Čini se da su svi oduvijek znali za moć arogancije. Nerijetko su se ljudi hvalili svojim postignućima tijekom prvih uvoda. Međutim, u današnjem smo društvu izgubili moć poniznosti. Nitko ne voli pokazivanje, posebno na radnom mjestu. Kao rezultat toga, ljude koji putuju na dug naporan put do uspjeha vrlo često podsjećamo da ostanu ponizni po dolasku.

Naše je društvo vjerovalo da poniznost, samopouzdanje i naporan rad čine pobjednički recept za osobna postignuća. Ipak, znam mnogo samouvjerenih, skromnih i marljivih ljudi koji još trebaju postići ciljeve i snove koje su zacrtali ostvariti. To je zato što postoji velika razlika između arogantnosti i osjećaja arogancije prema sebi. Oni čiji nas postupci ostavljaju u čudu vrlo su svjesni te razlike.

U kulturnom smo smislu izokrenuli ideju oholosti s toliko negativnih konotacija da je često sinonim za ponos, taštinu ili egotizam.
Svi imamo aroganciju. To je jedina stvar koja vas čini naizgled nezamjenjivima. To je vaša strast ili djelovanje; jedna stvar koju radite izuzetno dobro. Vaša arogancija vrijednost je koju dodajete društvu. To je ono što vas čini neophodnim. Iako samopoštovanje opisuje čovjekov cjelokupni osjećaj vlastite vrijednosti ili vrijednosti,
poniznost je uistinu bogatstvo koje treba imati, ali previše toga može pretvoriti u obvezu.Oglašavanje

I za početak, postoji osam razloga zašto ne biste trebali biti previše skromni na poslu i zašto vam za jačanje samopoštovanja treba arogancija, a ne samopouzdanje.

1. Biti ponizan ima različita značenja i percepcije

Različiti ljudi imaju različita značenja i mišljenja o poniznosti. Da biste bili uspješni na radnom mjestu, dobro bi vam bilo razumjeti percepciju drugih na tu temu. Biti ponizan dobra je osobina; međutim na današnjem agresivnom poslovnom tržištu; to može ostaviti ljude da misle da ste plašljivi, sramežljivi ili samo pritisnuti.

2. Previše poniznosti često može umanjiti moćno iskustvo pozitivne afirmacije

Utvrđeno je da mnogi uspješni menadžeri koriste snagu pozitivne afirmacije kako bi motivirali svoje timove. Kad primite kompliment za nešto što ste učinili jako dobro, izlučujete nekoliko hormona koji se osjećaju dobro. To su isti hormoni koje Kobe Bryant i LeBron James izlučuju svaki put kad naprave nevjerojatne predstave na košarkaškom terenu. Ako bi vas netko upozorio da budete ponizni odmah nakon što ste sebi postavili novi osobni rekord u teretani ili kao trkač trčite dalje nego što ste ikad pomislili da je moguće, ne bi li to ostavilo kiselkast okus u vašem dobrom trenutku?Oglašavanje

Poniznost je dobra osobina koju treba imati. Ali na poslu, previše toga može umanjiti iskustvo primanja dobrih i pozitivnih povratnih informacija.

3. Nitko neće znati vašu vrijednost

Često u svojoj poniznosti jednostavno očekujemo da naši postupci govore umjesto nas. Pretpostavljamo da ako samo ostanemo koncentrirani i vrijedno radimo, ne bismo se trebali buniti oko toga koliko smo zapravo dobri. Ovaj stari način razmišljanja vaše šanse za uspjeh jednostavno ostavlja na sreću. Ako ste previše skromni, ljudi možda neće znati kakvu stvarnu vrijednost donosite organizaciji. Ponekad ćete možda morati upotrijebiti svoje riječi da biste stvorili mogućnosti za svoje postupke.

4. Možda ne znate svoju vrijednost

Kad bih pitao koja je vaša arogancija, što biste rekli? Što je ono što toliko dobro radiš što te čini nezamjenjivim na radnom mjestu? I ne mislim na vaš opis posla. Poniznost vas ponekad može ostaviti da zadovoljno prolazite kroz život, nikad istinski ne izražavajući vještine i osobine koje vas čine jedinstvenima.Oglašavanje

5. Ljudi vole skromne ljude ponekad iz pogrešnih razloga

Iako je tužno, to je i istina. Ako imate previše poniznosti na radnom mjestu, ljudi bi mogli biti prisiljeni iskoristiti vas. Ne budite toliko ponizni da ćete se naći s dužim satima i dušama koja obuzimaju dušu. Ne dopustite da se vaša poniznost pretvori u ogorčenje.

6. Nitko se ne rađa s poniznošću, to je uvjetovano ponašanje

Nitko se ne rađa ponizno. Poniznost je osobina koju nas uče. To je način na koji biste se trebali uklopiti i biti normalni. Međutim, ako tražite uspjeh u životu, ne možete biti samo normalni. U bilo kojem danom danu od 24 sata vjerojatno ćete raditi 10-12 sati. Važno je razviti osjećaj arogancije u svom poslu, jer ono što radite oduzet će vam pola vremena.

7. Na kraju možete biti označeni sljedbenikom

Previše ste poniznosti mogli označiti kao nekoga tko nije spreman voditi. Učinkoviti čelnici ne moraju samo donositi teške i nepopularne odluke, oni također moraju biti spremni preuzeti punu odgovornost za posljedice tih odluka. Ako ste previše ponizni u svom poslu, ljudi mogu jednostavno osjećati da niste spremni za takve pritiske.Oglašavanje

8. Poniznost može utjecati na vašu moć zarade

Pregovaranje je skup vještina koji ne ostavlja mjesta poniznosti. Znate koliko vrijedite i ne bojite se to tražiti. U svojoj karijeri vidio sam da previše ljudi prihvaća niže plaće iz poniznosti. Jednostavno su previše uplašeni ili jednostavno previše zahvalni da traže odgovarajuću naknadu za svoju aroganciju. Teško je da ćete dobiti ono što zaslužujete ako se naoružani poniznošću i previše povjerenja pokažete na razgovoru za posao.

Svrha ovog članka nije umanjiti važnost poniznosti. U pravom kontekstu to može biti moćan alat. Poput drevne kineske filozofije Yin-Yang, vjerujem da se njih dvoje zapravo mogu nadopunjavati. Trebate malo poniznosti u svojoj aroganciji, baš kao što vam također treba malo arogancije u vašoj poniznosti.

Istaknuta fotografija: http://www.suhaibwebb.com/islam-studies/mariam%E2%80%99s-character-a-commitment-to-modesty/ putem suhaibwebb.com Oglašavanje