Bilo da to nadopunjujete svoj prihod ili ćete biti zauzeti kad imate previše vremena pri ruci ili pak opcija karijere koja vas ne veže za radno vrijeme; poslovi s nepunim radnim vremenom stalno postaju popularni tijekom posljednjeg desetljeća.

U zemljama poput Nizozemske i Velike Britanije, radna snaga s skraćenim radnim vremenom je na vrhuncu svih vremena - u Nizozemskoj radnici s nepunim radnim vremenom čine više od 35% radne snage, dok u Velikoj Britaniji njih 24%^[1]. A što se tiče SAD-a, samo je u ožujku 2017. bilo zaposleno oko 28 milijuna ljudi na određeno vrijeme.^[dva]. Milijuni!

U slučaju da ste i vi ponosni dio ove new-age radne snage, prvo se zaustavite i postavite sebi jedno pitanje: koliko sati ima skraćeno radno vrijeme? Razlog je taj što ste možda plaćeni za posao za koji je potreban veći dio vašeg dana!Oglašavanje

Koliko se sati smatra honorarnim zapošljavanjem

Dakle, ovdje je ključno pitanje, koliko je sati skraćeno radno vrijeme? Unatoč tome što se o ljudskim resursima često govori i proučava, pojam honorarnog rada regrutiran je u osnovi i ovisi o hirovima i naklonostima poslodavca. Posao s nepunim radnim vremenom može biti od nešto manje od 30 sati tjedno do 40 sati tjedno. Za petodnevni radni dan to bi moglo značiti šest do osam sati rada dnevno.^[3]

Ne zvuči više kao skraćeno radno vrijeme, zar ne? Pogotovo ako posao s nepunim radnim vremenom ne donosi iste beneficije kao i posao s punim radnim vremenom, iako pravno poslodavac ne može razlikovati zaposlenika s nepunim radnim vremenom i zaposlenika s punim radnim vremenom.^[4]

Najpopularnije vrste poslova s ​​nepunim radnim vremenom danas

Iako je pisanje i bloganje očit izbor za posao s nepunim radnim vremenom, postoje i drugi poslovi koji se plaćaju puno više: mislite da instruktor jazz glazbe, ljekarnik, stomatolog, računalni programer, programer aplikacija i analitičar istraživanja tržišta.^[5] Oglašavanje

Prednosti u kojima mogu uživati ​​honorarni radnici

Iskreno, dok radite skraćeno ili čak na daljinu možda nije za sve, a zbrka koja okružuje koliko je sati skraćeno radno vrijeme također ne čini šalicu čaja svima. U slučaju da vam se ideja da radite skraćeno radno vrijeme i dalje sviđa, evo prednosti:^[6]

• Možete dati više vremena obitelji: Ako imate bolesnog člana obitelji, malu djecu ili samo obitelj s doista stresnim i dugotrajnim poslovima, vaš posao s nepunim radnim vremenom može biti Božji dar za više vremena s obitelji, djecom ili čak održavanjem doma.
• Možete biti zaokupljeni: U slučaju da ste kućanica s malo slobodnog vremena ili u srebrnim godinama želite odbiti dosadu, posao s nepunim radnim vremenom može vam dobro doći kako biste produktivno bili zauzeti, a zaraditi i brzi novac.
• Dohodak možete nadopuniti: Ako trebate malo povećati dohodak, bilo da ste radnik ili čak student, poslovi s nepunim radnim vremenom mogu vam itekako dobro doći i dati vam prijeko potrebne financije da se malo bolje podržite.
• Možete naučiti novu vještinu: Ne plaćaju se svi honorarni poslovi toliko dobro, ali sjajan su način da steknete neko novo iskustvo i naučite novu vještinu, a za to vam plaćaju!
• Daje vam više slobodnog vremena: U slučaju da ste pronašli posao s nepunim radnim vremenom koji se plaća gotovo jednako dobro kao i posao s punim radnim vremenom, držite se njega, jer je to zlatni rudnik koji vam omogućuje da udobno podržavate svoj životni stil, a čak vam pruža i slobodno vrijeme da se držite svojih hobija , kreativna bavljenja ili čak još jedan honorarni nastup!

Ali ne možete zanemariti potencijalne nedostatke ...

Izjavili smo sve što je bilo dobro. Sad dolazi sve ono loše i ružno što se tiče radnog vremena!^[7].

