Više od četiri milijuna ljudi napustilo je posao svaki mjesec u SAD-u do sada ove godine, a 44% radnika traži novi posao. ^{[1] [5]} Istraživanje LinkedIna pokazuje da je 87% ljudi otvoreno za pronalaženje boljih prilika za posao, dok je druga studija ADP-a otkrila da je 7 od 10 zaposlenika ove godine razmišljalo o značajnom pomaku u karijeri. ^[dva]

S tekućim razgovorima o 'velikoj ostavci', 'velikom odustajanju' i 'tihom odustajanju', zaključak je sljedeći: ljudi traže svoj sljedeći potez u karijeri . I zbog niza razloga, nije iznenađujuće zašto ljudi traže više.

• 85% zaposlenika u svijetu nije angažirano na poslu. ^[3]
• 83% radnika u SAD-u pati od stresa povezanog s poslom, a 25% kaže da im je posao stresor broj jedan u životu. ^[4]
• Sa samo 33% zaposlenika koji napreduju u općem blagostanju, većina bi rekla da ne smatraju svoj posao smislenim, da ne misle da im život ide dobro ili da nemaju nade u pogledu svoje budućnosti. ^[6]

Neki ljudi odlaze zbog otrovne kulture poduzeća , loši menadžeri, niske plaće i nedostatak zdrave ravnoteže između poslovnog i privatnog života dok drugi traže promjenu - nešto novo ili drugačije, veće ispunjenje, priliku za vraćanje ili ono nedostižno 'nešto više'.

Ovdje sam da podržim one od vas koji ste spremni na promjene, bez obzira zašto. Očito niste sami.

Zašto je često teško napraviti pomak u karijeri?

Pa, zapitajte se: zašto ostajem? Možda se osjećate zaglavljeno ili ne znate odakle početi. Prestravljeni ste što-ako: što ako ne možete pronaći drugi posao? Što ako sljedeći bude gori?

Možda imate sindrom varalice . Izgubili ste samopouzdanje; hoće li te netko htjeti zaposliti? Imate li potrebne vještine? Možda ste tražili, ali sve to djeluje zastrašujuće i neodoljivo.

Sve su to stvarne i opravdane brige. Ali ne nešto što bi vas spriječilo da napravite potez potreba napraviti.

Zapravo, jeste li razmotrili drugo što-ako? Kakav utjecaj vaša trenutna situacija ima na vaš život, zdravlje, odnose i dobrobit? Što ako nastaviš istim putem?

Kao izvršni, karijerni i voditeljski trener, radio sam s mnogim klijentima koji su čekali da odu poslovična 'kapka koja je prelila čašu'. No ta kap koja je prelila čašu često je raspad braka, nepodnošljiv stres ili značajan zdravstveni problem koji prevlada i natjera ih na odlazak. Nadam se da će vas pravi razgovori – održani PRIJE ovih drastičnih mjera – odvesti na ispunjeniji put.

Nemojte čekati. Ako ste nesretni, pod stresom, preplavljeni , neispunjen ili radi u toksičnom, nezdravom radnom okruženju, nema boljeg trenutka za razmatranje promjene.

Ono što je ta promjena može različitim ljudima izgledati drugačije. Ne morate uvijek napustiti posao. Ponekad možete stvoriti promjenu traženjem nove uloge u istoj tvrtki, novim izazovom ili novim načinom rada.

Bilo da se želite iznova izmisliti, u potpunosti promijeniti karijeru, promijeniti svoju trenutnu ulogu ili se vratiti na posao nakon vremena koje niste radili, nastavite čitati.

Ako ste spremni pridružiti se milijunima ljudi koji traže svoj sljedeći korak u karijeri, evo pet jednostavnih koraka za otkrivanje VAŠEG sljedećeg.

