PREDNOSTI I NEDOSTACI RADA OD KUĆE

Na početku godine, da ste nekoga pitali može li svoj posao raditi od kuće, mnogi bi rekli ne. Naveli bi potrebu za sastancima timova, mjesto za sjedenje i nastavak posla, druženje ureda i mogućnost susreta s klijentima i klijentima licem u lice.

Gotovo deset mjeseci kasnije, većina nas je naučila da svoj posao možemo raditi od kuće i na mnogo načina otkrili smo da je rad od kuće puno bolji od obavljanja posla u užurbanom, užurbanom uredskom okruženju u kojem smo preplavljeni distrakcijama i buka.

Jedna od stvari na koju nas je podsjetila pandemija 2020. jest da smo ljudi nevjerojatno prilagodljivi. To je jedna od snaga naše vrste. Ipak, godinama to nesvjesno prakticiramo. Kad se preselimo, prolazimo kroz ogromne preokrete.

Kada promijenimo posao, ne mijenjamo samo radno okruženje, već i okolne ljude. Ljudi su prilagodljivi i ta prilagodljivost daje nam snagu.

Dakle, koje su prednosti i nedostaci rada od kuće? U nastavku ću podijeliti neke stvari koje sam otkrio otkako sam promijenio stav da sam pretežno osoba koja radi od kuće.

Pro # 1: Opušteniji početak dana

Ovu koju volim. Kad bih u prošlosti morao biti na radnom mjestu, uvijek bih si uključio alarm kako bih si dao dovoljno vremena za kuhanje kave, tuširanje i presvlačenje. Jutra su se uvijek osjećala kao žurba.

Sada se mogu probuditi malo kasnije, skuhati kavu i umjesto da požurim izaći s vrata u određeno vrijeme, mogu provesti deset minuta pišući u svom dnevniku, preispitujući svoj plan za taj dan i započnite dan u opuštenijem umu.Oglašavanje

Kada dan započnete u opuštenom stanju, započinjete pozitivnije. Otkrivate da imate više jasnoće i veću usredotočenost i ne trošite energiju brinući se hoćete li zakasniti.

Pro # 2: Tiše, fokusirano vrijeme = povećana produktivnost

Jedna od najvećih poteškoća u radu u uredu su buka i smetnje. Ako vas kolega ili šef mogu vidjeti kako sjedite za svojim stolom, pristupačniji ste. Lakše su vam postavljati pitanja ili vas uključiti u besmislene razgovore.

Rad od kuće omogućuje vam da zatvorite vrata i nastavite s sat-dva tihog usmjerenog posla. Ako zatvorite Slack i Email, izbjegavate rizik da vas netko ometa i nevjerojatno je koliko posla možete obaviti.

Eksperiment proveden 2012. godine pokazao je da je rad od kuće povećao produktivnost osobe za 13%, a novije studije također otkrivaju značajno povećanje produktivnosti.^[1]

Kada se naša produktivnost poveća, smanjuje se vrijeme koje nam je potrebno za obavljanje posla, a to znači da možemo potrošiti više vremena na aktivnosti koje nas mogu približiti obitelji i prijateljima, kao i poboljšati naše mentalno zdravlje.

Pro # 3: veća kontrola nad vašim danom

Bez da nas šefovi i kolege paze cijeli dan, imamo puno veću kontrolu nad onim što radimo. Iako će neki radovi neizbježno biti hitniji od drugih, ipak imamo puno više izbora o tome na čemu radimo.

Dobivamo i veću kontrolu nad time gdje radimo. Sjećam se da smo, radeći u uredu, dobili fiksnu radnu stanicu. Neke od tih radnih stanica bile su ugodne s puno prirodne sunčeve svjetlosti, ali druga su područja bila manje ugodna. Često je sreća u izvlačenju bila da se nađemo na dobrom mjestu za rad ili ne.Oglašavanje

Radeći od kuće možemo odabrati na kojem ćemo raditi i želimo li se suočiti s prozorom ili ne. Možemo ustati i preseliti se na drugo mjesto, a možemo i iz sobe u sobu. A ako imate vrt, za lijepih dana mogli biste provesti nekoliko sati radeći vani.

Pro # 4: Morate odabrati svoje uredsko okruženje

Iako će vam mnoge tvrtke osigurati prijenosno računalo ili drugu opremu za obavljanje posla, druge će vam dati naknadu za kupnju opreme. Ali s namještajem poput stolice i stola imate puno slobode.

