Jeste li se ikad uhvatili u sanjarenju kamo ste otišli na predstojeću promociju, a sada ste šef na poslu? Ili što kažete na onaj u kojem ste sabrali svu svoju hrabrost da biste napustili posao u kojem se osjećate zapelo u svojoj karijeri i umjesto toga živjeli svoj san? Ili kad ste promijenili putove karijere kako biste radili ono što vas zaista čini sretnim?

Zatim ste se vratili u stvarnost i shvatili da niste šef, ne živite svoj san i niste ni sretni na putu karijere na kojem ste.

Tijekom godina surađivao sam sa stotinama pojedinaca koji su mi rekli da se osjećaju zaglavljeno u svojoj karijeri, da se nešto mora promijeniti kako bi se oslobodili i bili sretni, ali nedostajalo im je samopouzdanja za taj korak. Moja je misija osigurati da se nitko ne zaglavi u svojoj karijeri zbog trenutnog promašaja hrabrosti koji se predugo vuče.

Pročitajte kako biste saznali kako se možete prestati osjećati zapeto u svojoj karijeri, osloboditi se i napredovati na poslu. .

Evo mojih deset najboljih savjeta kako se zaglaviti u svojoj karijeri.

1. Nađite vremena za vas

Ako se osjećate zaglavljeno, frustrirano ili nezadovoljno kako se odvija vaša karijera, prvi korak je utvrditi zašto.

Možda ste slučajno stigli u svoju trenutnu karijeru i nikada niste odvojili vrijeme za namjerno razmišljanje ili planiranje onoga što biste voljeli raditi i kako biste tamo stigli.

Davanje prioriteta vremenu za razmišljanje prvi je korak koji trebate poduzeti da biste se prestali osjećati zaglavljeno i počeli napredovati. Rezervirajte malo vremena za svoj dan gdje ćete moći imati neprekidan sastanak sa sobom. Ovo je vaše vrijeme razmišljanja.

Riješite što vas usrećuje na poslu, što ne i kamo biste možda željeli ići. Odlučite se o koracima koje želite poduzeti za napredovanje u karijeri u smjeru u kojem želite.

Na primjer, postoje li dani treninga, večernji tečajevi ili internetsko učenje koje možete obaviti? Jeste li razmišljali dobiti mentora koji će vam pomoći da napredujete?

Rezervirajući sastanak sa sobom, to znači da je važno (vama i vašim kolegama), a također zaustavlja druge da uoče prazninu u vašem danu i popune je sastankom.Oglašavanje

2. Razvijte svoju mrežu prije nego što vam zatreba

Koga znate važnije je od onoga što znate za napredovanje u karijeri. Nemojte čekati dok se ne osjećate zapelo u svojoj karijeri da biste počeli širiti svoje mreže. Učini to sada.

Adam Grant, autor knjige Dati i uzeti , kaže da je 58% veća vjerojatnost da ćete novi posao dobiti putem svojih slabih veza nego putem jakih. Vaše su jake veze one u vašem neposrednom krugu s kojima često komunicirate. Vaše slabe veze su prijatelji vaših prijatelja. Oni se kreću u različitim krugovima prema vama, poznaju različite ljude, uspostavljaju različite veze i vjerojatnije je da će vas upoznati s novim i drugačijim mogućnostima^[1].

Kad sam razmišljao o osnivanju svoje trenutne tvrtke, Lucidity, obraćao sam se svim mrežnim događajima. Popio sam puno kava s puno različitih ljudi kako bih razumio što su učinili, pitao za savjet, otkupio svoje probleme i tražio mogućnosti za suradnju i veze.

Isplatilo se jer sam, kad sam pokrenuo posao, dao do znanja svojoj mreži kako im mogu pomoći i ubrzo sam dobio prve klijente.

Obratite pažnju na izgradnju i njegovanje svojih mreža i usredotočite se na to kako drugima možete dodati vrijednost. Tu će vam najvjerojatnije doći sljedeća prilika u karijeri.

3. Okružite se ljudima koji vas nadahnjuju

Prema Timu Ferrissu, vi ste prosjek od pet ljudi s kojima se najviše povezujete, a njegove asocijacije s različitim ljudima padaju i slijevaju se ovisno o tome na čemu radi i pokušava postići^[dva].

Na primjer, ako pokušavate biti spremniji, lakše je ako se družite s ljudima koji vole vježbati - oni vam pomažu da poboljšate svoju igru.

Ako želite tu promociju, promjenu karijere ili osnovati vlastiti posao, potražite ljude koji se u tome već ističu. Imat će vrijedne stvari koje će vas naučiti o oslobađanju i napredovanju.

