Gotovo u životu svakog zaposlenika dođe vrijeme kada sjednete i dugo pogledate što radite te odlučite je li to ono što želite nastaviti raditi ili je vrijeme da istražite druge mogućnosti, napustite posao, i kreni dalje.

Možda ste zarobljeni u poslu gdje nemate prostora za napredovanje i shvatili ste da bi se vještine koje imate bolje iskoristile u drugoj tvrtki. Možda vam ovo što radite više ne odgovara i želite istražiti druge putove karijere. Ili ste možda jednostavno zaglavljeni u poslu koji vas boli svakodnevno ustajati iz kreveta.Oglašavanje

Studija Harris Interaktivni pokazuje da bi 74% ljudi razmišljalo o pronalaženju novog posla. Koji su ikada vaši razlozi za napuštanje posla, postoji pravo i a pogrešno način kako to učiniti. U nastavku smo izdvojili nekoliko savjeta kako biste dobro napustili svoj trenutni posao.

Može biti teško ostati smiren davati obavijesti, ali to mora biti

Ako odlazite zbog lošeg postupanja ili zbog nepriznavanja svega što ste tijekom godine učinili za tvrtku, možda će vam biti jako teško mirno pristupiti kad prestanete. Imajte na umu da će vas odlazak pod lošim uvjetima možda progoniti ako potencijalni poslodavac pita vašeg starog šefa o vašoj radnoj etici i karakteru.Oglašavanje

Potrudite se da komunikacija bude pozitivna i neutralna

Ako dobro razmislite, nikad ništa dobro ne proizlazi iz negativnosti. Vaš posao može biti loš, a vaš menadžer možda ima grozne vještine, ali ne dopustite da to zadaje ton. Budući poslodavci obično provjeravaju reference prikloniti se bivšim nadzornicima.

Najbolji način za obavještavanje je osobno

Sada već znate kada će vaš menadžer biti sam u svom uredu. Kao što sam već rekao, želite ga zadržati pozitivnim, čak i ako vam okolnosti zbog kojih želite otići zadaju loš ukus u ustima. Možda će vam malo olakšati podsjećanje na sebe da niste prva osoba koja je ikad dala otkaz i sigurno nećete biti posljednja.Oglašavanje

Znajte što ćete reći prije razgovora sa šefom. Čak i ako odlazite s dobrim razlogom, razgovor će vjerojatno biti neugodan i težak. Budite odlučni u svojoj odluci i budite spremni odgovoriti na sva potencijalno neugodna pitanja koja oni postave. Neka bude profesionalno.

Što treba uključiti u vaše pismo o ostavci i u sve osobne razgovore

• Zahvalite svom šefu na radnoj prilici: Loše iskustvo ili ne, uvijek izrazite zahvalnost i priliku za rast i učenje novih vještina tijekom svog boravka tamo. Dobro je ubaciti i nešto o pozitivnom iskustvu u radu s određenim kolegama.
• Razlog vašeg odlaska: Spominjanje specifičnosti vašeg novog posla zapravo nije potrebno. Možda odlazite da se vratite u školu ili imate starijeg roditelja o kojem trebate brinuti. Nikada ne želite uključiti ništa što bi se loše odrazilo na vašeg šefa ili kolege zaposlenike.
• Pomozite svojoj ponudi za prijelaz: Nikada ne škodi javiti svom šefu da ste spremni obučiti novog tipa i / ili mu biti na raspolaganju ako imaju bilo kakvih pitanja nakon što odete.
• Obavijest dva tjedna unaprijed: Tradicionalno su dva tjedna unaprijed ono što obično dajete poslodavcu. Ako iz nekog razloga niste u mogućnosti pružiti toliku obavijest, razgovarajte sa svojim poslodavcem da biste vidjeli postoji li način da prije odete.
• Datum odlaska: Dajte šefu određeni datum zadnjeg dana zaposlenja.

Neka pitanja s kojima se možete suočiti i na što se pripremiti

Vaš menadžer možda neće htjeti da odete i pokušati vas nagovoriti da ostanete. Što onda? Ako ste sigurni da odlazite, recite.Oglašavanje

Uvijek postoji šansa da će vam šef prilikom ostavke i davanja obavijesti zatražiti da spakirate stvari i odmah odete. Pazite da napravite sigurnosnu kopiju svega što vam pripada prije razgovora s poslodavcem.

Od vas će se također možda zatražiti da odmah odmah predate bilo koju imovinu tvrtke, poput prijenosnog računala, vozila ili mobitela.Oglašavanje

Zapamtite, način napuštanja trenutnog posla jednako je važan kao i način na koji ste se prijavili za njega. Potrudite se prijeći milju prilikom napuštanja tvrtke. Činit će čuda za vas i vaš put u karijeri koji ide naprijed.