Približava se kraju dana - trenutak koji ste cijeli dan čekali da odete s posla. Tada se dogodi nešto neočekivano - hitna situacija, rok koji nije ispunjen ili dosadan kupac. Prije nego što to shvatite, ostali ste duže nego što biste trebali. A za neke je ljude to svakodnevna pojava. Ali što to znači ako ste radnik koji nije izuzet?

Gotovo polovica Amerikanaca radi više od 50 sati tjedno.^[1]Kad uzmete u obzir da je prosječno radno vrijeme manje od 30 sati tjedno u zemljama poput Francuske, Danske, Nizozemske i Njemačke,^[2]shvaćate koliko prosječan Amerikanac mora biti prezaposlen. Stoga je još važnije znati trebate li primati plaću za te dodatne sate ili ne.

Zakon o poštenim radnim standardima (FLSA) kaže da zaposlenici moraju biti kategorizirani kao izuzeti ili neizuzeti. Najznačajnija razlika je pitanje prava na plaćanje prekovremenog rada.

Neoslobođeni radnici moraju biti plaćeni prekovremeno.

Zaposlenik koji nije izuzet, kao što mu samo ime govori, nije izuzet od pravila FLSA. Moraju se plaćati najmanje minimalne satnice.Oglašavanje

Ako rade više od 40 sati tjedno, prekovremeni rad moraju im biti plaćeni najmanje 1,5 puta više od satnice za svaki sat. Trenutna federalna minimalna plaća iznosi 7,25 USD po satu, ali neke države nude višu minimalnu satnicu.^[3]

Pros:

• Imate pravo na stope prekovremenog rada.
• Imate mogućnost zaraditi više novca (ako želite) odlučivanjem za prekovremeni rad.

Protiv:

• Izgubit ćete novac ako vam se sati ikad smanje.
• Ovisno o tvrtki, možda nećete imati iste pogodnosti i pogodnosti kao oslobođeni radnik.

Izuzeti radnici nemaju pravo na platu prekovremenog rada.

Izuzeti zaposlenik mora dobiti plaću (za razliku od satnice), što znači da neće imati pravo na plaćanje prekovremenog rada. Ti radnici primaju iznad minimalne stope plaće i moraju zarađivati ​​najmanje 455 američkih dolara tjedno kako bi ispunili prag određen od strane FLSA.Oglašavanje

Oni imaju tendenciju da rade u svojstvu izvršna, administrativna, profesionalna ili ponekad prodaja .

U studenom 2016. savezni je sudac izdao naredbu da zaustavi novo pravilo kojim bi se izuzeti prag plaće povećao s 23.600 USD godišnje na 47.476 USD godišnje. No, prema Društvu za upravljanje ljudskim resursima,

Za sada, pravilo o prekovremenim satima neće stupiti na snagu kako je planirano 1. prosinca [2016], ali ipak bi moglo biti provedeno kasnije.

Pros: Oglašavanje

• Mjesečno imate pouzdan i fiksan prihod.
• Na temelju plaće često zarađujete više od onih koji primaju satnicu.
• Često imate više pristupa boljim pogodnostima i pogodnostima.

Protiv:

• Nemate pravo na stope prekovremenog rada.
• Možda ćete morati raditi puno duže kako biste podmirili svoje radno opterećenje.

Upoznajte svoja prava i budite pametni zaposlenik.

Sad kad shvaćate razliku između radnika koji nisu izuzeti i izuzeti, vrijeme je da procijenite svoj rad i znate kada imate pravo na plaću.

1. Budite svjesni sata ulaska i izlaska iz sustava.

Ako radite na sustavu s ulazom i izlazom sata, osigurajte da ćete biti plaćeni za sve radne sate. Na primjer, neki poslodavci mogu prisiliti radnike da odjave za ručak, čak i ako odrade ručak, ili da isplate kada ostanu kasnije.

2. Rano započinjanje moglo bi značiti i prekovremeni rad.

Neki poslodavci mogu zatražiti da započnete rano kako biste imali vremena staviti uniformu ili prisustvovati sastancima ili treninzima itd. Ako se to dogodi i radite na satnom sistemu, imate pravo na plaću za to vrijeme.Oglašavanje

3. Budite u toku s politikama plaća.

Ministarstvo rada, uz podršku mnogih članova Kongresa, pokušava se žaliti na zabranu promjene zakona za izuzeti prag plaće. Provjerite njihovu web stranicu kako biste bili u toku sa svim događajima.

Ako sumnjate u svoja izuzeta ili neizuzeta prava ili smatrate da se prema vama ne postupa pošteno, kontaktirajte Odjel za rad .

Istaknuta fotografija: Flaticon putem flaticon.com

Referenca