Kladim se da mislite da ste dostigli vrhunac svoje karijere.

Bojite se isprobavanja novih uloga jer vjerujete da tvrtke preferiraju mlađe zaposlenike. Bez obzira na to na koji način to gledate, nema mjesta za napredak ili unapređenje. Problem je u tome što ovim načinom razmišljanja smanjujete sve šanse da ikad dobijete promaknuće.

Ali niste sami. Studija Roberta i Halfa otkrila je da je samo 39% zaposlenika tražilo promaknuće.^[1]

Pa, koje je rješenje? Kako tražiti promaknuće?

Da biste stvorili plan.

To je lakše reći nego učiniti. Ali, ako radite na pravim zadacima, uvjeren sam da ćete dobiti promociju koju zaslužujete.

Pogledajmo kako tražiti promaknuće i krenuti prema ljestvici karijere.

Sadržaj

1. Snaga postavljanja ciljeva
2. Postavljanje ciljeva na pravi način
3. 6 koraka za napredovanje u karijeri
4. Završne misli
5. Više resursa o napredovanju u karijeri

Snaga postavljanja ciljeva

Vaš savršeni plan sastojat će se od zapisivanja jasnih i jezgrovitih ciljeva.

Postavljanje ciljeva najvažnija je vještina koju možete svladati za postizanje bilo koje vrste uspjeha u svom životu. Uzmimo za primjer ovu Hardvardovu studiju, gdje su diplomci MBA-a proveli istraživanje o postavljanju ciljeva. 13% učenika koji su postavili ciljeve bez konkretnih planova bili su dvostruko uspješniji od 86% koji nisu postavili nikakve ciljeve.^[dva]

Zanimljivo je što se dogodilo s 3% učenika koji su ciljeve postavili s konkretnim ciljevima. Ti su učenici zarađivali 10 puta više od 97% razreda zajedno.

Zaintrigiran?

Trebao bi biti. Postavljanje ciljeva može vam stvoriti ili razbiti šanse za postizanje željenog uspjeha.

Postavljanje ciljeva na pravi način

Prvi korak do postavljanja bilo kojeg cilja je definiranje onoga što biste željeli učiniti.

Budući da želite unapređenje, zapišite ovaj cilj u časopis. Dalje, rastavite ovaj cilj na mikro ciljeve.Oglašavanje

Na primjer, zapitajte se što je potrebno za postizanje promaknuća u vašoj trenutnoj ulozi.

Sjajan alat za razbijanje vaših ciljeva je Tijek posla . Za većinu ciljeva koje postavljate nećete imati sve odgovore, ali neka vas ovo ne spriječi u napredovanju. Ako ikad zapnete, napravite sljedeći korak da pronađete nekoga tko vam može pomoći da pronađete odgovore koje tražite.

Napokon, uzmite vremena da razmislite o svom napretku. U svom ćete dnevniku moći vidjeti što je postignuto i gdje zaostajete. Preporučujem vam da svoj napredak provjerite na kraju svakog tjedna, mjeseca i tromjesečja.

U početku se ovo može činiti iscrpnim, ali namijenjeno je da vam pomogne izbjeći kretanje u pogrešnom smjeru.

Evo sažetka postupka postavljanja ciljeva:

1. Jasno definirajte što želite raditi (tj. Land promocija u sljedećih 12 mjeseci)
2. Zapišite svoj cilj u svoj dnevnik
3. Podijelite svoj cilj na mikro ciljeve (tj. Svakodnevno pohađajte 1 sat specijaliziranog tečaja iz mog polja)
4. Zapišite dnevne ciljeve u svoj dnevnik
5. Pregledajte svoj napredak svaki tjedan, mjesec i tromjesečje kako biste unijeli potrebne promjene

6 koraka za napredovanje u karijeri

Nadamo se da do sada znate koliko je važno postavljanje ciljeva. Vrijeme je da počnete učiti taktiku koja će vam pomoći da ostvarite onu promociju koju zaslužujete.

Iako ću podijeliti nekoliko taktika kako odrediti vašu promociju, najbolje je da se istovremeno usredotočite samo na 1-2.

To će vas spriječiti da se iscrpite i pomoći vam da savladate svaku taktiku. Započnite s fokusiranjem na područja u kojima ste najslabiji i krenite dalje od tamo.

