Govoriti o sebi nešto je što bi trebalo biti lako, no nije. Kako odgovarate na ovo pitanje u intervjuu?

Reci mi nešto o sebi?

Smatrate li da ste nervozna olupina kad reagirate? Ako je tako, ne bojte se, jer niste sami.

Intervjui su takva muka.

Ljudi se muče tijekom razgovora za posao. Iz nekih razloga odnosimo se prema intervjuu kao da nešto o čemu mora ovisiti naš život. Bojimo se neuspjeha, no ako bismo se samo opustili, mogli bismo otkriti da bi intervju zapravo mogao biti vođen kao da je to normalan razgovor.

Tijekom stresnog vremena, vođa kojeg poštujem jednom me pitao, je li netko umro? Mogao je stvari odmah staviti u perspektivu. Ovaj jednostavan, ali moćan savjet pomogao mi je na nedavnom razgovoru za posao s tvrtkom Fortune 500.Oglašavanje

Uz stavljanje stvari u odgovarajuću perspektivu, postoje i određene stvari koje možemo učiniti kako bismo bili sigurni da smo u mogućnosti odgovoriti na ovo naizgled jednostavno (ali izuzetno teško) pitanje; pitanje obično postavljeno na početku intervjua.

Pa, kako odgovoriti reci mi o sebi ?

Većina sugovornika ne razumije prava pitanja koja mi stoje iza govore o sebi.

Jane Copland pruža fantastične praktične savjete za uspjeh u pronalaženju posla iz snova. Primjećuje da bismo, kako bismo izbjegli zamku smrzavanja ili gužve, trebali proučiti uobičajena pitanja za intervju i pripremiti svoj odgovor na njih. Ona nas potiče da ne pamtimo svoje odgovore, već jednostavno uvježbavajte ključne točke. Ako to učinimo, otkrit ćemo da se osjećamo samopouzdanije i iznijeti najbolje od sebe.^[1]

Slijedeći Janein savjet, ovo se pitanje iz razgovora može podijeliti na tri podređena pitanja:

• Što je osnovno značenje ovog pitanja? Ovdje oni stvarno traže osobine koje posjedujete; za koju biste mogli odmah koristiti.
• Zašto postavljaju ovo pitanje? Žele znati kako se uklapate u njihovu organizaciju. Ovdje trebate pokazati da znate što je njima važno, a ne vama.
• Kakav odgovor potajno traže? Jeste li agent promjene? Znači, možete li donijeti vrijednost njihovoj organizaciji i potaknuti promjene. Možete li pogoditi zemlju i poboljšati njihov donji rezultat? To je ono što stvarno žele znati.

Nakon što shvatimo stvarna pitanja, tada možemo razviti strategiju kako bismo osigurali da prvo pitanje ne ispuhnemo intervju.Oglašavanje

Evo kratkog popisa stvari koje biste trebali učiniti ... i onih stvari koje nikada ne biste trebali raditi.

Slijedite ovaj postupak i pronađite savršen odgovor.

Ovu moćnu metodu od 4 koraka koristio sam u nedavnom intervjuu s tvrtkom Fortune 500. Jednostavno slijedeći ova 4 koraka, uspio sam ući u sobu s nepokolebljivo visokom razinom samopouzdanja. Sljedeći odjeljci raščlanit će svaki korak s alatima i praktičnim primjerima.

1. Provedite više vremena na istraživanje.

Prvo što biste trebali učiniti prije razgovora je temeljito istražiti tvrtku. Da biste mogli odgovoriti na pitanje Pričaj mi o sebi, moraš se prilagoditi tipu osobe koju traži. Upotrijebite ove alate i pokažite da odmah možete poboljšati njihov dno:

• Pravilo 80/20. Pronađite 20% predmeta koji donose 80% prihoda tvrtke. Provjerite jeste li upoznati s njihovih kritičnih 20%. To pokazuje da razumijete tvrtku.
• Upoznajte financijsko zdravlje tvrtke i potražite područja za napade. Učinite to gledajući njihova financijska izvješća ili tromjesečna izvješća. To će vam omogućiti da potkrepite svoju tvrdnju da od njih možete zaraditi jer možete pokazati kako.
• Najbolji način za pripremu za razgovor za posao je čitanje knjige koja je popularna u vašoj profesiji. Još bolje, pročitajte knjigu koju je napisao izvršni direktor organizacije s kojom razgovarate. Zapanjit ćete se kako malo ljudi čita, posebno knjiga iz vlastitog područja. Ovaj jednostavan čin dovest će vas ispred vaše profesije. Osobno sam ponovno pročitao Cilj Eliyahu Goldratta prije razgovora za posao u svijetu poboljšanja procesa. U stanju sam shvatiti temeljna načela knjiga. Tipično misle da su oni moja kreacija.
• Čitajte blogove profesionalaca. Čitam čitajući savjete na Thepensters.com. Ova stranica nudi fenomenalne praktične savjete; što je ono što vam treba trenutno.

