KAKO POSTAVITI CILJEVE PROFESIONALNOG RAZVOJA ZA USPJEH

Jedan životni cilj koji svi imaju je uspostavljena karijera. Sve što radimo kao ljudi usmjereno je samo na jednu stvar - financijsku stabilnost. Srećom, ovaj će vam članak pomoći da naučite o ciljevima profesionalnog razvoja koji će vas dovesti do ove faze.

Postići dobro ustaljenu fazu u životu nije tako teško ako slijedite sustavnu rutu. Dosljedni rast ključ je uspostavljene karijere. Za dosljedan rast morate uložiti i dosljedan naporan rad.

Možda zvuči teško upravljati, ali s pravim ciljevima profesionalnog razvoja možete se graditi postupno, ali uspješno!

Kako postaviti ciljeve profesionalnog razvoja

Ciljevi profesionalnog razvoja ne razlikuju se toliko od općih životnih ciljeva. Ali oni također nisu potpuno isti. Evo kratkog vodiča o tome kako planirati svoje profesionalne ciljeve za uspjeh i stabilnost!

1. Neka budu pametni

Bez obzira na kategoriju ciljeva koje smišljate, izuzetno je važno i uvijek im je na prvom mjestu PAMETNO.

Ako vam nije poznato PAMETNI ciljevi , to je kratica koja označava specifične, mjerljive, dostižne, relevantne i vremenski ograničene. Sve su to osobine koje bi trebali imati vaši ciljevi.

Specifičnost točno definira što želite. Dakle, ako želite napredovati, treba navesti što definira taj napredak. Napredak mora biti u nekom obliku mjerljive jedinice kako biste mogli izvagati svoje postignuće.

Štoviše, ciljevi moraju biti realno ostvarivi, inače su beskorisni. Također je važna i relevantnost za ostale ciljeve, životni moral, vrijednosti itd. Na kraju, vaši ciljevi moraju imati vremenski okvir kako ne biste odugovlačili.Oglašavanje

2. Počnite s velikom slikom

Većina stvari u životu zahtijeva da krenete od prvog koraka. Međutim, kada postavljate ciljeve za profesionalni razvoj, započinjete na kraju. U osnovi, morate imati na umu krajnje odredište.

Što je to što uistinu nastojite dobiti? Samo s ciljem na umu možete razviti relevantan plan. Spriječit će vas besciljnog lutanja.^[1]

Štoviše, velika slika drži vas motiviranima. Uvijek ćete biti dobro svjesni što ćete postići ulažući težak posao koji se od vas traži. To je posebno važno u ciljevima profesionalnog razvoja jer nemate dovoljno mjesta za eksperimentiranje kada pokušavate napredovati u karijeri. Stoga, imajući na umu veći, krajnji cilj, sve ostalo možete planirati u skladu s tim.

Imat ćete okvirnu procjenu vremena koje trebate ispuniti i ovaj konačni cilj. Primjerice, ako si date 5 godina, znat ćete kako tempirati ostatak manjih ciljeva kako biste na vrijeme mogli ispuniti veliku sliku.

3. Razbiti ga

Iako započinjete s konačnom slikom na umu, ne biste trebali pogriješiti ciljajući je jednim potezom. Koliko god ambiciozno zvučalo, bit će to veliki neuspjeh.

Nakon što se odlučite za krajnje odredište, vrijeme je da ga razbijete. Napravite manje ciljeve koji doprinose većem. Podijelite ga na lako ostvarive dijelove na temelju manjih razdoblja.

Primjerice, ako vam je profesionalni cilj biti predstojnik odjela do kraja sljedeće godine, na tome morate početi raditi tjedno i mjesečno. Započet ćete s time da tjedno nadmašite svoje radne obaveze. Vaš bi plan trebao biti biti pomoćnik voditelja odjela u sljedećih 6 mjeseci.

Drugi slični manji ciljevi su male stepenice koje vam trebaju da biste došli do kraja jezera. Ako pokušate prijeći jednim skokom, vjerojatno ćete pasti i napraviti nered.Oglašavanje

4. Koristite svoje ocjene izvedbe

Najveća lakoća u ciljevima profesionalnog razvoja je dostupnost mišljenja treće osobe, posebno mišljenja stručnjaka. Na životnim ciljevima je općenito teže raditi zbog nerazumijevanja vašeg stava.

S druge strane, vaše ocjene učinka na radnom mjestu glavna su pogodnost. Znate točno gdje vam ide kako biste to mogli nastaviti raditi na isti način. Vaši ciljevi oko vaših jakih osobina mogu biti održavanje dosljednosti.

Slično tome, rekli su vam i gdje zaostajete. Stoga možete planirati ciljeve kako biste ih u skladu s tim poboljšali.

Još jedna prednost procjene učinka je ta što možete mjeriti svoj napredak. Vaša procjena prije vaših ciljeva naspram nakon što ste poradili na ciljevima pokazat će vam autentičan ishod vaših napora.