1. Započnite sa zahtjevom za promociju

Zahtjev za bilo čim zvuči grubo, ali evo zašto to ima smisla činiti u svojoj karijeri.

Zahtjevnost će vam omogućiti da govorite u svoje ime i da se ne osjećate krivim što tražite unapređenje. Kao što je već spomenuto, studija je otkrila da više od polovice zaposlenika nije tražilo promaknuće. Zbog toga je zahtjevnost vaša karta da osigurate da vas čuje više rukovodstvo.

Ne morate se ponašati arogantno ili bezobrazno, radije budite netko tko zna njihovu vrijednost. Problem je u tome što ste vaš najgori kritičar. I, zbog toga, ponekad može biti izazov usredotočiti se na svoje pozitivne osobine.

Evo rješenja:

Počnite zapisivati ​​svoja dnevna postignuća u zasebnu proračunsku tablicu. Imajte stupce za datum, vrstu postignuća i kako ste prevladali izazov. U početku se može osjećati čudno, ali gradit ćete osobnu bazu podataka o svojim postignućima.

Neka vam bude navika pregledavati ovu proračunsku tablicu svaki tjedan kako biste znali što ste postigli. Brzo ćete shvatiti kakvu vrijednost donosite svom timu i tvrtki. Dodatna pogodnost za to priprema se za vaše sastanke o izvedbi.Oglašavanje

2. Izgubite se u slobodno vrijeme

Jeste li se ikad zapitali zašto ljudi koji su najviše radili ponekad ne dobiju unapređenje? To je najvjerojatnije jer se nisu uspjeli povezati s drugima na svom radnom mjestu.

Ali ne vjerujte mi na riječ. Studija Hardvarda otkrila je da su odvjetnici koji su umrežili najbolje zarađivali najviše novca.^[3]Ti su odvjetnici imali način razmišljanja o promicanju, dok su ostali imali način razmišljanja o prevenciji

Ljudi koji razmišljaju o promociji vjeruju da im umrežavanje može donijeti rast i napredak. A oni koji razmišljaju o prevenciji vjeruju da je umrežavanje zadatak koji su dužni obaviti. Čak i ako ste introvert, još uvijek možete biti uspješni u umrežavanju.

Pa kako možete poboljšati svoje vještine umrežavanja? Poduzimajući male akcije svakog dana. Mrežite se svakodnevno i nemojte čekati dok vam ne zatreba.

Umrežavanje uključuje izgradnju autentičnih odnosa, stoga započnite s promjenom načina razmišljanja. Zamišljajte umrežavanje kao prvo izgradnju odnosa, a drugo kao dobivanje pomoći. Neka vam postane navika svakodnevno poboljšavati svoju emocionalnu inteligenciju.^[4]

Kako se više usredotočite na pružanje vrijednosti drugima, počet ćete rasti snažnu potpornu mrežu.

3. Trošite novac na lijepu odjeću

Odijevate li se bolje izvan posla ili zapravo ne obraćate pažnju na to što nosite u uredu?

Ako je tako, možda ljudima ostavljate pogrešan dojam. Istraživanje pokazuje da odjeća koju zaposlenici nose utječe na njihove šanse za unapređenje.^[5]

Pa što biste trebali nositi?

Izbori će se razlikovati, ali nošenje nečega profesionalnog uvijek je sigurna oklada.

Primjerice, prikladno je nositi košulju s hlačama i cipele. Ako trenutno na posao nosite traperice i košulju, to može poboljšati način na koji vas šef i tim doživljavaju. Ali ako se već poslovno oblačite, nošenje kravate može biti sljedeća nadogradnja koju napravite.

Vaš je cilj da vas drugi vide kao savršenog kandidata za promaknuće. Ne trebate nositi odijelo za posao svaki dan, osim ako to ima smisla.

Steknite naviku ulažući više misli u svoj ormar jer svi gledaju.

4. Prvo dajte sebi promociju

Prije nego što primite bilo kakvo unapređenje, prvo morate promovirati sebe.Oglašavanje

Evo na što mislim:

Izgradite način razmišljanja koji vam omogućuje da se osjećate dostojno promocije. Ako se ne osjećate sigurnim u unapređenju, zašto bi onda netko drugi?

Osim što naporno radite kako biste premašili svoje ciljeve izvedbe, temeljite razmišljanje vizualizacijom.

