vanjsku inspiraciju kako bi prošli teška vremena. Strateg Ryan Holiday je pronašao veliku praktičnu pomoć i uvid u proučavanju stoičkih djela poput Meditacija rimskog cara Marka Aurelija.Oglašavanje

Savjet: Da biste održali motivaciju u susret izazovima, razvijte svoje samospoznavanje pomoću alata za analizu osobnosti kao što je DISC Profil.

9. Oni nisu perfekcionisti u svojim ciljevima

U određenim okolnostima ima smisla prilagoditi svoje ciljeve. Možete prilagoditi rok za cilj. To sam učinio 2015. godine. U mom slučaju prilagodio sam datum ispita za stručni ispit jer su moji studiji i testovi samoprocjene pokazali da moram dalje učiti. Možda ćete morati napustiti ciljeve (ili ih staviti na čekanje) ako patite od ozbiljne bolesti.

Zapamtite da su vaši ciljevi sredstvo na putu do uspjeha. Ponekad cilj morate ostaviti iza sebe ako vam jednostavno ne ide.

10. Oni slave postignuća ciljeva!

Jedno od najvećih životnih zadovoljstava je proslava postizanja cilja. Mnogi od nas imaju iskustvo proslave dana mature i stjecanja diploma. Ovdje piše novinarka Minda Zetlin Inc Magazin o nekoliko načina proslave uspjeha na poslu. Možete si priuštiti slobodan dan ili možete odlučiti izdati priopćenje za javnost radi velikog korporativnog uspjeha. Zetlin također predlaže da razmislite o tome dokle ste stigli (npr. Prije godinu dana nikada nisam trčao duže od pet minuta, a danas sam završio maratonsku utrku!)Oglašavanje

Istaknuta fotografija: Poslovno odijelo / Unsplash putem pixabay.com