5 koraka do otkrivanja sljedećeg poteza u karijeri

Korak 1: Napravite KORAK NATRAG

Bitno je prvo napraviti korak unazad, odražavati , sagledajte širu sliku i identificirajte što stvarno želite prije nego što krenete naprijed. Kad namjerno gledate iz daljine, stvari vidite iz druge perspektive.

Gledajući unatrag, možete bolje artikulirati što želite vidjeti u budućnosti. Ključno je imati jasan cilj ili viziju za ovaj sljedeći korak u vašoj karijeri.

Riječima Stephena Coveya:

'Nije bitno koliko brzo ideš ako ideš u krivom smjeru.'

Dakle, što želite?

• Tražite li rast i razvoj?
• Posebna kultura tvrtke?
• Mjesto gdje možete u potpunosti iskoristiti svoje talente i vještine?
• Bolji balans između poslovnog i privatnog života?
• Želite li se osjećati uzbuđeno i energično u svojoj ulozi, imati više slobode i autonomije ili surađivati ​​s ljudima koje volite?
• Ili želite nešto promijeniti, vratiti samopouzdanje ili imati više stabilnosti i dosljednosti?
• Tražite li ulogu u kojoj ćete se osjećati prepoznati za svoj doprinos ili je to novi, uzbudljiv izazov koji tražite?

Uzmi moju klijenticu, Stephanie. Tražila je novu ulogu. Oduvijek je mislila da je uspjeh penjanje na korporativnoj ljestvici poput mnogih njezinih kolega i prijatelja. Kad je udarila a kriza srednjih godina i istinski razmišljajući o tome što želi za svoj život i karijeru, prepoznala je da su ravnoteža između posla i privatnog života i doprinos smislenom cilju mnogo važniji od titule, izravnih podređenih i napredovanja u ljestvici.

Razmislite o pitanjima u nastavku:

Što preciznije možete dobiti, to bolje. Ali ne brinite oko izrade savršen . Ovo je prvi korak, a mnogo toga što želite postat će očiglednije kako prolazite kroz ostatak ovog procesa.

Korak 2: Pogledajte SEBE

Dok istražujete ovaj sljedeći korak u svojoj karijeri, određena količina samosvijest a duševno preispitivanje bit će ključno za vaš uspjeh. Ideja koja stoji iza ovog koraka u procesu je pobliže pogledati sebe – otići unutra i smanjiti nered i buku očekivanja i zahtjeva. Probrati što drugi žele od vas i doći do suštine onoga što jeste, tko želite biti i što želite raditi.

Razumijevanje sebe na dubljoj razini i donošenje odluka na temelju ovih uvida osigurat će vam da ono što sljedeće odaberete učinit ćete sretnijim, uspješnijim i ispunjenijim.

Ključna pitanja koja si morate postaviti u ovom koraku

• Što su moji temeljne vrijednosti ? Životne vrijednosti obično odražavaju ono što vam je važno – vaše prioritete. Koja su uvjerenja, načela ili ideje temeljni za vas?
• Kakav utjecaj želim imati? Čemu ste posvećeni? Kako želite doprinijeti ili dodati vrijednost? Kako želite pomoći ili služiti? Kako će drugi – vaša tvrtka, zajednica ili svijet – imati pozitivan utjecaj zbog vas ?
• Koje su moje strasti? Što voliš? Što vas zanima? Što vas zaokuplja, motivira ili uzbuđuje?
• Koje su moje vještine i talenti? To mogu biti opipljive stavke (HR ili savjetodavne vještine) ili više nematerijalne (slušanje, empatija, snalaženje u politički osjetljivim situacijama). Navedite sve što vam padne na pamet, a zatim označite one koje biste željeli PRIJAVITI u ovoj sljedećoj fazi. Možda imate mnogo vještina, ali to ne želite upotrijebi ih dok ideš naprijed.
• Što je na mojoj listi želja? Što želite i trebate u svojoj karijeri i sljedećoj fazi života? Kakvo to okruženje na radnom mjestu izgleda? S kakvim ljudima želiš biti u svojoj blizini? Kakvu vrstu fleksibilnosti želite? Što će vas učiniti naprednim? Odredite koji su vam od toga najvažniji.