5. Uvijek se još treba naučiti

Stagnirajuća karijera rezultat je precjenjivanja sebe. To nije jedini razlog već jedan od glavnih čimbenika koji tome pridonose. Ako želite nastaviti dosljedno rasti, morate imati način razmišljanja u kojem ste uvijek otvoreni za nova znanja.^[dva]

Jedna stvar koju biste trebali utisnuti u svoj um jest da nikada ne možete steći svo znanje na svijetu. To nije zato što to niste sposobni. Umjesto toga, to je zato što se svaki dan ima nešto novo za naučiti.

Čak i ako ste na željenoj fazi uspjeha, ne odustajte od učenja. Nikada nemojte razvijati način razmišljanja da sve znate. Onog dana kada to učinite započet će vaš pad.

Primjeri ciljeva profesionalnog razvoja

Ako vam je potrebna pomoć za početak, sljedeći primjeri ciljeva profesionalnog razvoja pomoći će vam da započnete. Počnite s ovim osnovama. Tada možete postupno dugoročno početi kretati se prema personaliziranim, većim ciljevima.Oglašavanje

1. Poboljšajte upravljanje vremenom

Bez obzira gdje radite, koja je vaša dužnost ili koji posao radite, upravljanje vremenom je ključno, jer vrijeme je novac na ovom svijetu.

Potrebne su vam vještine upravljanja vremenom kako biste uravnotežili svoj radni i osobni život za mentalni mir. Potreban vam je za upravljanje radnim odgovornostima radi profesionalne stabilnosti. Radite na poboljšanju svojih vještina upravljanja vremenom ako želite postići velike stvari.

2. Poradite na svojim komunikacijskim vještinama

Komunikacija igra svoju ulogu u svim aspektima života. Ali što se tiče profesionalnog okruženja, jednako ste dobri kao i vaše komunikacijske vještine. Bez obzira koliko su vaše ideje kreativne i autentične, beskorisno je ako poruku ne prenesete ,.

Stoga, odmah, ako želite razviti svoje profesionalne vještine, sigurno poradite na komunikaciji. Jednom kada naučite pravilno prenijeti svoje misli, otvorit ćete sebi mnoga nova vrata.

3. Polirajte svoje prezentacijske vještine

Još jedan važan radni cilj koji biste trebali imati je poraditi na svojim prezentacijskim vještinama. Ovo je formalniji način komunikacije. Štoviše, prezentacije imaju puno više od samih riječi koje govorite.

Koji god način prezentacije koristili, način na koji ste odjeveni, kako govorite i govor tijela dio su vaših prezentacijskih vještina. Naučite kako se predstaviti u kojim okolnostima kako biste se mogli pokazati dragocjenom imovinom pred svojim klijentima i nadređenima.

4. Naučite timski rad

Vrlo malo ljudi uživa u timskom radu. Ipak, to je dio većine radnih mjesta i radnih projekata.

Ako ste netko tko prezire suradnju s drugima, neka vam bude cilj to promijeniti. Morate se ugodno osjećati s ljudima koji imaju različite stilove rada. Morate naučiti imati pravo glasa u grupi ljudi, a da ne nadjačate sve ostale.Oglašavanje

5. Organizirajte se

Organizirana okolina i misli jedini su način da kreativnost prođe. Gdje god da radite, poboljšajte svoje organizacijske vještine. Pomoći će vam i da bolje upravljate vremenom. Štoviše, organizirane misli potaknut će i vašu komunikaciju i inventivnost. Ove će vas osobine učiniti cijenjenim zaposlenikom u vašoj organizaciji.

6. Poboljšajte svoju sposobnost učenja

Ovaj je cilj nešto što je svima na umu, ali obično se ne prevodi u akcije. Smatra se da je to nešto toliko općenito da se u procesu profesionalnog rasta zanemaruje.

Podijelite ovaj cilj na dva dijela: naučite o sebi, a zatim naučite druge stvari. Dakle, počnite tako što ćete identificirati svoj stil učenja . To će pomoći u drugom dijelu procesa.

Nakon toga poduzmite korake kako biste poboljšali svoje postojeće vještine i naučili nove. Upišite se na tečajeve, učite od svojih kolega, uzmite povratne informacije da biste saznali više o svojoj izvedbi, i što je najvažnije, nemojte bježati od traženja pomoći u učenju novih stvari.

Za poneti

Postavljanje ciljeva profesionalnog razvoja moglo bi se činiti dodatnim korakom. To je pojačanje onoga što biste ionako trebali ili želite učiniti. Međutim, definiranje tih ciljeva u obliku ciljeva osobno je opredjeljenje. Jača vašu snagu volje da svoje želje pretvorite u stvarnost.

Ciljevi profesionalnog razvoja pomažu vam da dođete do odredišta za koje mislite da vam je izvan pristupa. Dugo putovanje rastavlja na prekretnice koje su realne i do kojih je lako doći.

Smjernice, zajedno s gore navedenim primjerima, savršeni su push start koji vam je potreban za započinjanje vašeg puta profesionalnog rasta. Dakle, bez gubljenja više vremena, počnite planirati svoj put do uspjeha tako što ćete sami sebi postaviti učinkovite ciljeve profesionalnog razvoja!