4. Poradite na svom osobnom brendu

Jeff Bezos definira osobni brend kao ono što ljudi kažu o vama kad niste u sobi. Ljudi će ionako razgovarati o vama kad niste u sobi, pa biste mogli biti i namjerni o tome što biste htjeli da ljudi kažu!

Vaša osobna marka nije u tome da se pretvarate da ste nešto što niste. Zbog toga se zapravo možete osjećati zapelo u svojoj karijeri. Zapravo se radi o tome da je tvoj najbolji pravi ti. Radi se o posjedovanju svojih snaga i svrhovitosti u tome kako želite da vas drugi percipiraju.

Po čemu želite biti poznati? Ako budete promišljeniji kako želite naići i što tražite u svojoj karijeri, povećati ćete šanse za privlačenje pravih prilika.Oglašavanje

Nakon što malo razmislite o svom osobnom brendu, pobrinite se da se pojavite na mreži. Je li vaš LinkedIn profil ažuran? A ako ga nemate, uzmite ga. Provjerite komunicira li ono po čemu želite biti poznati i je li u skladu s vašim drugim profilima na društvenim mrežama.

Isprobajte ovih 5 koraka za savladavanje vještina umrežavanja i usavršavanje vašeg osobnog brendiranja.

5. Budite odgovorni

Brže postizite svoje ciljeve u karijeri, a rastete i učite čineći se odgovornim. Recite drugim ljudima svoje ciljeve i vremenski raspored. i neka ih drže odgovornima.

Na primjer, možda biste željeli dobiti promociju do kraja godine, odlučili ste sektor u koji se želite preseliti do kraja mjeseca ili ste svoju novu poslovnu ideju dobili prije sljedećeg dana plaćanja. Kakve god ambicije bile, možete to reći prijatelju ili kolegi ili to podijeliti s mentorom ili glavnom skupinom.

Kad drugima kažemo svoje ciljeve i namjere, oni nas polažu na odgovornost i vjerojatnije je da ćemo brže napredovati.

6. Provjerite jesu li vaše vrijednosti usklađene s vrijednostima vaše tvrtke

Sav profesionalni razvoj, postavljanje ciljeva i mreže na svijetu neće vas usrećiti ako radite u tvrtki koja u konačnici ima vrijednosti suprotne vašoj.

Otkrijte što vam je važno na poslu. Na primjer, pomaže li proizvod vaše tvrtke ljudima da žive bolji život? Osjećate li snažno etiku i društvenu odgovornost svoje tvrtke? Dopušta li kultura tvrtke zaposlenicima da budu svoji i blistaju? Ili je možda vaše srce srce fleksibilnog rada i više praznika za zaposlenike s obiteljima?

Neke tvrtke stavljaju dobrobit svojih zaposlenika u srž svog poslovanja; drugima je profit na prvom mjestu. Ako smatrate da se vaše vrijednosti ne podudaraju s osnovnim vrijednostima vašeg poslodavca, to bi mogao biti razlog zašto se osjećate zapeto u svojoj karijeri i nesretni.

Važno je riješiti ovo i utvrditi je li to posao koji ne odgovara vama ili je to izvrstan posao, ali organizacija ili sektor nisu u redu za vas.

7. Izađite iz svoje zone udobnosti

Vaša zona udobnosti je vaše sigurno mjesto. Da bi se dogodila bilo kakva promjena, morate izaći iz svoje zone udobnosti.

Zapravo je puno lakše ne mijenjati ništa i dalje gunđati o tome kako ste zapeli i nesretni u svojoj karijeri, nego izaći izvan svoje zone udobnosti da biste se pozabavili strašnim nepoznanicama povezanim s promjenama. Dio je ljudske prirode koji bismo podnijeli s vragom kojeg poznajemo, umjesto da riskiramo vraga kojeg ne znamo.Oglašavanje

To je točno čak i ako je vrag za kojeg znamo da je dosadan, neispunjen posao, jer smo ožičeni da mislimo da bi nas promjena u pronalaženju bolje opcije zapravo mogla dovesti u još gori položaj.

Ako se osjećate zaglavljeno, moglo bi biti da je vaše samopouzdanje pobijedilo vas.

Da biste napredovali na poslu, krenite malim koracima izvan zone udobnosti. Uzmite u obzir ono čega se bojite i što vas sprječava u promjeni. Zatim se borite s tim malim koracima.

Na primjer, ako znate da ćete za prelazak na posao koji želite, morati više odraditi javni nastup, ali javni nastup vas toliko užasava da vas sprečava da idete za tim poslom, a zatim započnite s malim da biste izgradili svoje samopouzdanje. Možete više govoriti na sastancima tima, a zatim polako graditi odatle.