Vizualizacija je tehnika koju psiholog koristi godinama. Ova je tehnika pomogla ljudima da postignu željena emocionalna stanja i životne ciljeve.

Započnite vizualizacijom rezultata vaše promocije

Možete vizualizirati dvije vrste stimulacija, ishod ili postupak. Razmišljanje o ishodu uključuje vizualizaciju krajnjeg rezultata vašeg cilja. Vizualizacija temeljena na procesu uključuje vizualizaciju koraka potrebnih za postizanje vašeg cilja.

Na primjer, ako tražite unapređenje, zamislite da vam šef čestita. Zatim vizualizirajte korake koje ste poduzeli da biste tamo stigli. To bi moglo biti učenje vikendom da biste naučili novi materijal ili uzimanje dodatnog da biste pomogli svom timu.

Dok vizualizirate, usredotočite se na osjećaj kako biste iskoristili najviše blagodati. Privikavanje može potrajati, ali nagrade će se isplatiti.

5. Radite manje od većine

Dobivanje promaknuća ne zarađuje se većim radom, već pametnijim radom. Budući da ste produktivni, vjerojatnije je da ćete ispoštovati svoje radne rokove i bolje se nositi sa stresom.

Produktivnost je vještina koju većina ljudi stavlja u životopis, ali je ne uspijeva izvršiti učinkovito.

Provedite puno svog vremena vježbajući produktivnost dok ne zakucate ovu vještinu.

Naučiti kako odrediti prioritete za svoj rad i delegirati zadatke .Na primjer, ako se mučite s prezentacijom, zamolite svog suigrača za pomoć. Ne trošite sate pokušavajući shvatiti kako stvoriti PowerPoint slajd.

Također potražite načine za optimizaciju vašeg rasporeda. Na primjer, ako imate rezervirano 5 sastanaka u jednom danu, zapitajte se jesu li potrebni. Često je učinkovitije komunicirati putem e-pošte nego gubiti vrijeme na sastanku.

Ako želite povećati svoju produktivnost, evo 50 načina za povećanje produktivnosti i postizanje više za manje vremena .Oglašavanje

6. Okružite se motiviranim ljudima

Vi ste prosjek od 5 ljudi s kojima provodite najviše vremena - Jim Rohn

Skloni ste preuzimati navike od ljudi s kojima najviše provodite vrijeme. Dakle, okružite se ljudima koji imaju produktivne navike i pogon. Slušati produktivni podcastovi i učite od stručnjaka koji postižu ogroman uspjeh.

Ti stručnjaci imaju isto vrijeme kao i vi. A ako su oni uspjeli postići ogroman uspjeh u karijeri, možete i vi.

Završne misli

Zamislite ponedjeljak ujutro i osjećate se uzbuđeno što započinjete svoj dan. Posljednjih nekoliko mjeseci bilo je iscrpljujuće, ali i korisno. Sada osjećate da postoje brojne mogućnosti koje će vam pomoći u napredovanju u karijeri.

Izašli ste iz svoje zone udobnosti, započeli umrežavanje i sada se osjećate dostojno promocije.

Potpuno ste nova osoba i sigurniji ste nego ikad.

Najbolje je to što vaš šef svima u uredu govori dobre stvari o vama. Znate da je samo pitanje vremena kada ćete biti unaprijeđeni.

Ne bi li ovo bilo nevjerojatno?

Ovo može biti vaša stvarnost ako ste spremni naporno raditi na poboljšanju na pravim područjima. Ne postoji tajna formula za postizanje velikih stvari u životu. Potreban je samo naporan rad i odlučnost.

Sada imate mini nacrt kako dobiti unapređenje i popeti se na korporativnu ljestvicu. Pretpostavljam da većina ljudi koji čitaju ovaj članak neće poduzimati mjere.

Niste prosječna osoba. Poduzimate radnju. Idite po promociju, sve je vaše.

Više resursa o napredovanju u karijeri

• Kako se unaprijediti kada se osjećate zapelo na svojoj trenutnoj poziciji
• Koji su stvarni razlozi zbog kojih se ljudi unapređuju, a drugi ne?
• Izgradnja odnosa: 11 pravila za samopromoviranje
• 14 znakova ljudi koji brzo napreduju u svojoj karijeri

Istaknuta fotografija: rawpixel putem unsplash.com

Referenca