Stavite se na mjesto regrutera.

Da ste suočeni sa hrpom životopisa, što biste željeli? Sposobnost preuzimanja svih informacija u vaš mozak, onako kako od Neoa Th i Matrica se uključi i nauči kung fu za desetak sekundi?

Nažalost, to zapravo ne djeluje tako. Zapravo, istraživanja pokazuju da regruti uzimaju samo šest sekunde kako bi donijeli svoj početni sud o rezimeu. Ako vaš životopis prvo pregleda računalo, možda neće stići toliko daleko.

Dakle, vaš je posao prilikom stvaranja rezimea ubojica regrutima doista olakšati uočavanje najvažnijih pogodnosti koje nudite poslodavcu.

Odradite posao, tako da oni ne moraju. Evo kako:

1. Provjerite je li vaš rezime prilagođen poslu za koji se prijavljujete

Generički životopisi mogu se brzo podnijeti, ali daleko manje učinkoviti. Bolje jedna izvrsna prijava za posao od tri loše.

Vrijedno je istražiti kulturne norme organizacije. Primjerice, u okviru jedne industrije neki će cijeniti iskustvo, ali ih neće puno zanimati obrazovanje, dok drugi brinu o vašim kvalifikacijama.

2. Prijavite se samo ako ispunjavate kriterije posla

Ne gubite vrijeme ili regrut prijavljujući se za posao ako ne ispunjavate njihove kriterije. Ako i dalje želite taj posao, idite i proširite svoj niz vještina prije nego što pokušate ponovo u budućnosti.Oglašavanje

3. Ne lažite

Čak i ako prođete prvi pregled, laž ili pretjerivanje vaših postignuća vjerojatno će se vratiti da vas ugrize. Oporavak od gubitka povjerenja je težak.

4. Dodajte ključne riječi

Nakon pisanja rezimea, provjerite ima li ključnih riječi iz opisa posla.

Ključne riječi pokloni su vam od poslodavca. Dodajte ih u postojeći tekst da teku prirodno. To će vašem rezimeu pomoći da se riješi softvera za provjeru i regrutera koji su navikli na brzu pretragu ovih ključnih riječi.

5. Pažljivo strukturirajte svoj životopis

Regrutu je najjednostavnije ako su vaše ključne vještine i pozadina sažete na vrhu. Provjerite jesu li vaša trenutna i najnovija prethodna uloga na prvoj stranici.

Vaše obrazovanje i kvalifikacije općenito su manje važni od vašeg profesionalnog iskustva, pa ih stavite kasnije.

6. Pokažite koliko su važna vaša posljednja dva posla

Regruti će potrošiti 80% svog vremena na vaše ime, tvrtku, naziv radnog mjesta, datume početka i završetka vaše sadašnje i prethodne tvrtke, a na kraju i vaše obrazovanje.

Ako mijenjate smjer u svojoj karijeri, morat ćete još više raditi kako biste izvukli vještine i mreže koje donosite s ova posljednja dva posla.

7. Neka rezime bude kratak

Imajte na umu da će regrut skenirati vaš životopis za nekoliko sekundi. Uključivanje školskih novina ili čak podužih detalja vašeg prvog posla izvan fakulteta nije nešto na čemu će vam regrut zahvaliti (osim ako se, naravno, ne prijavljujete za drugo radno mjesto izvan fakulteta).Oglašavanje

8. Pokažite napredak

Pokažite regruteru da vaša karijera ima smisla. Ispričajte priču koja pokazuje napredovanja i dodatne odgovornosti jer ste poslodavcu donijeli vrijednost.

9. Koristite CAR kao vodič

CAR je kratica za kontekst, akciju, rezultate. Koristite ih kao mentalni kontrolni popis. Neka kontekst bude kratak: taman toliko da regrut zna kakav je vaš posao. Najduže trošite ono što ste zapravo postigli kao rezultat radnji koje ste poduzeli.

10. Predložite dokaz

Kvalificirajte svoje rezultate gdje god je to moguće. Pobjeđivanje ciljeva, prikupljanje financijskih sredstava, rezanje troškova, izvrsna prodaja pružaju uvjerljive i lako probavljive podatke koji pokazuju vaša postignuća. Vrijedni su i socijalni dokazi poput promocija i povratnih informacija kupaca.

11. Pokažite da ste zaobljena osoba

Uključite osobne projekte, sport ili volonterski rad u kojem sudjelujete, ali budite svjesni jesu li to aktivnosti koje bi vas mogle stereotipizirati ili isključiti poslodavca.