2. Vježbajte svugdje.

Ako ne uspijete pokušati s ovim korakom, možda biste trebali započeti zakazivanje sljedećeg intervjua jer na njemu nemate šanse.

• 80/20 Pravilo za pripremu. Da opet, pravilo 80/20. Ovo pravilo možete koristiti i za pripremu. Morate imati plan A i plan B. Usredotočite se na 80% vašeg napora na plan A i 20% napora na plan B.^[dva]
• Vježbajte umjetnost vizualizacije. Vizualizirajte cijeli intervju u svojoj glavi. Vizualizirajte kako točno želite da intervju teče i kako ćete kontrolirati intervju. Zapanjit ćete se koliko je ova tehnika moćna. Ovo koristim za sve što radim ... intervjue, govorne angažmane, čak i važne telefonske pozive.
• Vježbajte s prijateljem ili članom obitelji. Svakako odaberite nekoga kome vjerujete i nekoga tko će pružiti iskrene povratne informacije.
• Koristite analogiju kada pokušavate naučiti tehničke informacije o tvrtki ... pogotovo ako niste upoznati s onim što rade. Analogija je jednostavno usporedba dvaju pojmova u svrhu objašnjenja. Na primjer, ako ste u medicinskom području i pokušavate naučiti novu znanost, poput epigenetike, možda biste željeli koristiti nešto slično, Genetika je poput plavih otisaka. Epigenetika je poput post-it bilješki na tim nacrtima (obično vam govore da zanemarite taj dio). - Justin Ma
• Koristite dijagrame. Dijagrami su moćna tehnika i sjajan način vizualizacije teških koncepata. Ne bojte se koristiti ih.

3. Slijedite ovu snažnu formulu.

Ako tražite moćan način da vodite svoj intervju i odgovorite na pitanje, recite mi nešto o sebi, toplo preporučujem da koristite jednu od sljedećih formula (ili kombinaciju svih njih):Oglašavanje

• Sadašnjost -> Prošlost -> Budućnost. Započinjete sa sadašnjošću (tamo gdje ste trenutno), zatim razgovarate o prošlosti (iskustvima koja ste imali i stečenim vještinama), a zatim završite s budućnošću (zašto ste uzbuđeni zbog ove prilike). Na primjer, mogao bih koristiti: Trenutno sam Lean Six Sigma Master Black Belt, gdje poboljšavam ukupne performanse naše organizacije. Prije toga zapovijedao sam 170 ljudi gdje sam pokrenuo 15 inicijativa za poboljšanje. Iako sam uživao u svom vojničkom vremenu, zaista bih volio priliku da razvijem dublje razumijevanje kao praktičar u poboljšanju procesa. Zbog toga sam izuzetno uzbuđena zbog ove prilike s vama.^[3]
• Pravilo 3. Budući da odjednom možemo držati samo malu količinu podataka, važno je razumjeti i koristiti Pravilo 3.

4. Unaprijed razradite svoje planove.

Koristite provedbene namjere. To su izjave Ako-tada. Oni su unaprijed planirani odgovori kako bi bili sigurni da svoje unutarnje i vanjsko ponašanje usmjeravate prema općem cilju - u ovom slučaju slijetanju posla i objašnjavanju tko ste.

Na primjer, tijekom razgovora koristim sljedeću namjeru provedbe: Ako ili kada se dogodi scenarij x, tada ću izvesti y. Točnije: Ako ili kada se od mene zatraži da dokažem načelo (tj. Mogu poboljšati njihovu dnu crtu), tada ću odgovoriti detaljnim putokazom o tome kako mogu poboljšati njihov dno. To znači da moram imati pri ruci dosta detaljnih putokaza.

Ako pokušavate razumjeti ključne funkcije tvrtke i naiđete na nešto što ne razumijete, pokušajte podijeliti nove informacije ili ideje. Zamislite zagonetku, jednostavno raščlanite pojam na komponente, a zatim te komponente podijelite na daljnje potkomponente.

5. Završite dobro i pobrinite se da izgledate dobro.

Na kraju, pobrinite se za praćenje razgovora. Toplo preporučujem da pošaljete osobno pismo zahvale. Ako ne dobijete posao, pitajte ih koja poboljšanja predlažu.

Ne zaboravite, kad se pripremate za intervju, budite sigurni da ste odjeveni kako biste impresionirali. Ne izgledajte poput propalice! Napokon, sjetite se ovog savjeta kad se pripremate za sljedeći intervju.Oglašavanje

Kad bismo svi bacili svoje probleme na hrpu i vidjeli tuđe, zgrabili bismo svoje.

Stoga, ne zaboravite stvari staviti u perspektivu i imajte na umu da će uvijek biti još jedan intervju.

Istaknuta fotografija: Flaticon putem flaticon.com

Referenca