Razmislite i napišite sljedeće

• Osjećam se sretno kada…
• Osjećam se ponosno kada…
• Osjećam se pod stresom kada…
• Osjećam se uzbuđeno kada…
• Osjećam se cijenjeno kada…
• Osjećam se ispunjeno kada…

Dok razmišljate o svojim odgovorima na ova pitanja, postoje li neke teme koje možete vidjeti u svakoj od ovih stavki? Koja je ukupna bit ili osjećaj koji dobijete čitajući to? Postoje li ključne riječi ili izrazi koji vam se ističu?

Akcijski predmeti

Korak 3: Identificirajte mogućnosti

U ovom koraku, vaš prvi cilj je promisliti o svemu što bi moglo biti moguće. Ne radi se o tome the pravi izbor, ali o dopuštanju vašem kreativnom umu da se proširi i vidi prilike koje možda prije niste vidjeli.

Često zaronimo ravno u pronalaženje pravo jedan i eliminirati sve što ne osjeća savršen . Međutim, ako proširite svoje mogućnosti, možete otkriti nešto što prije niste vidjeli ili nešto što ste diskreditirali jer nije pravo .

Evo nekih mogućnosti koje su moji klijenti razmatrali ove godine. Čini li se nešto od ovoga ono što tražite?

• Možda tražite potpunu promjenu svoje karijere - posao u novoj industriji ili pokretanje vlastitog posla.
• Možda tražite sličnu ulogu, ali u drugoj tvrtki ili industriji koja je bolje usklađena s onim što jeste ili želite biti.
• Možda shvaćate da biste željeli ostati u istoj organizaciji, ali se želite okušati u drugoj ulozi.
• Što ako volite tvrtku I svoju ulogu, ali trebate novi izazov ili iskreni razgovor sa svojim šefom o tome što funkcionira, a što ne? Ponekad je to najjednostavniji i najbolji izbor, ali samo ga treba istražiti.

Razmotrite SVE svoje mogućnosti i zapišite ih. Ništa nije zabranjeno...još!

Akcijski predmeti

Koje opcije vas privlače? Privučeni? Koji se osjećaju najprirodnije? Idi tamo gdje je energija. Prekrižite sve opcije za koje znate da vam trenutno ne odgovaraju i zaokružite 2-3 opcije za koje smatrate da bi mogle biti najbolje.

Korak 4: Otvorite vrata

Nakon što ste suzili svoje mogućnosti, vrijeme je da ih dublje istražite. Poanta je istražiti što se nalazi iza svake opcije (vrata). Što više možeš vizualizirati i iskustvo kakav bi život bio u svakom scenariju, što više informacija imate u svom arsenalu za odlučivanje.

Ovdje ćete istražiti svoje mogućnosti u oba intelektualac način i an emotivan put.

Istraživanje s intelektualnog stajališta može uključivati ​​online istraživanje, informativne intervjue s drugima u toj vrsti posla i traženje potrebne obuke ili kvalifikacija.

Istraživanje s emocionalnog gledišta procjenjuje vaše osjećaje o ovoj potencijalnoj novoj karijeri i životu:

• Vidiš li sebe kako ovo radiš?
• Što osjećate kada zamislite da dobrom prijatelju pričate o svom poslu?
• Što primjećujete kada vizualizirate početak prvog radnog dana?

Vjerujte svojim instinktima i intuiciji. Što ti govore?

Dopustite sebi da otpustite zašto , imati obaveze, i trebao bi da se povežete sa svojom podsviješću. Dođite do dubine onoga što odjekuje kao najbolji izbor za vas.

Zabavite se s ovim korakom - često je iznenađujuće što ispada!