Vidio sam puno nevjerojatnih kućnih radnih prostora s prekrasnim postavkama - bolje stolice, postolja za prijenosnike koji čine rad s prijenosnika mnogo ergonomskijim i samim tim boljim za vaš vrat.

Također možete odabrati zidnu umjetnost i male sitnice na stolu ili stolu. Uz svu ovu slobodu možete stvoriti vrlo osobno i izvrsno radno okruženje u kojem je zadovoljstvo raditi. Kad budete zadovoljni radeći svoj posao, neizbježno ćete raditi i bolji posao.

Prevara # 1: Krećemo se puno manje

Kada putujemo do radnog mjesta, uključeno je kretanje. Mnogi putuju na posao koristeći javni prijevoz, što znači pješačenje do autobusne stanice ili željezničke stanice. Zatim, kretanje je u vrijeme ručka kad izađemo kupiti ručak. Rad na radnom mjestu zahtijeva da se više krećemo.

Nažalost, rad od kuće prirodno uzrokuje da se manje krećemo, a to znači da ne trošimo toliko kalorija koliko nam je potrebno.

Kretanje je neophodno za naše zdravlje i ako radite od kuće, morate postati puno svjesniji svog kretanja. Da biste se osigurali da se dovoljno krećete, napravite pauze za ručak. Ustanite od stola i pomaknite se. Izađite vani, ako možete, i prošećite. I, naravno, suzdržite se od redovitih putovanja do hladnjaka.Oglašavanje

Con # 2: Manje ljudske interakcije

Jedna od najljepših stvari u okupljanju grupe ljudi na poslu je druženje i odnosi koji se grade tijekom vremena. Rad od kuće udaljava nas od te ljudske interakcije i za mnoge to može izazvati osjećaj gubitka.

Ljudi su društvena vrsta - moramo biti s drugim ljudima. Bez te veze počinjemo se osjećati usamljeno i to može dovesti do problema s mentalnim zdravljem.

Sastanak Zoom i Microsoft Teams ne može zamijeniti tu interakciju. Često su interakcije na našim radnim mjestima spontane. Ali kod videopoziva nema ničega spontanog - većina tih poziva je unaprijed dogovorena i to nije spontano.

Ovaj nedostatak spontane interakcije također može smanjiti sposobnost tima za razvijanje kreativnih rješenja - postoji samo nešto u vezi s grupom nevjerojatno kreativnih ljudi koji se okupljaju u sobi kako bi zajedno razmjenjivali ideje, a što ide na ruku kreativnosti.

Iako video pozivi mogu biti korisni, oni se ne podudaraju s vezom između grupe ljudi koji zajedno rade na rješenju.

Protiv # 3: Trošak kupnje opreme za kućni ured

Neće vam sve tvrtke pružiti lijepu naknadu za kupnju skupe opreme za kućni ured. 100% udaljene tvrtke poput Doist-a (tvorci Todoist-a i Twist-a) pružaju naknadu od 2000 USD svom osoblju svake dvije godine za kupnju uredske opreme. Drugi nisu toliko darežljivi.

Za mnoge ljude ovo se može pokazati skupim za stvaranje svog idealnog radnog prostora od kuće. Mnogi se ljudi moraju zadovoljiti onim što već imaju, a to bi moglo značiti neprikladne stolice koje oštećuju leđa i vrat.Oglašavanje

Za budućnost koja će vjerojatno uključivati fleksibilnije radne aranžmane, tvrtke će trebati podržati svoje osoblje na načine koji će dodati dodatne troškove ionako smanjenom dnu.

Con # 4: Jedinstvene smetnje

Nisu svi ljudi u prednosti što mogu priuštiti brigu o djeci za malu djecu, a to znači da moraju uskladiti rad i brinući se o svojoj djeci .

Mnogim roditeljima mogućnost odlaska na radno mjesto odvaja vrijeme od buke i zahtjeva mlade obitelji, kako bi mogli nastaviti s poslom. Rad od kuće to uklanja, a obavljanje video poziva može biti gotovo nemoguće.

Da biste to prevladali, gdje je to moguće, morate postaviti neke granice. Znam da to nije uvijek moguće, ali to je nešto što trebate probati. Trebali biste učiniti sve što možete kako biste bili sigurni da imate neke granice između svog poslovnog i kućnog života.

Završne misli

Rad od kuće može mnogima biti od velike koristi, ali drugima može donijeti i ozbiljne izazove.

Idemo prema novom načinu rada. Stoga tvrtke moraju sagledati i prednosti i nedostatke rada od kuće i biti spremne pružiti podršku svom osoblju u ovoj tranziciji. To neće biti nemoguće, ali u to će trebati puno razmišljanja.