12. Uključite veze na druge web stranice i društvene medije

Neka vaš rezime bude kratak dok demonstrirate svoje talente davanjem veza do članaka, fotografija ili web stranica koje ste dizajnirali ili portfelja. Također navedite url za svoj LinkedIn profil i Twitter feed koji odražava vaše profesionalne sposobnosti.

Jasno je da želite izbjeći Facebook stranicu s fotografijama svojih pijanih podviga. Još bolje, nemojte ih uopće objavljivati ​​na društvenim mrežama.

13. Navedite dobar razlog za napuštanje poslodavca

Regruti će posebno gledati razloge zbog kojih želite napustiti svog trenutnog poslodavca i koliko ste dugo bili s njima. Ako ste imali niz kratkotrajnih položaja, trebat će vam uvjerljivo objašnjenje zašto bi regrut trebao riskirati na vas.

14. Objasnite praznine u svojoj povijesti zaposlenja

Ostavljajući prazninu u svom životopisu, regrut se pita. Recite im ako ste uzeli vremena za roditeljstvo ili pokretanje vlastitog posla. Ako putujete, pokažite kako vas je to obogatilo kao kandidata.Oglašavanje

15. Izuzmite nevažne podatke

Ne otkrivajte svoju dob, rasu, spol, bračno stanje ili imate li djecu. Istraživanja pokazuju da čak i najsvjesniji regruteri imaju nesvjesne predrasude.

16. Pokažite svoju podobnost za rad

Omogućite zaposleniku da bude siguran da ispunjavate uvjete za rad, a da ne mora podnijeti zahtjev za radne dozvole.

17. Omogućite zaposleniku da vas lako kontaktira

Uključite detalje za kontakt sa svojom e-poštom i jednim telefonskim brojem (nemojte učiniti da regrut mora pogađati koji će broj koristiti). Ne zamarajte se kućnom adresom.

18. Format za jasnoću

Pazite da vaše oblikovanje ide ruku pod ruku sa strukturom rezimea kako bi regruti mogli lako uočiti ključne informacije.

Stvorite jasne odjeljke s lako čitljivim, dosljednim naslovima. Koristite atraktivan font koji je također jednostavan za čitanje. Ne koristite Word predloške. Ako su vaše dizajnerske vještine doista užasne, pozovite nekoga tko će umjesto vas oblikovati.

19. Držite se poznatog formata

U ovom je slučaju dosadno dobro. Ako se posebno ne prijavljujete za grafički dizajn ili kreativnu ulogu i želite pokazati svoj talent, izbjegavajte neobične formate. Zapamtite, regrut ne želi biti ometen dok skeniraju stranicu.

Izrežite sve što se čini pametno, ali smanjuje jasnoću, uključujući slike. Ako upotrijebite nešto drugačije, provjerite je li učinkovito i odgovara li stilu poslodavca prije nego što ga prijavite.

20. Pošaljite svoj životopis u pdf formatu

Ako se od vas ne traži drugačije, pošaljite svoj životopis u pdf-u. To će osigurati da vaše formatiranje ostane konzistentno na bilo kojem uređaju.Oglašavanje

21. Provjera pravopisa i gramatika

Očigledne, možda, ali iznenađujuće često pravopisne i gramatičke pogreške su ono što dovodi do toga da se životopis stavi na hrpu odbacivanja. Upotrebljavajte prošlo vrijeme i treće lice, a ne prvo lice dosljedno tijekom svog životopisa.

Ne oslanjajte se na provjeru pravopisa i gramatike na računalu. Često griješe. Uredite ga sami, a zatim nagovorite drugu osobu da čita vaš životopis svježim očima.

22. Provjerite prije nego što dodate popratno pismo

Većina popratnih pisama je gubljenje vremena. Ili se ne zamarajte ili, ako regrut to izričito zatraži, pobrinite se da kaže nešto značajno.

Naslovna slova mogu se koristiti kao naslovi, odabirući najrelevantnije dijelove životopisa. Mogu se nositi s pitanjima zbog kojih regrut može biti zabrinut, poput promjene smjera karijere. Oni mogu podsjetiti regrutera na priliku koja im je dala povoda za povjerenje ili brigu za vas.

23. Ne pišite izvršnom direktoru

Ako se ne prijavite za malu tvrtku ili osobno ne poznajete izvršnog direktora, početni pregled neće izvršiti izvršni direktor. Ne gubite im vrijeme.

Istaknuta fotografija: tipkate na prijenosnom računalu, slika o obrazovanju putem shutterstock.com