• Bez zaštite posla: S honorarnim poslom doslovno se zapošljavate ujutro, a navečer dobivate otkaz - kad posao završi, više niste korisni poslodavcu i nemilosrdno dobivate čizmu.
• Nema pogodnosti: Djelatnicima s nepunim radnim vremenom, unatoč zamućenosti koliko je sati skraćeno radno vrijeme, ne daju se nikakve beneficije, bilo da se radi o zdravlju, osiguranju ili čak rubnim pogodnostima u kojima uživaju radnici s punim radnim vremenom.
• Nema zaštite za umirovljenje: Zaboravite na mirovinu, budući da radite sa skraćenim radnim vremenom, neće vam donijeti nikakve beneficije u vašim srebrnim godinama i ostavit će vas na visokom i suhom mjestu kada poslodavac ne bude trebao
• Manje novca: Kao radnik s nepunim radnim vremenom ili na daljinu, možda radite otprilike jednako kao i zaposlenik s punim radnim vremenom, ali to vam neće donijeti istu ili čak usporedivu plaću! Povrh toga, nemojte očekivati ​​ni promaknuće!
• Previše upravljanja vremenom: Ako radite na pola radnog vremena i bavite se žongliranjem raznim poslovima, domom, obitelji i studijem; može vas ostaviti iscrpljenima i u stalnom stresu ... Previše rokova vjerojatno će vas umoriti.

Kako biti mudar i potpuno informiran honorarni radnik

Sad kad smo naveli prednosti i nedostatke, na vama je da odlučite, ovisno o vašim okolnostima, smatrate li posao s nepunim radnim vremenom unosnim ili prikladnim. Evo pet savjeta koji će vas usmjeriti u pravom smjeru do pronalaska idealne koncerte za vas^[8]...Oglašavanje

• Idite malo kada se radi o tvrtkama: Ne usmjerite pogled previsoko kada su u pitanju tvrtke koje zapošljavaju honorarne zaposlenike - veće tvrtke imaju sve resurse potrebne za angažiranje radnika s punim radnim vremenom. Manje tvrtke, vrste s 10-99 zaposlenika trebaju uštedjeti svoje resurse i uvelike ovisiti o radnoj snazi ​​koja radi pola radnog vremena.
• Mreža, lijevo, desno i središte: Usmena predaja je najbolji način da se zaposli posao s nepunim radnim vremenom - neka svi vaši nekadašnji šefovi, kolege i prijatelji znaju da ste u potrazi za honorarnom svirkom i možda nikada nećete saznati koja će vam prilika zakucati vrata.
• Proširite svoje horizonte: Možda ste bili jedno kad ste bili radnik s punim radnim vremenom, ali kao radnik sa skraćenim radnim vremenom budite otvoreni za rad u okruženju koje koristi davno zaboravljeni niz vještina koje ste imali. Slično tome, dok možda učite za drugu temu, ako dođe posao koji koristi vještine za koje ne učite, nemojte ga odbiti ...
• Idite na temp, a zatim na pola radnog vremena: Možda tražite dugotrajnu, honorarnu svirku, ali sve što vam posao nudi je privremena pozicija od nekoliko tjedana ili mjeseci. Nemojte ga odbiti - podignite ga i zablistajte, jer koliko znate vaš naporan rad može ga jednostavno pretvoriti u dugoročni honorarni položaj, prilagođen vama!
• Odbori za posao za čišćenje: Web stranice poput Flexjobs.com , craigslist.com , zaista.com su chockablock puni koncerata s nepunim radnim vremenom, obično traže od vas 15-20 sati tjednog vremena za cijene koje nisu luksuzne, ali vjerojatno će vam donijeti 10 dolara po satu za stvari poput pisanja ili uređivanja i još mnogo više za druge koncerte poput programiranja, stomatologije i još mnogo toga ...

Pazite na svoja prava kao honorarni radnik

Kao zadnju riječ, kao honorarni radnik u SAD-u, dužni ste platiti prekovremeni rad: slobodan, svaki zaposlenik koji radi manje od 30 sati tjedno, zaposlen je na pola radnog vremena. To je reklo; ovaj se strop ponekad može podići i na 40 sati tjedno.

Iako je gornja granica još uvijek pomalo definirana, ako ste honorarni radnik koji ne prima plaću i u tjednu radite više od 40 sati, savezni zakon je dužan poslodavca isplatiti 1,5 puta više od plaće za sve sate odrađene preko 40 u određenom tjednu.^[9].

Ne zaboravite provjeriti prava radnika na određeno vrijeme u svojim zemljama. Na primjer, u Irskoj, svaki radnik s nepunim radnim vremenom koji uloži više od 20% onoga što radnik s punim radnim vremenom ima, također je obvezan primati djelimične mirovinske naknade! Za nas, iako je još uvijek nejasno koliko je sati skraćeno, to je od jednog sata do 34 sata tjedno.^[10].Oglašavanje

Dakle, iako je tema o tome koliko je sati skraćeno radno vrijeme i dalje mutna i treba puno više istraživanja i nekih definiranih zakona o radu, scena s nepunim radnim vremenom u osnovi napreduje i preplavljena je mogućnostima. Pokrenite svirku ako želite, ali držite oči i uši otvorene kako biste bili sigurni da vas poslodavac ni na koji način ne prevara ...

Referenca