Stavka radnje

Korak 5: Oživite sve!

U redu, prijatelji, vrijeme je za odluku! Nakon što ste suzili izbor i istražili svoje mogućnosti, vrijeme je da se nečemu posvetite. Znam da je ovaj dio nezgodan. Što ako nije u redu? Što ako postoji nešto drugo? Što ako je to najgora odluka koju sam ikada donio? Arrghgh!

Ovo su sve stvaran i dobro pitanja, ali ne ako vas sprječavaju da idete naprijed.

Razmislite o ovome: ako znate da trebate poduzeti sljedeći korak i znate da ste nesretni tu gdje jeste, koji je veći rizik? Ostati tu gdje jesi zbog straha ILI poduzeti sljedeći korak i vidjeti kamo on vodi?

“Bolje je zaljuljati čamac nego umrijeti tonući u njemu.”

Vi ćete sami po sebi znati najbolju opciju jer će to biti ona koja vam se čini najispravnijom ili najprirodnijom. To je onaj koji vam daje osjećaj uzbuđenja ili energije. To je onaj koji vas privlači ili vas čak vuče. To ne znači da se nećete bojati - vjerojatno ćete i dalje imati strahove i brige oko ovog poteza. To je u redu!

Ovdje je veliki izazov ne da radiš ono što misliš trebao bi učiniti ili ono što drugi vjeruju da će biti najbolje za vas. S obzirom na vaše okolnosti i posao koji ste obavili u prethodnim koracima, što učiniti vas vjerujem da je najbolje za tvoje budućnost?

Stavka radnje

Zapamtite, svaki korak koji poduzmete dovest će vas bliže mjestu gdje želite biti. Neka se svaki računa.

Završne misli

Ovdje se ne radi o ostatku tvog života. Ovdje se radi o tome što je Sljedeći , u ovoj fazi vašeg života i karijere. Vidim mnoge ljude paralizirane misleći da moraju sve riješiti ostatak života . Naravno da je to stresno i opterećujuće! Osim toga, to jednostavno nije realno ni praktično.

Prosječna osoba se mijenja radnih mjesta 10-15 puta tijekom karijere i ljudi se mijenjaju karijere 3-7 puta tijekom života.

Moj djed je uvijek govorio, “Put vodi do puta.”

Ali morate početi hodati. Nećete znati što želite raditi ili kako će to izgledati dok ne počnete istraživati. Pa počni negdje, počni bilo gdje , i odvest će vas do sljedećeg.

Moraš nešto UČINITI. Ovo nije pasivan proces; promjena poduzima akciju. Odredite vrijeme za razmišljanje o ovim pitanjima i proradite ovaj proces. Ako ste pročitali ovaj članak, očito tražite neki oblik promjene i možda vam se kotači okreću. Oslonite se na to! Izazovite sebe – ali i uživajte.

Za sada ćete dvadeset godina biti više razočarani stvarima koje niste učinili nego onima koje jeste. Zato odbacite užad, otplovite iz sigurne luke, uhvatite pasate u svoja jedra. Istražujte, sanjajte, otkrivajte. - Mark Twain

Kad pogledate unatrag za pet, deset ili dvadeset godina, što biste poželjeli da ste učinili?

Ti si super. Možda se osjećate zaglavljeno, potišteno, frustrirano i potišteno. Ili možda samo imate tu svježu iskru da promijenite smjer! U svakom slučaju, ti si super. Vi ste hrabri.

U sebi imate sve što vam je potrebno da budete uspješni u čemu god se odlučite baviti. Ne kažem da nećete imati strahove ili sumnje - to je normalno. Ali ti limenka napravi to. Vas limenka napraviti ovu promjenu. Bez obzira što vam je netko drugi rekao ili kakvu god sumnju u sebe osjećate, imaš ovo .

Autor istaknute fotografije: Saulo Mohana putem unsplash.com

Referenca