Također možete odabrati da postavite ili budete dio određene grupe. Jedna od mojih klijentica, koja je utvrdila da samopouzdanje sputava njezin tim u postizanju radnih ciljeva, postavila je klub za izlazak iz vaše zone udobnosti, gdje se međusobno izazivaju i podržavaju kako bi izgradili svoje samopouzdanje redovitim napuštanjem svojih zona udobnosti.

8. Naučite prihvaćati neuspjeh

Neuspjeh je dio života. Studija sveučilišta u New Yorku otkrila je da su djeca koja uče hodati u prosjeku 2.368 koraka i padala 17 puta na sat^[3]. Neuspjeh je jednostavno prirodni put do uspjeha.

Istina je da prvi put ne stižemo sve kako treba. Ne uspijevamo, učimo, pokupimo se i pokušamo ponovo.

Prema mom iskustvu, uobičajeno je da je, iako je podržana teorija učenja iz neuspjeha, puno teže postići stvarnost otvorenosti o neuspjesima kako bi se omogućilo osobno učenje.

Ne volimo priznati da smo propali. Na neuspjeh imamo borbu ili bijeg. Normalna je crijevna reakcija da se zapitamo: Hoću li se izvući ako nikome ne kažem? Bojimo se kritika, gubitka lica pred drugima ili čak otpuštanja zbog neuspjeha.

Međutim, ako ćete se prestati osjećati zapelo u svojoj karijeri, morate biti otvoreni za učenje iz neuspjeha.

Reframirajte neuspjeh gledajući sve kao eksperiment jer neuspjeli eksperiment ne možete imati - samo saznate radi li nešto ili ne. Pomislite na Edisona koji je izumio žarulju, kad je rekao:Oglašavanje

Nisam zakazao. Upravo sam pronašao 10.000 načina koji neće uspjeti.

9. Izgradite svoju otpornost

Otpornost je sposobnost rješavanja poteškoća i zastoja, vraćanja, pregrupiranja i nastavka.

Zaglibiti u karijeri, krenuti drugim putem i postići željene rezultate trebat će vam elastičnost. Imati elastičnost također je sposobnost odabira načina na koji ćete odgovoriti na neočekivane stvari koje vam život baci i prilagoditi se i napredovati u vremenima složenih promjena.

S obzirom na to da je svijet u kojem živimo u stalnom tijeku, a jedino što je sigurno je neizvjesnost, sposobnost prilagodbe i povratka važna je životna vještina, kao i vještina u karijeri.

U njezinoj knjizi Grit: Moć strasti i ustrajnosti , Istraživanje Angele Duckworth pokazuje da prilikom mjerenja uspjeha sposobnost ustrajnosti svaki put pobjeđuje talent.

Saznajte više o tome kako izgraditi elastičnost u ovom vodiču: Što je otpornost i kako uvijek biti otporan (detaljni vodič)

10. Zatražite pomoć

Tražiti pomoć može biti teško jer se zbog toga možemo osjećati ranjivo.

Ne može se očekivati ​​da će itko imati sve odgovore. Zbog toga nam je potrebna grupa ljudi kod kojih možemo potražiti pomoć, ljudi koji nas mogu pokupiti kad imamo neuspjehe i pomažu nam da proslavimo uspjeh.

Moj je savjet da budete pažljivi oko stvaranja svoje grupe. To možete učiniti pomoću alata nazvanog Ja karta:

1. Zapišite sve stvari oko kojih bi vam mogla trebati podrška, poput pomoći u napredovanju u karijeri, prakse intervjua, uspostavljanja novih veza, razgovora kroz poslovne planove, učenja iz neuspjeha itd.
2. Pored svake stvari napišite imena ljudi kojima idete kad vam ta stvar treba.
3. Obavezno stupite u kontakt i redovito se povezujte s njima.

Završne misli

Primjenom savjeta iz ovog članka možete se prestati osjećati zaglavljeno u svojoj karijeri, osloboditi se i napredovati na poslu. Započnite s malim uključivanjem tri nove stvari u prvom tjednu, a zatim dodajte više kako se zona udobnosti i kapacitet šire.

Zapamtite, bez obzira koliko se zaglavili, nikad nije kasno za promjenu i uspostavljanje karijere koju zaista želite.Oglašavanje

Još savjeta kako se prestati osjećati zaglavljeno u karijeri

• Osjećate li se toliko zapeli u životu kojeg ćete se odreći? Pomoć je stigla!
• Kako se unaprijediti kada se osjećate zapelo na svojoj trenutnoj poziciji
• 13 stvari koje trebate učiniti kad se osjećate ne nadahnuto i zaglavili ste gdje ste

Istaknuta fotografija: NOVE USLUGE PODATAKA putem unsplash.com

Referenca